发布截止日期：
2026年1月28日
员工类型：
正式全职
工会/非工会：
这是一个非工会职位
TIS网络安全专家负责通过提供专业设计、实施和运营支持来保护Enbridge的企业级网络——主要集中在防火墙，以及IPS、网页内容过滤器、负载均衡器、Azure Front Door/Gateway、PKI、WAF和其他安全设备。支持超过1000个站点，包括办公室、压缩机和泵站、天然气厂和SCADA连接点，该角色确保所有网络修改遵循Enbridge标准，并且更改经过精心计划和执行，以最大限度地减少停机时间并保持关键系统的可靠性。继续阅读！
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你的工作内容：
• 维护符合行业标准和所有Enbridge IT政策的Enbridge网络安全基础设施。这包括防火墙、IPS、VPN、网页内容过滤器、负载均衡器/应用交付控制器、Azure Front Door/Gateway等。
• 与网络安全、网络规划和网络运营合作，设计安全可靠的服务和应用解决方案，涵盖内部和外部。这包括基于云的部署、现场IT系统以及OT/ICS SCADA环境。
• 确保Enbridge的网络安全基础设施的安全性符合Enbridge政策和行业标准，包括我们的SCADA和控制系统、液体和天然气控制中心、数据中心、LAN和WAN。
• 与网络架构师和运营支持密切合作，确保关键系统的电信基础设施满足正常运行时间、可靠性、冗余和安全期望。
• 协助应用组设计、架构和实施提供冗余、加速和自动故障转移和恢复的解决方案，覆盖地理上分散的地点。
• 协助处理基于云环境的持续和新应用。
• 在基于UNIX和命令行的环境中进行安全计划、脚本编写、维护和支持。
你是谁：
必需：
• 商业、MIS、计算机科学学士学位，具有多样化的信息服务/技术经验或同等经验。
• 至少六（6）年直接相关经验（防火墙等）。
• 对开发、构建、维护负载均衡器基础设施有深入了解。
• 对网络概念、OSI模型、协议、服务等有出色的理解。
• 出色的文档编写技能。
• 对防火墙、UNIX、DNS、SSL证书、PKI、OpenSSL、加密算法、密码和认证机制（如SLDAP、RADIUS、SAML，包括多因素认证）有良好的理解。
• 对网络安全最佳实践和应用设计以及多层安全模型有良好的理解。
• 出色的问题解决、分析、组织、书面和口头沟通能力。
优先：
• 对Palo Alto、Versa和其他防火墙平台有丰富的知识。
工作条件：
• 由于需要满足运营和项目完成截止日期的压力，工作条件紧张。
• 在典型办公室环境中工作，偶尔出差。环境噪音水平适中。
• 在紧迫的截止日期、高调、快节奏、要求高的商业环境中工作。
• 根据需要在晚上和周末进行“随叫随到”工作以及在紧急情况下工作。
灵活工作：
Enbridge提供具有竞争力的工作场所计划，使我们与众不同，并为我们的团队成员提供灵活性。Enbridge的FlexWork（混合工作模式）为符合条件的员工提供灵活的每日时间表选择，灵活的开始或结束时间，选择压缩工作周时间表或在周三和周五在家工作的选项。角色要求决定您对每个选项的资格。#LI-Hybrid
身体要求：
包括但不限于：抓握、跪下、轻-中度举起（物体重达20磅）、肩膀以上的伸展、重复动作、打字、坐着、站立、视觉要求（能够看到屏幕、检测颜色编码、阅读细小字体）、听力要求以及能够长时间坐在电脑前。
心理要求：
包括但不限于：能够理解、记住和应用口头和/或书面指示或其他信息，理解复杂问题并协作/探索替代解决方案，将思想和想法组织成可理解的术语，在短期内组织和优先安排工作时间表，做出对直接工作单位有中等影响的决策并监控该区域外的影响，理解和遵循基本指示和指南，完成常规表格，撰写信件、大纲、备忘录和基本报告，并通过电话与个人沟通。
仅限安大略省：
薪资范围为100,000 – 125,000加元。薪资将根据候选人的经验、技能和内部公平性而定。
• 适用于内部候选人的相关薪酬政策和指南。
在Enbridge，我们致力于我们的核心价值观——包容。我们自豪地成为一个平等机会的雇主。我们致力于为所有合格的个人提供就业机会，不论年龄、种族、肤色、国籍或民族出身、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、婚姻状况、家庭状况、退伍军人身份、原住民身份、残疾或任何其他受联邦、州或地方法律保护的原因。残疾申请人可以通过联系careers@enbridge.com请求可访问格式、通信支持或其他无障碍协助。
申请人信息：
• 申请只能通过我们的在线招聘系统提交。
• 我们感谢您对与我们合作的兴趣；然而，只有被选中面试的申请人会被联系。
• 该职位的最终候选人可能需要进行安全筛查，包括犯罪记录检查。
想了解更多关于我们的信息，请访问www.enbridge.com
