FactSet为全球超过200,000名投资专业人士创建灵活、开放的数据和软件解决方案，提供即时访问投资者用来做出关键决策的金融数据和分析。
在FactSet，我们的价值观是我们一切行动的基础。它们表达了我们的行为和操作方式，作为我们决策的指南针，并在我们如何对待彼此、客户和社区方面发挥重要作用。我们相信，最好的想法可以来自任何人、任何地方、任何时间，而好奇心是预测客户需求并超越他们期望的关键。
FactSet的机构买方业务部门致力于为投资组合管理、量化研究、风险分析、绩效与归因以及执行管理提供创新工具。我们服务于全球最大的资产管理公司、资产所有者和保险公司，帮助他们自信地应对投资生命周期的复杂性。
这个角色位于客户工作流程、监管和行业标准以及可扩展技术的交汇处。您将负责确保FPS提供一个连贯、具有竞争力和面向未来的绩效平台，支持核心绩效工作流程和符合GIPS的报告和治理。
您将与产品、工程、销售、投资组合服务、专业服务和支持部门紧密合作，定义并执行一个统一的FPS路线图，将GIPS视为一个一流的、集成的能力，而不是一个独立的产品。
职责
作为高级产品经理——绩效解决方案，您将负责FactSet绩效产品套件的整个生命周期，从发现和战略到执行和发布。这涉及与产品、销售、托管服务、专业服务和支持团队合作，以优先考虑增强功能并确保我们始终满足并超越客户期望。
您的主要职责包括
产品洞察
• 深入了解机构绩效工作流程，包括绩效计算、归因、报告和GIPS合规。
• 了解终端市场动态、监管驱动因素、客户运营模式以及绩效和GIPS解决方案的竞争产品。
• 通过客户参与、数据分析和反馈主动验证市场机会，以确保解决方案有价值、可行、可用且可扩展。
• 定义并跟踪成功指标，包括产品采用率、参与度、保留率、ASV和支持成本效率。
产品战略
• 为FPS的产品愿景和路线图做出贡献，包括GIPS功能，与FactSet更广泛的绩效和分析战略保持一致。
• 与高级首席和首席产品领导合作，确保FPS和GIPS优先事项与公司类型战略和长期平台方向一致。
• 定义GIPS功能如何集成到FPS组件中，如计算、数据管理、报告和治理工作流程。
• 作为产品布道者，清晰地向利益相关者传达战略、权衡和优先事项。
• 与销售和市场营销合作，进行市场验证、定位和与FPS和GIPS相关的增长机会。
产品执行
• 领导跨职能团队实现产品愿景、目标和路线图承诺。
• 计划发布，优先考虑计划，并清晰定义范围、用户需求和成功标准。
• 将复杂的绩效和GIPS要求转化为工程团队可操作的产品要求和验收标准。
• 与UX设计合作，确保工作流程对复杂的机构用户来说直观、合规且可扩展。
• 与产品营销和销售赋能合作，进行市场推广信息传递、客户教育和采用策略。
• 设定现实的发布目标，监控结果，快速迭代，并根据客户和市场反馈不断完善。
运营所有权
• 作为FPS和GIPS的主题专家，支持客户对话、升级和战略参与。
• 监控发布后产品健康状况，包括支持升级、可用性问题和运营效率。
• 识别通过更好的产品设计来降低复杂性、改善客户体验和降低长期支持成本的机会。
作为这个角色的一部分，您还将监控产品发布后的持续表现，确保它们继续满足客户需求。这包括处理支持升级、故障排除和识别改善可用性和降低支持成本的机会。
资格
我们正在寻找一位有动力的个人，具备技能、经验和心态，将FactSet的绩效解决方案提升到一个新的水平。
关键资格包括
• STEM、金融、经济学或相关领域的学士学位，或同等的专业经验。
• 7-10年相关经验，理想情况下是在产品管理、绩效解决方案或相关领域。
• 产品优先的心态，专注于理解客户问题、定义明确的目标并通过实验找到最佳解决方案。
• 证明有能力领导和激励跨职能团队，能够在没有直接权威的情况下影响工程、设计和销售的利益相关者。
• 强大的决策能力，包括在竞争优先事项之间取得平衡并自信地拒绝不对齐的需求。
能力
• 洞察力：在评估数据和研究时表现出敏锐的分析思维和实用性。定期与用户互动，收集见解并将其转化为可操作的产品策略。
• 战略：将产品优先事项与FactSet的公司和部门目标对齐，确保资源集中在最具影响力的计划上。积极在组织内沟通和推广战略。
• 执行：擅长同时管理多个项目，提供高质量的结果，同时保持对效率和价值的关注。
• 领导力与包容性：出色的沟通者，能够激发信任和信誉。作为主题专家，促进跨多元化团队的合作。
为什么加入我们？
这个角色是一个独特的机会，可以在FactSet产生持久影响，推动服务于全球最复杂金融专业人士的关键产品套件的演变。您将处于产品创新的前沿，与才华横溢的同事和客户密切合作，提供解决方案以应对绩效管理和归因的现实挑战。
工作环境：混合
对于美国地点，必须有合法授权在美国工作，无需雇主赞助，现在或将来任何时候都不需要。
对您的好处
在FactSet，我们的人才是我们最大的资产，我们的文化是我们最大的竞争优势。成为FactSetter意味着：
• 有机会加入一家拥有超过45年可持续增长的S&P 500公司，其增长由初创企业的创业精神驱动。
• 支持您的全面健康。这包括健康、生命和残疾保险，以及退休储蓄计划和折扣员工股票购买计划，此外还有假期、家庭假和公司范围的健康日的带薪休假。
• 灵活的工作安排。我们重视工作/生活和谐，为员工提供一系列安排，帮助他们在工作和个人生活中取得成功。
• 一个致力于志愿服务和可持续发展的全球社区，始终鼓励合作，个性化推动解决方案。
• 职业发展规划，每月专门时间用于学习和发展。
• 向所有员工开放的业务资源小组，作为连接、成长和归属的催化剂。
了解更多关于我们的福利。
薪资只是我们薪酬包的一部分，基于多个因素，包括但不限于教育、工作经验和认证。
在纽约市、加利福尼亚州、科罗拉多州和加拿大，这个职位的预算金额范围是$120,000 - $150,000。
公司概况
FactSet（NYSE:FDS | NASDAQ:FDS）帮助金融界看到更多、思考更大、工作更好。我们的数字平台和企业解决方案为超过8,200个全球客户，包括超过200,000个个人用户，提供金融数据、分析和开放技术。买方和卖方的客户，以及财富管理公司、私募股权公司和企业，每天都通过我们全面和连接的内容、灵活的下一代工作流程解决方案和以客户为中心的专业支持实现更多。作为S&P 500的成员，我们致力于可持续增长，并在2023年被Glassdoor评为最佳工作场所之一，获得了Glassdoor员工选择奖。了解更多信息，请访问www.factset.com并在X和LinkedIn上关注我们。
在FactSet，我们庆祝思想、经验和观点的差异。合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、残疾、受保护的退伍军人身份或法律保护的其他特征的情况下被考虑录用。FactSet参与E-Verify。
