Collinson是一家全球性的私人公司，致力于帮助世界各地的人们轻松自信地旅行。该集团提供独特的行业和领域专家组合，共同为超过4亿消费者提供市场领先的机场体验、忠诚度和客户互动以及保险解决方案。
Collinson是Priority Pass的运营商，这是全球首创和领先的机场体验计划。旅行者可以在148个国家的650多个机场中，访问超过1,500个休息室和旅行体验，包括餐饮、零售、睡眠和水疗，帮助将旅程提升为特别的体验。我们与全球领先的支付网络、超过1,400家银行、90家航空公司和20家酒店集团合作。
自成立以来，我们一直在为市场带来创新——从推出首个独立的全球VIP休息室访问计划Priority Pass，到通过Columbus Direct在英国首次直接销售旅行保险，再到在旅行领域创建首个此类忠诚度代理机构ICLP。今天，我们仍然在创新方面进行大量投资，以确保我们继续提供卓越的客户体验。
主要客户包括万事达卡、美国运通、国泰航空、英国航空、LATAM、Flying Blue、雅高、EasyJet、汇丰银行、Chase、HDFC。
我们的使命是专注于超越利润的善行，这对我们来说意味着我们寻找机会让我们的员工分享我们的成功，并回馈我们工作的社区和人群。
我们从不缺乏雄心壮志，我们的业务成功是通过由超过2,200名全球同事组成的多元化和才华横溢的团队实现的。
工作目的
高级QA工程师的角色是与敏捷Scrum团队合作，确保功能和非功能测试已完成，以降低解决方案/交付的风险。
您将与敏捷团队成员紧密合作，如产品负责人、分析师、开发人员和技术负责人，通过了解业务风险和影响来倡导质量，并确保对测试中的应用程序进行准确的质量评估和沟通。
您将评估哪些测试适合回归测试，并根据需求自动化测试。指导团队中的测试人员使用工具和技术。
主要职责
- 准备与业务和功能需求相对应的测试用例。
- 执行手动和自动测试以确定测试软件的质量。
- 在所有估算和计划会议中与团队合作，定义和创建测试标准。
- 设计、开发和维护数据管道和数据湖组件的自动化测试框架。
- 验证跨AWS服务的数据摄取、转换和存储过程。
- 与数据工程师、开发人员和产品团队合作，定义测试策略和验收标准。
- 对大型数据集进行数据质量检查、模式验证和完整性测试。
- 监控和排除测试失败、数据异常和管道问题。
- 通过集成自动化测试为CI/CD管道做出贡献。
- 为数据湖项目编写测试计划、测试用例和QA最佳实践文档。
- 遵循测试数据和测试用例执行流程。
- 对数据摄取和转换过程进行功能、集成和回归测试。
- 利用AWS服务如S3、Glue作业、Step Functions、Cloudwatch日志进行验证。
- 在讨论测试时倡导质量。
- 支持UAT测试。
- 为需求工程带来价值（如三方对话），以防止需求引发的质量问题，推动和实施Shift Left QA方法。
团队合作
- 识别和沟通改善软件开发的模式。
- 倡导和推广最佳实践，如测试驱动开发（TDD）、行为驱动开发（BDD）、持续集成（CI）和持续交付（CD）。
- 帮助维护和开发自动化测试套件，力求不断改进。
- 提供定期和准确的进度报告。
- 为其他QA团队成员编写用户指南、文档和说明页面。
- 成为Scrum团队中测试的联系人。
- 代表Scrum团队做出与测试相关的决策。
- 寻找流程中的空白并寻求改进。
- 协助面试新候选人。
- 帮助新员工入职。
- 在测试和测试自动化方面指导新的QA团队成员。
所需知识、技能和经验
- 对数据湖架构、ETL流程和数据仓库概念有扎实的理解。
- 使用AWS服务的经验，如S3、Glue、Step Functions、Cloudwatch和Code Build。
- 使用Python进行脚本编写和测试自动化的经验。
- 熟悉PyTest或类似的数据测试框架。
- 熟练使用SQL进行数据验证和查询。
- 对敏捷软件开发生命周期有良好的理解，包括开源测试。
- 在快节奏的敏捷团队中具有CI/CD工作经验。
- 使用Postman进行API测试的经验。
- 使用任何测试管理工具的经验。
- 了解软件测试、方法、工具和技术。
- 使用JIRA的经验。
- 使用GitHub/TeamCity/Code Deploy/Code Pipeline的经验。
- 广泛的API测试和框架自动化、调试和维护知识。
- 理解并应用SOLID原则开发自动化框架。
- 能够与团队成员合作解决问题，确保所有相关人员了解进展。
- 优秀的沟通、人际交往和时间管理技能；高效的团队合作精神；能够快速适应新技术和环境；能够在团队或个人中良好工作。
Collinson是一个机会均等的雇主，欢迎所有形式的差异，包括：肤色、种族、民族、性别认同、性取向、神经多样性、家庭状况、年龄、残疾人士以及来自各种背景、文化和经验的人，因为我们坚信这有助于我们持续的成功。
我们专注于不断发展我们以目标为导向的高绩效文化，提供一个环境，让我们的员工有机会充分发挥潜力，做有趣且有意义的工作。我们的公司价值观是：采取行动、做正确的事、一个团队和以洞察为导向。这些指导我们在内部的思考、行动和互动方式，以及我们如何为客户和客户提供价值。
在您的申请中，请随意注明您使用的代词（例如 - 她/她的/她的，他/他/他的，他们/他们/他们的等）。
如果您在面试过程中需要任何额外支持，请发送电子邮件至ukrecruitment@collinsongroup.com。
