概述
远程，加拿大。Myers-Holum 交付组织提供分层和专业化的方法，拥有各自领域的主题专家。我们的解决方案架构师在售前过程中发挥着重要作用；所提供的解决方案为合作设定了基调和期望。客户与专注的解决方案架构师合作，他们在 NetSuite 实施、升级和重建需求方面拥有解决方案专业知识和实际行业知识。该角色需要具备积极倾听、共情、解释、影响和谈判的能力，同时理解客户需求并提供建议以交付正确的技术成果。
您将扮演的角色
• 提供领导力，帮助确定范围、评估和交付大规模的 NetSuite 项目。
• 预测项目管理和交付范围，以帮助确保成功的客户体验。
• 创建和维护项目文档，包括项目计划、解决方案方法、功能和技术需求及规格，并向客户展示。
• 参与包括售前会议、演示和与潜在客户的电话在内的业务发展活动，与 Myers-Holum 客户经理、交付团队和客户利益相关者合作。
• 参与项目规划和支持任务，以管理期望、维护时间表并满足项目交付要求。
• 领导商业提案的创建，包括审查和响应 RFPs。一旦确定项目范围，创建 SOWs。
• 与内部团队和外部客户合作，确保利用最佳实践、产品和能力提供有益的客户解决方案。
• 该角色可能需要最多 75% 的旅行，并在工作时间上有一定的灵活性，包括晚上和周末，以满足项目截止日期或在合作过程中应对不可预见的情况。
成功的个人资料
• 4-5 年以上直接的 NetSuite 实施、升级和支持经验。
• 具备促进 NetSuite 设计和配置的经验。
• 具备完整生命周期实施经验和成熟的演示技能。
• 在设计和制定潜在项目计划方面的项目管理经验。
• 深入了解 NetSuite 和售前过程。
• 该角色可能需要最多 50% 的旅行，并在工作时间上有一定的灵活性，包括晚上和周末，以满足项目截止日期或在合作过程中应对不可预见的情况。
为什么成为 MHIer
您可以期待：协作、成长路径以及塑造未来和积极影响客户变化的机会。您将加入一个团队，在这里您可以展现个性，与充满好奇心和深思熟虑的头脑合作。
每位 MHIer 都致力于我们的使命和运营原则。我们保持好奇心，以对人、想法和未知事物的真正兴趣为导向，保持谦逊的工作方式，并致力于学习和成长。我们保持韧性，认识到成功不是线性的，注重有意识、有目的的成长。
关于我们 我们已经经营了 40 年（成立于 1981 年），并继续成长。我们在十个国家拥有 400 多名远程员工：美国、加拿大、墨西哥、智利、乌拉圭、菲律宾、越南、印度和巴基斯坦。我们的技术合作伙伴包括 Oracle NetSuite、Stripe、Google Cloud Platform、Zone Billing、Celigo 和 Boomi。我们是一家精品公司，拥有强大的内部框架和强大的销售、解决方案架构、资源与赋能、咨询、项目管理、托管服务与开发以及集成部门。
我们的员工受到重视和支持，拥有职业发展路径、向上和横向的机会，以及健康的工作与生活平衡。我们正在成长，邀请您加入我们。
我们的福利
• MHI 提供具有竞争力的基本工资、激励薪酬和全面的福利，包括医疗、牙科、视力、退休计划和带薪休假。完整的福利包根据您所在的国家而定。
• 公司提供的培训机会和各种产品和专业技能的认证/考试费用的全额报销。
• 职业发展和向上流动性，提供年中和年度评估。
• MHI 为个人提供健康保险，在美国的保费为 100%，免赔额为零。
• 在不因客户需求出差时提供远程工作机会，通过技术与团队全面接触。
我们的流程
我们的面试流程高效，提供展示优势、能力和未来职业愿望的机会。您将与我们的招聘团队成员配对，他们将负责后勤并在每个步骤后提供反馈。典型的时间表为 2-4 周，但可以根据需要进行调整或加快。接触点包括：
• 与招聘团队进行 30 分钟的电话通话
• 与 MHI 解决方案架构师进行 60 分钟的视频通话
• 与交付经理、实践经理或解决方案架构经理进行 90 分钟的互动案例研究会议
• 执行领导审查和决策
平等就业机会 我们致力于营造一个维护平等就业机会的工作场所，并禁止基于种族、肤色、祖籍、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份的歧视。
注意：本描述可能包含因国家和地点而异的项目细节和福利的参考。
