**职位描述**
在波音公司，我们通过创新和协作来让世界变得更美好。我们致力于为每位队友营造一个欢迎、尊重和包容的环境，并提供良好的职业成长机会。与我们一起寻找你的未来。
波音公司目前正在寻找一名**初级软件工程师–车辆管理系统**，以支持位于**加利福尼亚州海滩市的实验系统组 (ESG) 飞行软件 (FSW) 团队**。该职位将专注于支持波音国防、空间与安全 (BDS) 软件工程组织。
这个角色非常适合那些喜欢与飞行硬件和任务操作紧密合作的软件工程师，他们非常关心安全性、可靠性和性能，并希望在先进航空航天和自主平台的车辆管理系统 (VMS) 领域成长为专家。
你将设计、实现和验证支持导航、制导和控制功能的软件组件；集成传感器和执行器接口；与自主专家合作设计自主控制算法；并为车辆控制的实时执行环境做出贡献。
理想的候选人将与系统和飞行软件工程师合作，将需求和接口控制文档 (ICD) 转化为稳健的架构和定义明确的控制逻辑，具有明确的时间、单位、限制和故障处理行为。你将构建和维护仿真和硬件在环测试资产，以在正常和非正常条件下验证算法和接口；编写单元/集成测试和验证程序；为测试/集成工作流、代码审查和文档做出贡献；并支持任务关键软件的配置管理和发布活动。
• *职位职责：**
+ 与跨职能工程团队合作，参与识别、审查和告知车辆管理的需求和规格。
+ 参与车辆管理软件的开发，并与利益相关者合作，支持将外部生成的功能集成到车辆管理系统中。
+ 支持开发车辆管理软件验证的测试计划和测试用例。
+ 参与车辆管理软件的验证、确认和集成过程，以符合内部和行业标准和法规。
+ 支持在系统级设计和架构期间提供软件实现的输入。
+ 参与调查和解决用户报告或系统操作期间发生的车辆管理软件相关问题。
+ 支持软件文档的开发和维护，包括设计文档、用户手册和技术规格。
+ 支持在车辆管理软件开发中实施当前和新兴技术、工具、框架和方法。
• *基本资格（必备技能/经验）：**
+ 2年以上使用C、C++、Python、Bash/Shell进行软件开发的经验
+ 2年以上使用VxWorks (RTOS)、红帽企业Linux、Unix/POSIX的经验
+ 2年以上使用GitLab、GitLab Runner、Git、CMake、GDB的经验
+ 2年以上敏捷/Scrum实践、实时嵌入式软件开发、RTOS概念（任务、调度、中断）和硬件在环 (HIL) 测试的经验
• *优先资格（期望技能/经验）：**
+ 工程、工程技术（包括制造工程技术）、化学、物理、数学、数据科学或计算机科学的认可课程的理学学士学位。
+ 了解识别客户组织、能力、实践、支持资源、偏好、问题和其他约束的技术，以提供有效的产品支持和技术问题解决方案。
+ 了解国际模拟器监管标准、数据和数据库组成部分、模拟器运动系统以及用于向客户提供飞行模拟器的模拟工具和过程。
+ 了解行业、军事和政府规格、手册和标准。
+ 了解实时软件架构和设计方法。能够综合满足实时需求、特性和约束的实时软件架构和设计。
+ 了解需要实时软件并影响架构、需求、接口、设计和集成/测试方法的领域、特性、约束和产品。实时领域示例包括控制系统、人机界面和信号处理。影响实时软件的特性和约束示例包括硬件/软件时间、大小、带宽、优化和同步。产品示例包括飞机、导弹、机载/舰载/空间系统/地面操作系统和实时支持系统，如模拟器和培训系统。
+ 了解实时目标环境，包括处理器和网络架构、通信协议、仿真框架和电气接口。能够构建、集成和排除软件组件故障。
+ 能够理解系统中所有职位和活动的整体情况和相互关系，包括一个区域的变化对另一个区域的影响。这包括能够看到和理解系统和计划组件之间的相互关系，预见未来事件，并应用系统思维原则以加速性能。
+ 了解飞机系统（例如，航空电子设备、液压、电气、逃生系统）、组件（例如，多功能显示器、机翼、发动机、起落架传动）和可加载/不可加载软件（例如，雷达操作程序、惯性导航程序、操作飞行程序）。
• *无毒品工作场所：**
波音公司是一个无毒品工作场所（DFW），在提供录用后，申请人和员工需根据我们政策中规定的标准进行大麻、可卡因、阿片类药物、安非他明、PCP和酒精的测试。
• *旅行：** 无
• *CodeVue** **编码挑战：**
要被考虑为该职位的一部分，你将需要完成一个技术评估作为选择过程的一部分。未能完成评估将使你失去考虑资格。
• *薪酬与福利：**
在波音公司，我们努力提供一个全面的奖励包，以吸引、吸引和留住顶尖人才。全面奖励包的元素包括具有竞争力的基本工资和可变补偿机会。
波音公司还为符合条件的员工提供参与各种福利计划的机会，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、生命和残疾保险计划，以及一些提供带薪和无薪休假的计划。
任何特定员工可用的具体计划和选项可能会因地理位置、雇用日期和集体谈判协议的适用性等资格因素而有所不同。
薪酬基于候选人的经验和资格，以及市场和业务考虑因素。
薪酬范围：$106,250 - $143,750
该职位的申请将接受至**2026年3月10日**
• *出口管制要求：**
该职位必须符合美国出口管制合规要求。为满足美国出口管制合规要求，需要符合22 C.F.R. §120.62定义的“美国人”。
“美国人”包括美国公民、美国国民、合法永久居民、难民或庇护者。
• *出口管制详情：**
美国本土职位，需要美国人
• *搬迁**
根据候选人资格，此职位提供搬迁。
• *安全许可**
此职位需要有效的美国最高机密/SCI安全许可（需要美国公民身份）。过去24个月内有效的美国安全许可被视为有效。
• *签证赞助**
雇主不会为申请人提供就业签证身份的赞助。
• *班次**
此职位为第一班次
• *平等机会雇主：**
波音公司是一个平等机会雇主。就业决策不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或法律保护的其他特征。
波音公司是一个平等机会雇主。就业决策不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或法律保护的其他特征。
