Expedia Group品牌为全球每个人、每个地方提供旅行动力。我们设计尖端技术，使旅行更加顺畅和难忘，并为我们的合作伙伴创造突破性的解决方案。我们多元化、充满活力和包容的社区是推动我们成功的关键。
为什么加入我们？
要塑造旅行的未来，人必须放在首位。在我们的价值观和领导协议的指导下，我们培养一种开放的文化，让每个人都有归属感，庆祝差异，并知道当我们中的一个人赢得胜利时，我们都赢得胜利。
我们提供全面的福利套餐，包括令人兴奋的旅行福利、慷慨的休假、育儿假、灵活的工作模式（配有一些非常酷的办公室）和职业发展资源，所有这些都是为了激发员工对旅行的热情并确保有意义的职业旅程。我们正在建设一个更加开放的世界。加入我们。
高级用户体验设计师
我们通过解决旅行者问题的相关媒体产品帮助旅行者去往各地。我们遵循网站的自然形式和功能，使广告成为体验的自然一部分，同时通过经过验证的策略帮助合作伙伴实现他们的广告目标，提供可衡量的结果。我们的产品、工具和分析套件旨在帮助我们的合作伙伴激发、吸引和转化全球旅行者。
在这个角色中，您将
领导协作努力，与同行角色一起定义和构建复杂的产品概念或需求，并生成多个潜在的引人注目的解决方案以推进产品方向。
在考虑长期战略和方向的情况下，为体验设计（XD）团队的优先事项进行谈判，并为团队构建体验路线图做出贡献。
为业务指标和体验成功指标的发展做出贡献，促进它们之间的和谐和一致性。
积极与产品经理合作，实施从客户和市场洞察中确定的最高价值改进机会，帮助用户更有效地与产品连接。
分析和综合复杂的研究和测试结果，以识别新颖的见解，在得出结论之前考虑多个信息来源。
适当地将研究和测试结果与其他数据点（例如技术、业务）进行权衡，以做出明智的设计决策并确定正确的解决方案。
设计优化用户参与、产品性能和业务影响的用户交互。
寻找和实施增强可访问性和包容性的创造性解决方案，以满足不同用户的需求。
利用对视觉、交互和UI设计趋势的意识，创造创新的设计概念和叙述，根据需要调整设计过程以实现目标。
定义简单、优雅、值得信赖的体验，并让团队对高质量标准负责。
与开发人员战略性合作，确保无缝实施，并理解硬技术约束与挑战常规的机会之间的细微差别。
展示利用最新设计工具、技术和最佳实践的专业知识。
为设计系统贡献可重用和可扩展的组件，包括发明新组件，并推动品牌体验在所有接触点上的一致性。
全面评估连接系统和可用工具和方法库，以找到最佳解决方案。
通过讲故事有说服力地传达叙述，领导跨职能合作，并影响决策和高级利益相关者。
为XD组和同行组之间的反馈提供和接收建立流程和促进仪式，并积极庆祝团队的成功。
最低资格
用户体验设计或相关设计领域的学位，或同等的专业经验。
8年以上用户体验设计或相关设计领域的专业经验。
将产品需求转化为设计策略的经验，然后根据该策略采取行动，提供满足这些需求的设计解决方案。
绘制客户旅程的经验，并利用用户故事和角色来指导设计策略。
在不同保真度下制作设计交付物的经验，包括线框图、模型和原型。
利用设计系统和共享组件库以确保一致性和速度的经验。
与产品、工程、市场营销、内容和研究等多样化利益相关者合作的经验。
在高水平的不确定性中成功工作的能力。
良好的书面和口头沟通能力。
对设计和视觉细节的高度关注。
对当前设计工具和软件的了解。
展示设计技能的作品集，代表您在产品生命周期的每个阶段的工作，从构思到发布，详细说明团队、思维过程、成功和转折。
优先资格
跨多个设备、网页视图和浏览器工作的经验。
与用户体验研究人员合作并利用研究见解来指导设计决策的经验。
为人类多样性设计的经验（国际化、本地化、可访问性等）。
深思熟虑地利用新兴AI工具来简化设计过程而不影响质量的经验。
为自主平台和工具设计的经验。
在广告领域工作的经验。
向高管观众展示的经验。
该职位在芝加哥的总现金范围为161,000.00美元至225,500.00美元。根据持续的、证明的和持续的角色表现，员工在此角色中有可能将薪酬提高到257,500.00美元，这是范围的最高点。
该职位在西雅图的总现金范围为173,000.00美元至242,500.00美元。根据持续的、证明的和持续的角色表现，员工在此角色中有可能将薪酬提高到277,000.00美元，这是范围的最高点。
该角色的起薪将根据多个因素而有所不同，包括地点、可用预算以及个人的知识、技能和经验。薪酬范围可能会在未来进行调整。
Expedia Group自豪地提供广泛的福利，以支持员工及其家人，包括医疗/牙科/视力、带薪休假和员工援助计划。为了激发每位员工对旅行的热情，我们提供健康和旅行报销、旅行折扣以及国际航空旅行代理（IATAN）会员资格。查看我们的完整福利列表。
住宿请求
如果由于残疾或其他身体或心理健康状况，您在申请或招聘过程中需要帮助，请通过住宿请求与我们的招聘住宿团队联系。
我们自豪地被评为2024年Glassdoor最佳工作场所，并被Forbes、TIME、Disability:IN等组织认可为获奖文化。
Expedia Group的品牌家族包括：Brand Expedia®、Hotels.com®、Expedia® Partner Solutions、Vrbo®、trivago®、Orbitz®、Travelocity®、Hotwire®、Wotif®、ebookers®、CheapTickets®、Expedia Group™ Media Solutions、Expedia Local Expert®、CarRentals.com™和Expedia Cruises™。© 2024 Expedia, Inc. 保留所有权利。商标和标志是其各自所有者的财产。CST：2029030-50
Expedia Group的就业机会和工作邀请将始终来自Expedia Group的人才招聘和招聘团队。除非您确信接收者是谁，否则不要向任何人提供敏感的个人信息。Expedia Group不会通过电子邮件或任何其他消息工具向我们未事先联系的个人提供工作邀请。我们的电子邮件域名是@expediagroup.com。在Expedia Group查找和申请职位空缺的官方网站是careers.expediagroup.com/jobs。
Expedia致力于创造一个包容的工作环境，拥有多元化的员工队伍。所有合格的申请者将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传、残疾、年龄或退伍军人身份。此雇主参与E-Verify。雇主将向社会保障管理局（SSA）和必要时向国土安全部（DHS）提供每位新员工的I-9信息以确认工作授权。
#J-18808-Ljbffr
