职位类型：永久
职位名称：解决方案架构师 - 人力资源薪酬
申请编号：30685
职位类别：行政管理
部门：Qc - SI 应用系统 (80069041)
信息技术部
工作地点：METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
工作类型：永久
来迎接新的挑战并分享您的热情吧！
加入我们的团队的优势
• 灵活的工作时间以促进工作/生活平衡
• 混合模式的远程工作
• 入职第一天起的集体保险
• 非常有竞争力的退休计划
• 慷慨的假期政策
• 个人假期
• 员工援助计划
• 免费停车
• 职业发展机会
• 电动车充电桩
您在团队中的任务
作为SAP人力资源和薪酬流程架构师，您将负责分析企业部门的需求，并指导SAP信息技术解决方案的演变，以满足信息系统管理部门根据战略方向提供的需求。您需要确保与运营相关方保持紧密联系。
作为SAP人力资源薪酬解决方案架构师，您的职责包括：
• 负责SAP设计、配置、开发、测试和生产应用程序，涵盖所有SAP人力资源、薪酬和时间流程，包括人才管理。招聘流程也属于干预范围。
• 在需要时，作为SAP人力资源能力中心成员的参考和培训师。
• 参与SAP人力资源与其他应用软件（如Teams、Kronos及其他人力资源和时间解决方案）的集成。
• 根据内部客户的目标进行软件需求分析。
• 持续监测市场需求与我们解决方案提供的功能之间的差距，并确保与内部客户的沟通。
• 协作并参与解决方案的架构和分析活动，并确保与团队其他成员合作更新软件演变档案。
• 参与解决方案的部署和实施策略以及沟通策略的制定。
• 积极参与临时项目和变更请求，直至投入生产，包括用户验收测试和实施后的支持。
• 负责软件的质量控制活动，包括协调活动、准备测试计划、执行测试、指导参与者和验证生成的文档。
• 在其专业领域为企业的不同部门提供支持，使用和配置产品以及生成更复杂的报告。
• 参与工作流程、使用方法和程序的再造，实施方法的制定、复杂问题的准备、公告的准备等。
• 在遵循现行方法、标准、政策和程序的情况下，参与多个系统的流程和数据的协调。
• 与应用开发主管、业务单位用户、Metro其他能力中心的专家和外部顾问保持联系。
我们寻找的资格
• 人力资源管理相关领域的学士学位
• 7至10年担任SAP人力资源流程业务分析师的经验
• 至少具备以下3个领域的功能知识：
• * PA：个人基本数据
• * PA-BEN：薪酬管理
• * PA-EMP：员工管理
• * PA-PAY：薪酬管理
• * PA-TIM：工作时间跟踪
• * PD-OM：企业HR结构管理
• 了解SAP人力资源模块的配置
• 了解SAP人力资源与相关生态系统的集成
• 法语和英语双语能力（该职位需要与仅讲英语的同事合作）
• 熟练掌握Microsoft Office环境，尤其是Excel
• 职位持有人需偶尔在Metro的不同地点（Terrebonne, Montréal, Varennes）之间出差
一些额外的优势
• 客户和结果导向。
• 出色的书面和口头沟通能力。
• 强大的团队精神。
• 能够同时管理多个项目。
• 强大的分析能力。
• 自主和严谨。
INCCP
根据需要，分配给此角色的职责和关系可能会改变以实现METRO的目标。
METRO承诺提供一个包容的工作环境，反映我们服务的社区。因此，公司重视、尊重并利用多样化的背景、经验和观点，因为这使我们能够创新、做出更好的决策并更好地理解我们的客户。我们将考虑来自各个背景的合格申请，以组建最佳团队。
如果您的当前状况需要在招聘过程中进行调整以便我们为您提供便利，我们鼓励您告知我们。
请注意，我们将仅与被选中的候选人联系。
我们恳请代理机构不要与我们联系或发送未经请求的申请。
