职责：
Kforce 的客户正在纽约市（NY）、泽西市（NJ）、威尔明顿（DE）和哥伦布（OH）建立多个 Scrum 团队。他们将招聘超过 20 名具有 6 年以上经验的高级副总裁 Java Spring Boot 开发人员。这是一个与客户全职就业的机会。
职责包括：
- 执行创造性的软件解决方案、设计、开发和技术故障排除，能够超越常规或传统方法来构建解决方案或分解技术问题
- 开发安全的高质量生产代码，并审查和调试他人编写的代码
- 识别机会以消除或自动化重复问题的补救措施，以提高软件应用程序和系统的整体操作稳定性
- 领导与外部供应商、初创公司和内部团队的评估会议，以推动面向结果的架构设计、技术凭证和在现有系统和信息架构中使用的适用性探讨
- 在软件工程领域领导实践社区，以推动对新技术和领先技术的认识和使用
- 增强团队的多样性、机会、包容性和尊重的文化
要求：
- 具有交付系统设计、应用程序开发、测试和操作稳定性的实际经验
- 具有使用 Java、Spring Boot、Python 开发微服务的软件开发经验
- 具有使用包、过程、触发器、PL/SQL、Java 存储过程设计和构建企业级和高容量 Oracle 数据处理应用程序的数据库编程经验
- 了解 RESTful Web 服务、WebSockets/JSON
- 具有使用 SCRUM 或类似方法的敏捷开发经验
- 精通一种或多种编程语言
- 熟练掌握自动化和持续交付方法
- 精通软件开发生命周期的各个方面
- 高级理解敏捷方法，如 CI/CD、应用程序弹性和安全性
- 在技术学科（例如云、人工智能、机器学习、移动等）中展示出对软件应用程序和技术流程的熟练掌握
- 深入了解金融服务行业及其 IT 系统
- 具有实际的云原生经验
- 具体属性如 AWS、Cassandra、Kafka、REST、Terraform、Spring Boot、JMeter、LoadRunner 和 Dynatrace 可以被视为加分项或不错的选择，但不是硬性要求
薪资范围是我们在发布此职位时合理且真诚地认为的最低到最高薪酬。我们最终可能支付的金额高于或低于此范围。员工薪酬基于相关教育、资格、认证、经验、技能、资历、地点、绩效、工会合同和业务需求等因素。此范围可能会在未来进行修改。
我们提供全面的福利，包括医疗/牙科/视力保险、HSA、FSA、401(k) 和人寿、残疾及意外伤害保险给符合条件的员工。薪资人员享有带薪休假。小时工除非法律要求，否则无权享有带薪休假。参与服务合同法项目的小时工有资格享有带薪病假。
注意：薪酬在获得、归属和可确定之前不被视为薪酬。任何薪酬的金额和可用性均由 Kforce 自行决定，除非并直到支付，并可能根据法律自行决定进行修改。
此职位不符合奖金、激励或佣金的资格。
Kforce 是一个机会均等/平权行动雇主。所有合格的申请者将不论种族、肤色、宗教、性别、怀孕、性取向、性别认同、国籍、年龄、受保护的退伍军人身份或残疾身份而获得就业考虑。
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