服务所有有小孩家庭的需求，Carter’s Inc. 是北美最大的专为婴幼儿提供服装的零售商，旗下品牌包括 Carter’s、OshKosh B’gosh、Skip*Hop 和 Little Planet。我们所做的一切都充满有意义的工作、持续的学习、真诚的人际关系，以及一个由促进包容和创新的核心价值观引导的社区。在 Carter's 建立你的职业生涯有很多理由。
您将如何产生影响：
Skip Hop，这个致力于改进必需品的品牌，正在寻找一位产品质量和安全的高级总监。作为产品质量和安全的高级总监，您将管理一个成熟的国际品牌在多个类别（包括婴儿装备和玩具，0至3岁婴幼儿）中的质量职能。此职位负责指导高水平和一致的质量、安全和合规标准。
质量保证、安全与合规 – 婴儿装备/玩具/儿童包（35%）
- 领导内部协议，以确保行业领先的安全和质量标准。
- 开发从初始概念到交付的整个产品开发生命周期中一致和最新的质量和安全指导流程，涵盖纽约和中国的办公室。
- 监督所有产品测试、检查、认证流程和工厂审核，以确保符合国家和国际标准和法规。
- 在纽约和中国发展质量保证团队，确保提供和执行一流的质量标准和团队发展。
- 作为 Skip Hop 的质量保证权威，在高管会议中引领对话，并促进与内部和外部团队的合作。
- 与我们的设计和产品开发团队建立紧密的合作伙伴关系，将质量保证原则融入初始构思和概念中。
- 管理和谈判预算，同时促进与实验室和其他利益相关者的富有成效的关系。
项目管理/技术指导（35%）
在测试和安全要求方面具备深厚的专业知识，包括0岁以上婴儿玩具和婴儿装备。
- 这包括全面的危害分析，识别关键控制点并实施预防措施，定义明确的关键限值，库存监控，纠正措施和验证程序。
- 作为可靠性、安全性、寿命测试、可持续性、CAPA 和全球合规要求的主题专家，涵盖美国、加拿大、英国、欧洲、中国和日本等多个地区。
- 领导标签要求并在多个地区成功实施。
报告、文档和分析（30%）
- 就内部和外部报告、文档和持续改进的工具和流程提供建议，包括解决独特的测试和认证要求。
- 协调从客户服务、销售、评论和质量控制中收集和分析数据，以推动持续改进工作并确保最佳供应商质量表现。
- 与更广泛的 Carter’s 企业合作，有效管理与供应商和分包商相关的项目，确保透明度和可追溯性。
如果您具备以下条件，我们很想听到您的声音：
必须具备：
- 在质量保证方面有10年以上的经验，处理青少年软硬线产品。
- 在安全和合规要求、0岁以上婴儿玩具和婴儿装备方面有经验。
- 管理质量保证团队的文档、法规和产品开发的合规需求。
- 在美国、加拿大、英国、欧洲、中国和日本等多个地区开发合规要求。
- 过程和文档 - 开发标准和验证的合规和文档。
- 在办公室和工厂（国内和亚洲）领导团队。
- 展示了在广泛的产品组合中满足截止日期和要求的能力。
- 有与或为认可的第三方测试实验室工作的经验。
- 对中国测试标准（GB、CCC、CIQ）以及加州第65号提案和CHCC州报告的主题专业知识。
- 需要高级别的 Microsoft Excel 技能。
- 出色的口头和书面沟通能力。
优先技能和经验：
- 工程学位优先。
在 Carter’s 建立职业生涯：
- 职业发展：成功始于内部，我们有多条路径供您选择，以提升您的职业发展。从 Carter’s 大学到演讲会到指导计划等，我们鼓励您利用这些工具来提升您的专业能力。
注意：此职位描述并非旨在涵盖所有内容。所描述的职责可能会根据管理层的酌情决定进行更改或重新分配，员工可能需要执行职位描述中未列出的职责。
Carter’s 致力于创造一个多元化的环境，并自豪地成为一个机会均等的雇主。所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别、性别认同、性取向、国籍、遗传、残疾、年龄、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的身份而获得就业考虑。
