在安永，我们全力以赴，以信心塑造您的未来。
我们将帮助您在一个全球互联的多元化团队中取得成功，并将您的职业生涯带到您想去的地方。
加入安永，帮助建设一个更好的工作世界。
机会
我们正在寻找一位ServiceNow解决方案架构师，他是一位鼓励团队合作的成员，对ServiceNow平台充满热情，并且擅长提供卓越的客户体验和设计高度支持的解决方案。
我们的热情是与客户合作，提供出色的ServiceNow体验，以便我们能够共同建设一个更好的工作世界。在安永，您将与一群出色的技术人员一起工作，他们在办公室内外不断成长、学习和适应。凭借一个由诚实价值观和惊人的支持文化驱动的创新和适应性团队，我们致力于释放ServiceNow的力量和潜力，为我们合作的每位客户服务。我们正在寻找像您这样充满激情并渴望在高度自主但协作的环境中完成他们一生中最佳工作的人员。
您的主要职责
• 确定范围并提供技术咨询服务，以协助客户实施ServiceNow工作计划
• 理解客户需求并将其转化为可行的系统解决方案，创建架构设计文档和ServiceNow路线图。
• 创建和维护平台实施路线图，并在选定的项目中提供详细设计和实施方法的实际协助
• 在ServiceNow项目中展示产品和技术领导力
• 与技术和功能分析师、解决方案架构师和交付经理团队合作，为客户提供出色的ServiceNow解决方案。
要符合该职位的资格，您必须具备：
• 能够在架构和设计级别上定义与客户业务问题对齐的技术解决方案
• 超过4年使用ServiceNow平台的经验，包括设计和实施解决方案，并对相关关键技术有基本了解
• 对与ServiceNow集成解决方案相关的关键技术有基本了解，包括：SSO、SAML、SSL、SOAP/REST Web服务、
• LDAP、JDBC/ODBC；熟悉CSDM 3.0框架并了解流行的编程语言。
• 对细节有敏锐的洞察力，具备强大的问题解决能力，并能够跳出框框思考。
• 能够与业务和技术利益相关者在各个层面建立强大而可信的关系。
• 能够自我管理并独立发展技能，同时为更广泛团队的能力集做出贡献。
成功的技能和属性
• 有效管理多样化的技能和背景，并培养创新和包容的团队导向工作环境。
• 强大的书面和口头沟通、演示、客户服务和技术写作技能，并对进一步发展和整合企业领域知识与技术技能有浓厚兴趣。
• 展示前瞻性思维和自我启动者的特征，能够在新挑战中茁壮成长并快速适应学习新知识。
• 能够领导一个由咨询和客户专业人士组成的团队参与多个项目。
• 成为我们安永ServiceNow实践中的领导者，通过职业指导指导我们的团队成员
• 强烈的职业道德。
理想情况下，您还应具备：
• ServiceNow认证
• 咨询经验
教育
• 学士学位，最好是计算机科学、信息系统管理、工程或类似学科；有类似技术环境的经验支持
我们寻找的是什么
我们对充满激情的领导者感兴趣，他们具有强烈的愿景并渴望在技术咨询领域保持领先。如果您对帮助企业实现其IT战略充满热情，那么这个职位适合您。
此职位发布与我们组织内的现有空缺相关。
我们提供的
安永的福利计划旨在支持您的身体、情感、财务和社会福祉。我们广泛的福利包括全面的医疗、牙科和处方药保险，以及心理健康福利、强大的员工援助计划和团体储蓄计划，以促进您的整体福祉。我们提供慷慨的休假，包括个人假期、带薪假期和额外的公司假期，并提供购买额外假期的选项。员工可以利用安永为他们量身定制的独家学习计划。我们还提供内部职业发展和晋升机会，使您能够在公司内成长。通过EY Ripples参与有意义的志愿服务，并在社区中产生积极影响。
安永根据适用的省级薪酬透明度立法报告薪资范围。以下预期薪资范围内的个人薪资是通过多种因素确定的，包括但不限于内部公平、教育、相关经验、知识和适用的技能集。
• 温哥华和多伦多：$110,000至$160,000
• 维多利亚：$99,000至$149,000
您准备好以信心塑造您的未来了吗？今天就申请。
为了在招聘过程中创造最佳体验，请描述您可能需要的任何便利设施。
安永的包容性
包容性是我们是谁以及我们如何工作的核心。我们致力于营造一个重视差异的环境，政策和实践是公平的，我们的员工感到归属感。我们拥抱多样性，并致力于打击系统性种族主义，推动性别平等和女性领导力，倡导2SLGBTQIA+社区，推动我们的神经包容性和无障碍倡议，并致力于在全国范围内放大原住民（第一民族、因纽特人和梅蒂人）的声音，努力实现和解。我们的多样化经验、能力、背景和视角使我们的员工独特，并帮助指导我们。因为当人们在工作中感到自由做真实的自己时，他们会发挥最佳表现，并有能力建设一个更好的工作世界。
了解我们对包容性的承诺：https://www.ey.com/en_ca/about-us/corporate-responsibility/equity
安永 | 建设一个更好的工作世界
安永通过为客户、员工、社会和地球创造新价值，同时在资本市场中建立信任，正在建设一个更好的工作世界。
通过数据、人工智能和先进技术的支持，安永团队帮助客户以信心塑造未来，并为当今和未来最紧迫的问题开发答案。
安永团队在保证、咨询、税务、战略和交易的全方位服务中工作。凭借行业洞察力、全球互联的多学科网络和多样化的生态系统合作伙伴，安永团队可以在150多个国家和地区提供服务。
在安永，我们使用人工智能（AI）工具作为招聘过程的一个元素，以提高效率并改善候选人体验。虽然人工智能在我们的过程中提供支持，但人类判断和决策仍然是我们候选人体验的核心。我们致力于负责任地使用人工智能，并不断审查和完善我们的实践，以确保它们符合最高的道德原则和监管要求。
致所有招聘机构：安永不接受招聘机构未经请求的简历。任何未经我们招聘团队事先协议或请求提交的简历将不予考虑。安永对与未经请求的简历相关的任何费用不承担责任。
