高级技术招聘专员（1年合同）
Procurify 是一个针对中型市场的 AI 增强采购和 AP 自动化平台。我们让组织轻松掌控支出并节省资金。我们正在寻找一位才华横溢且以团队为导向的高级技术招聘专员加入我们的旅程。
关于这个职位
Procurify 正在寻找一个具有协作性、敏捷性和流程导向的人，他们对建立世界级团队充满热情。
这是一个为期 1 年的合同职位，根据业绩和业务需求，有可能延长或转为永久职位。
您将领导我们研发和技术团队的端到端招聘策略。您是一个擅长识别顶级 SaaS 人才并驾驭复杂招聘生命周期的人，并且您通过战略招聘帮助我们的内部团队实现最佳状态而获得动力。
在 Procurify，每个人都是团队合作者。这个角色的重要部分涉及在内部和外部建立关系，并倡导我们的候选人体验。我们正在寻找愿意挑战现状并通过合作和执行为更大的战略目标做出贡献的人。
您的工作内容：
- 负责研发和技术部门所有职位的端到端招聘生命周期
- 通过 LinkedIn 和专业网络主动寻找和吸引被动人才，保持高质量的人才库
- 与工程经理、技术负责人和工程主管合作，定义职位要求，设计面试标准，并提供有关人才市场的数据驱动见解
- 根据业务需求，偶尔支持 GTM 和运营招聘计划
- 在我们的 ATS（Ashby）中保持高数据完整性，确保所有候选人沟通和阶段实时更新
- 作为 Procurify 的品牌大使，确保每位候选人无论结果如何都能获得积极、透明和高接触的体验
- 支持临时人员团队项目，以提高团队效率和内部文化倡议
我们正在寻找的人
- 3-6 年技术招聘或技术寻源经验，理想情况下在快速增长的 SaaS 或技术公司
- 必须有研发/技术职位的寻源和招聘经验，包括软件工程师、DevOps、数据或产品工程
- 拥有强大的动手寻源专业知识（不仅限于入站），在 LinkedIn Recruiter 和其他寻源渠道方面有丰富经验
- 对现代工程职位、技术栈和招聘要求有扎实的理解
- 有直接与工程经理、技术负责人或工程主管合作的经验
- 能够在高容量环境中同时管理多个技术职位需求
- 拥有较强的候选人沟通技巧和提供高质量候选人体验的能力
- 以前使用过 Ashby 或类似现代 ATS 的经验者优先
- 拥有人员通才经验或支持更广泛 HR 计划的背景者优先
- 有使用或积极尝试 AI 驱动工具优化招聘工作流程的经验
- 招聘机构经验者优先，具备高度紧迫感和寻源纪律
- 保持专业且最新的 LinkedIn 个人资料，确保在加入 Procurify 时更新以反映其新角色
为什么选择 Procurify？
帮助我们现代化支出管理
Procurify 是一家以远程优先的公司，拥有一颗大心脏和强烈的雄心，致力于现代化组织的业务支出管理方式。我们受到全球数百家公司的信任——涵盖生物技术、教育、医疗保健、制造和软件等行业——管理超过 300 亿美元的支出。我们最近完成了 5000 万美元的 C 轮融资，以帮助我们加强核心产品，推出新的支付功能，并为客户提供 AI 增强的采购到付款体验。阅读新闻稿。
被赋予做出最佳工作的权力
我们创造了一个个人和职业成长是真正优先事项的环境。我们提供的一些很棒的福利包括：
- 灵活工作：我们是一家以远程优先的组织，工作时间灵活。可以在加拿大境内的任何地方工作！
- 负责任的休假：我们相信我们的团队会在履行承诺的同时，花时间休息和充电。
- 扩展健康福利：我们优先考虑团队的健康和福祉。我们提供具有竞争力的健康、视力和牙科套餐，以及员工援助计划（EAP）和健康与保健支出账户。
- 社区倡议：我们对回馈社区有强烈的承诺，包括定期志愿者日、我们的捐赠日计划和教育午餐学习。
- 基本薪资范围：72,000 - 90,000 加元（此范围取决于经验，不包括任何奖金、佣金、福利或可能存在于您的总薪酬包中的股权。）
与优秀团队合作
我们欢迎曾是船长、殡仪馆主任、摇摆舞者、竞技游戏玩家、水管工和小说家的团队成员。每个人都有一个故事，我们在这里拥抱他们！
了解更多
Procurify 是一个机会均等的雇主。我们不会因种族、肤色、残疾、性别、年龄、国籍、宗教、性取向或性别认同和/或表达而歧视任何团队成员或求职者。
如果您觉得自己不符合此职位的所有要求，我们仍鼓励您申请。我们知道冒名顶替综合症的感觉可能会阻碍我们遇到优秀的候选人，我们当然不希望这些感觉阻碍我们遇见您！我们真的很想了解您以及您为什么适合这个职位。请避免在简历中包含您的照片和年龄。
今天在线申请，让我们开始对话。
要了解有关 Procurify 的更多信息，请查看以下资源：
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- 了解更多关于我们的采购到付款平台的信息
