工作地点：
多伦多，安大略省，加拿大
工作时间：
37.5小时
业务线：
技术解决方案
薪酬详情：
81,600 - 115,200加元
TD致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是TD同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在允许同事随着他们在角色中的进步而在薪资范围内逐步提升。实际提供的基本工资可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他特定业务和组织需求而有所不同。
作为候选人，我们鼓励您提出与薪酬相关的问题，并与招聘人员进行开放对话，招聘人员可以为您提供此职位的更多具体细节。
职位描述：
客户
• 执行与工具引入和应用程序、平台和基础设施的构建、测试、发布和配置活动自动化相关的工程策略
• 领导创建解决方案选项，并最终形成全面的端到端解决方案，并根据需要协调相关利益相关者以支持开发计划；遵循“构建、破坏、修复”的心态。
• 负责开发和记录详细的解决方案设计，并在设计和开发生命周期中充当应用程序的主题专家，确保与架构保持一致
• 负责复杂应用程序/系统的开发、编程/编码
• 为满足定义要求（业务、企业架构方向、系统性能和开发标准）的应用程序/系统开发功能、技术和用户界面设计
• 就需求和规范的开发进行咨询，并应用业务功能的功能知识来设计最佳软件/系统
• 在详细设计和开发阶段审查技术交付成果，以确保质量合规，并在需要时识别差距或重新设计需求
• 识别、推荐、采购、谈判和实施改进/解决方案（购买/构建/重用），以增强客户体验、提高可用性和/或降低成本以支持客户需求
• 与技术合作伙伴合作，定义应用程序的指标和性能目标
• 识别和解决影响应用程序完整性的应用程序和数据问题以及跨能力和跨发布问题
• 研究/分析业务需求，以评估和推荐业务技术架构中的最佳解决方案；通过分析当前系统环境，使用技术工具和实用程序收集基础设施实施的环境需求
• 与架构师合作，确保环境修改适当交互，考虑数据转换影响，并解决其他影响领域，满足项目的性能要求
• 通过强有力的协作、研究、分析和解决问题的技能，为TD工程实践的进步做出贡献
股东
• 遵循与软件工程活动相关的企业框架或方法
• 确保各自的计划/政策/实践得到良好管理，满足业务需求，符合内部和外部要求，并与业务优先事项保持一致
• 在各个层面与相关利益相关者合作，积极从发现缺陷转向主动预防缺陷
• 积极寻求和支持工程实践中的持续改进和自动化机会
• 在功能或企业级别进行有意义的分析，使用结果得出结论，提出建议，评估计划/政策/实践的有效性
• 识别机会以最小化成本，提供建议和/或交付相应的战略解决方案，以支持成本效益并增强利益相关者体验
• 进行代码审查，以确保符合质量、标准合规性、可重用性和易于维护，进行操作准备审查，并支持解决方案设计的门控和审查签字
• 监控服务、生产力并评估自身功能内的效率水平，并在有机会时实施持续的流程/性能改进
• 领导/协调和/或实施行动/补救计划，以解决性能/风险/治理问题
• 积极管理与各个业务线、公司和/或控制职能之间的关系，并确保与企业和/或监管要求保持一致
• 保护组织的利益——识别和管理风险，并在必要时升级非标准的高风险活动
• 了解新兴问题、趋势和不断变化的监管要求，并评估潜在影响
• 维护风险管理和控制文化，通过有效的流程与风险偏好保持一致
员工/团队
• 作为团队的一员充分参与，支持积极的工作环境，促进业务服务、质量、创新和团队合作，并确保及时沟通问题/兴趣点
• 提供思想领导和/或行业知识，分享质量工程最佳实践，并参与团队和业务单元内的知识转移
• 了解新兴趋势/发展，增加对业务、相关工具和技术的了解
• 参与个人绩效管理和发展活动，包括在自己团队内的交叉培训
• 让他人了解和更新项目的状态/进展和/或与日常活动相关的所有相关或有用信息
• 积极指导和支持团队成员，通过分享知识和利用工程最佳实践来启发他们
• 通过提供指导和主动识别和解决问题来支持团队
• 领导、激励并与内部和外部业务合作伙伴/利益相关者建立关系，以发展富有成效的工作关系
• 为支持多元化员工队伍的公平、积极和公正的环境做出贡献
• 作为您业务领域/职能和银行的品牌大使，无论是内部还是外部
广度与深度
• 从设计/支持/解决方案的角度，具备业务、更广泛的组织、技术环境、流程、程序、工具和其他相关技术领域（如架构、基础设施、安全等）的专家知识
• 在多个领域的主要主题专家，并就研究、分析、设计、硬件/软件支持的各个方面与客户/项目团队进行咨询
• 具备特定领域或一系列工程框架、技术、工具、流程和程序以及组织问题的专家知识
• 独立和/或自主作为高级/领导者处理各种任务/解决方案的运营支持
• 通常向实践负责人报告
经验和/或教育
您能为TD带来什么？
• 出色的书面和口头沟通能力
• 高度组织、自我激励和客户导向
• 积极态度，可以独立或团队合作
• 注重细节并在其领域内是思想领袖
• 具有领导团队和直接报告的经验
您必须具备的：
• Angular 7/React前端经验
• Java、Spring、Springboot开发
• Web服务、API、Web socket
还应具备以下知识：
• 敏捷流程
• Linux
• Swing和SWT
• 持续集成和测试驱动的方法
加分项：
• 了解银行和技术标准（例如基础设施、架构、流程、应用程序）是一个优势
• 了解联络中心、呼叫中心、IVR或拨号解决方案是一个优势
• 计算机科学或相关领域的大学或学院学位
我们是谁：
TD是全球领先的金融机构之一，在北美按分行/商店数量排名第五。每天，我们为加拿大、美国和全球超过2700万家庭和企业提供传奇的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带给银行、我们服务的对象以及我们支持的经济体。我们的愿景是成为更好的银行，我们的目标是丰富客户、社区和同事的生活。
TD深切致力于成为客户体验的领导者，这就是为什么我们相信所有同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。随着我们建立业务并实现我们的战略，我们正在创新以增强客户体验并建立能力以塑造银行业的未来。无论您是拥有多年银行经验还是刚刚开始金融服务职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导力和发展对话、指导和培训计划，我们在这里支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长——您也将如此。
我们的总奖励计划
我们的总奖励计划反映了我们对同事的投资，以帮助他们及其家人实现财务、身体和心理健康目标。TD的总奖励包括基本工资、可变薪酬以及若干其他关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。了解更多（http://www.td.com/ca/en/about-td/who-we-are/benefits-of-working-at-td）
附加信息：
我们很高兴您考虑在TD建立职业生涯。通过定期的开发对话、培训计划和具有竞争力的福利计划，我们致力于提供同事在工作和家庭中茁壮成长所需的支持。
请注意，此工作机会受省级就业法规的约束。必须承认，加拿大管辖范围内的每个省或地区可能都有自己的一套法规和要求。
同事发展
如果您对特定职业道路感兴趣或希望建立某些技能，我们希望帮助您成功。您将与经理进行定期的职业、发展和绩效对话，并可以访问在线学习平台和各种指导计划，以帮助您解锁未来的机会。无论您对帮助客户充满热情并希望扩展经验，还是希望指导和激励同事，在TD的组织内有许多不同的职业道路——我们致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训与入职
我们将提供培训和入职课程，以确保您拥有在新角色中取得成功所需的一切。
面试流程
我们将联系感兴趣的候选人安排面试。我们会尽力通过电子邮件或电话与所有申请人沟通结果。
住宿
您的可访问性对我们很重要。请告知我们您是否需要住宿（包括无障碍会议室、虚拟面试的字幕等），以帮助我们消除障碍，使您能够在整个面试过程中参与。
我们期待您的来信！
语言要求（仅限魁北克）：
无
联邦法律禁止基于种族、肤色、性别、性取向、性别认同、国籍、宗教、年龄、同工同酬、残疾和遗传信息的就业歧视。
