您是一名经验丰富的全栈软件工程师，擅长构建和维护生产系统。您非常注重代码质量、可靠性和用户体验，并且喜欢在前端和后端系统之间工作，以交付有意义的功能。
您了解现代 Web 应用程序如何在云环境中构建和部署，即使您不直接负责管理基础设施，也能在基于 AWS 的系统中自如工作。您善于与他人合作，沟通清晰，并对自己构建的软件负责。
您可能处于职业生涯的中级或高级阶段（我们对这两个级别都持开放态度）。高级工程师具备更强的技术领导力和自主性，而中级工程师则渴望成长并加深他们的影响力。
作为 Rival 的软件工程师，您将为我们产品平台的高质量软件的设计、开发和交付做出贡献。您负责掌握自己编写的代码，发展强大的产品知识，并不断改进我们构建和交付软件的方式。
我们是谁？
加入 Rival Group，您不仅是在加速您的职业生涯，还在帮助塑造客户洞察和市场研究的未来。
我们是一家具有前瞻性思维、以结果为导向的组织，致力于帮助创新品牌以一种新鲜、有机和有趣的方式更接近他们的客户。Rival Technologies 是我们业务的技术部门，是全球最佳对话研究平台之一，也是温哥华增长最快的科技公司之一。Reach3 Insights 是我们的咨询部门，是一家屡获殊荣的市场研究机构，在芝加哥、多伦多和温哥华设有办事处。我们正在帮助像可口可乐、家乐氏、戴尔科技、REVOLT TV 和 Roblox 这样的品牌获得更好的洞察，以便提供更好的产品、创造更有影响力的营销活动，并改善端到端的客户体验。
我们的客户喜欢我们的技术和服务。我们正在快速增长，并邀请优秀的人加入我们的旅程。
如果您喜欢在享受乐趣的同时产生可衡量的、即时的影响，我们邀请您申请！
您将做什么：
- 设计、开发、测试和发布 Rival 产品套件中的生产功能
- 在现代基于 JavaScript 的技术栈中跨前端和后端系统工作
- 与产品、UX、QA 和其他工程师密切合作，完善需求并交付良好范围的解决方案
- 从实施到发布，负责功能、缺陷和技术任务
- 改进代码质量、测试覆盖率、工具和整体开发者体验
- 参与代码审查和技术讨论，提供深思熟虑和建设性的反馈
- 提早识别技术风险、权衡和阻碍，并清晰沟通
- 调试跨应用程序堆栈的问题，包括前端、后端和云环境
- 使用清晰的书面和视觉文档记录设计和决策
AI 和现代开发实践
Rival 鼓励工程师慎重利用 AI 辅助开发工具来提高生产力和质量。
- 使用 AI 工具协助编码、测试、调试、重构和文档编写
- 在评估 AI 生成的输出的正确性、安全性和可维护性时应用强有力的判断
- 设计或开发 AI 相关功能的经验被视为强大的资产
您将具备的条件：
- 5 年以上在工程或工程相关角色中从事生产软件系统的专业经验
- 具备前端和后端开发经验
- 对软件工程基础有深刻理解，包括清晰代码、测试和性能
- 强大的协作和沟通能力，能够在工程、产品和支持团队之间有效工作
- 在基于云的环境中工作经验，最好是 AWS
- 熟悉无服务器和/或微服务架构的应用程序视角
- 能够调试和分析跨全栈的问题
技术栈和工具
- 语言和运行时：JavaScript、TypeScript、Node.js
- 前端：React、Redux、Next.js、Styled Components
- 后端和 API：Express、GraphQL
- 数据和存储：PostgreSQL、Redis 或 Valkey、MongoDB
- 消息和搜索：Kafka、Elasticsearch 或 OpenSearch
- 云：AWS（应用级别经验）；CloudFormation、CDK 或 Terraform（工作知识，无基础设施所有权）
- 测试：Cypress、Jest、React Testing Library、Playwright、Vitest、Cucumber
- 工程和协作工具：Atlassian Jira 和 Confluence，深入理解敏捷工作流程，包括待办事项梳理、冲刺计划和 Scrum 仪式
高级工程师的额外期望
- 全面负责更大的技术项目或史诗
- 影响架构决策和长期技术方向
- 主动识别和减轻技术风险
- 通过强大的设计、代码审查和指导提高质量标准
- 指导其他工程师并支持他们的成长
- 向技术和非技术利益相关者清晰传达复杂的技术概念
- 通过改进团队流程、交付可预测性和技术标准来成为倍增器
- 参与招聘、入职和更广泛的团队发展工作
为什么选择我们作为您的下一个职业冒险？
公平薪酬
我们致力于薪酬公平/公平薪酬实践，并缩小性别薪资差距。
- 在确定薪资时，Rival Technologies 会考虑许多因素，包括成功候选人的技能和经验以及内部公平性。该职位的薪资范围为 95,000 美元至 140,000 美元，上限通常保留给在公司内已发展出广泛工作知识和专业技能的资深员工。
我们的薪酬包还包括：
- 家庭办公室、互联网和手机津贴
- 雇主匹配的 RRSP 计划
- 父母假补贴
灵活性和休假
- 混合工作模式和家庭办公室福利
- 包括假期、病假和个人日的综合带薪休假。
健康和保健
- 扩展健康和牙科计划
- 健康支出账户
- 慷慨的病假、个人和心理健康日
- 加拿大人寿提供的每年 1,000 美元心理健康福利
一个您可以引以为豪的工作场所
根据独立机构对我们员工的调查：
- 91% 的人认为管理实践是平等和公正的
- 86% 的人对他们的工作和组织感到自豪
- 91% 的人同意他们的队友友好、支持和热情
Rival 的价值观：
- 勇气
- 结果
- 能量
- 亲情
不那么细致的说明
如果您认为自己合适，请尽快与我们联系并附上您的简历。您必须有资格在加拿大工作才能被考虑担任此角色。在 Rival，我们重视每位候选人带来的独特品质和经验。我们相信个人化的招聘方法，并花时间亲自仔细审查每份简历。请放心，我们不会使用 AI 或自动化系统来审查或筛选简历。每份申请都由我们的招聘团队仔细审查，以确保公平和个性化的评估过程。
如果您认为自己没有完全符合上述职位发布中的每一项工作要求，我们仍然鼓励您联系我们并申请。研究表明，代表性不足的群体中的个人通常只有在感觉 100% 符合条件时才会申请。
我们自豪地成为一个致力于建立庆祝多样性和包容性团队文化的平等机会工作场所。Rival 向所有员工和申请人提供平等的就业机会，不论种族、宗教、年龄、祖先、性别、性别、性取向、国籍、公民身份、身体或精神残疾、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他受适用法律保护的特征。
Rival 还致力于培养一种归属感文化，包括确保无障碍的工作环境和就业实践。如果您在选择过程中任何时候需要住宿，请发送电子邮件至 peopleteam@rivalgroup.io
最后，我们知道有时会发生紧急情况，您可能需要重新安排面试——我们理解并鼓励您进行沟通，而不必担心失去机会或信誉。
请注意，鉴于我们的安全和合规认证，最终申请人将需要接受背景调查。
请勿拨打电话或联系招聘人员！
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