职位级别
P40
员工角色
个人贡献者
加入Adobe Stock，帮助塑造我们产品的未来。我们正在寻找一位经验丰富的工程师，他对为创意专业人士打造令人愉悦的体验充满热情——从直观的用户界面到支持它们的服务，涵盖整个网络技术栈。
Adobe Stock是一个领先的数字资产在线市场，为设计师和企业提供数亿高质量、精心策划、免版税的资产。我们互动的网络平台和嵌入式集成使得搜索、浏览和访问各种创意项目的内容变得轻而易举。加入我们，共同打造这种体验
• * 你的工作内容**
• 设计和开发搜索和发现功能，帮助用户快速找到所需内容。
• 使用现代框架和技术架构和开发容错性高、可用性强的网络应用和服务。
• 与产品经理、设计师和其他工程师合作，将产品目标转化为实际的技术解决方案。
• 领导和指导工程师，促进架构评审，并在整个组织中推广最佳实践。
• 为复杂功能提供技术方向，提供在可扩展性、可维护性和性能之间取得平衡的务实解决方案。
• * 你需要的成功条件**
• 计算机科学或相关领域的学士学位。
• 10年以上设计和开发大规模、复杂网络应用的经验，专注于性能、可扩展性和优秀的用户体验。
• 扎实的软件工程原则和系统架构基础。
• 直接的API设计、开发和集成经验（GraphQL或类似）。
• 熟练掌握现代网络开发技术，如JavaScript、TypeScript、React或类似技术。
• 强大的沟通和协作能力，能够有效地与技术和非技术利益相关者互动。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动力成本，并根据这些定义的市场支付不同的薪酬。该职位在美国的薪资范围为每年139,000美元至257,550美元。该范围内的薪酬因工作地点而异，也可能取决于与工作相关的知识、技能和经验。您的招聘人员可以在招聘过程中分享有关工作地点的具体薪资范围的更多信息。
在加利福尼亚州，该职位的薪资范围为177,900美元至257,550美元 │ 在华盛顿州，该职位的薪资范围为161,700美元至234,150美元
在Adobe，销售职位的起薪以总目标薪酬（TTC = 基本工资 + 佣金）表示，短期激励以销售佣金计划的形式提供。非销售职位的起薪以基本工资表示，短期激励以年度激励计划（AIP）的形式提供。
此外，某些职位可能有资格获得以新员工股权奖励形式提供的长期激励。
州特定通知：
加利福尼亚：
公平机会条例
Adobe将根据州和地方法律以及“公平机会”条例，考虑具有逮捕或定罪记录的合格申请人。
科罗拉多：
申请窗口通知
如果该职位在科罗拉多州开放招聘（如职位发布中所列），申请窗口将至少保持开放至以上太平洋时间的日期和时间，以符合科罗拉多州薪资透明度法规。如果该职位没有将科罗拉多州列为招聘地点，则不适用特定申请窗口，职位可能会根据招聘需求随时关闭。
马萨诸塞州：
马萨诸塞州法律通知
在马萨诸塞州，要求或管理测谎测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
内部机会
创造力、好奇心和不断学习是您职业成长旅程中值得庆祝的方面。我们很高兴您正在追求Adobe的新机会
展现最佳状态：
1. 更新您的简历/CV和Workday个人资料——别忘了包括您独特的“Adobe”经历和志愿者工作。
2. 访问Inside Adobe上的内部流动页面，了解更多关于流程的信息，并为您感兴趣的职位设置职位提醒。
3. 查看这些提示，帮助您准备面试。
4. 如果您申请的是当前国家以外的职位，请确保您查看Inside Adobe上的国际资源以了解搬迁员工的影响，包括对您的福利、AIP、股权和工资的影响。
一旦您通过Workday申请职位，人才团队将在2周内与您联系。如果您进入与招聘团队的正式面试流程，请确保通知您的经理，以便他们支持您的职业成长。
在Adobe，您将沉浸在一个被全球认可的卓越工作环境中。您还将被致力于通过我们独特的Check-In方法帮助彼此成长的同事包围，在这里持续的反馈自由流动。如果您希望产生影响，Adobe就是您的理想之地。了解我们的员工在Adobe Life博客上对他们职业经历的评价，并探索我们提供的有意义的福利。
Adobe自豪地成为一个平等就业机会的雇主。我们不基于性别、种族或肤色、种族或民族出身、年龄、残疾、宗教、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他受法律保护的适用特征进行歧视。了解更多信息。
Adobe旨在为所有用户提供无障碍访问。如果您有需要住宿的残疾或特殊需求以浏览我们的网站或完成申请流程，请发送电子邮件或致电。
