描述
您是否是一位技术精通的讲故事者，能够将复杂的云解决方案转化为引人入胜的客户价值？在 AWS，我们正在寻找一位产品营销经理，能够塑造云和 AI 的未来。
作为全球领先的云和 AI 提供商，拥有 200 多项服务，AWS 需要能够在我们庞大的产品组合中连接点的战略思考者。在这个角色中，您将从客户需求出发，影响产品战略，并推动我们的 AI 产品（包括 Amazon Nova 2 模型、Amazon Nova Forge 和 Amazon Nova Act）的产品定位。
我们正在寻找一位兼具技术和市场营销才能的独特人才——能够深入技术架构，同时打造与客户产生共鸣的产品价值主张。您将深入了解市场格局，与产品团队合作，识别我们的理想客户，了解客户优先事项和用例，并为这些产品定义定位和信息传递。
如果您在技术、营销和商业战略的交汇处茁壮成长，并希望影响全球组织如何利用云计算和 AI，那么这个职位适合您。
主要工作职责
• 与产品管理团队合作，开发我们 AI 产品的目标客户档案、用例和差异化因素
• 创建并拥有清晰表达客户价值主张的定位和信息传递
• 分析和综合来自多个来源的市场数据（包括直接客户反馈），以识别产品机会并制定产品组合战略
• 领导产品发布计划和执行，包括命名、目标受众定义和营销工具
• 开发技术内容，包括演示文稿、演示和参考架构，以教育客户了解 AWS 产品
• 作为技术布道者代表 AWS 参加高管简报、行业活动和分析师互动
• 推动现场赋能战略，以支持产品发布、活动和客户成功
• 与技术和业务领导者就其特定理想客户档案的主要云和 AI 用例达成一致
关于团队
关于 AWS
多样化的经验
AWS 重视多样化的经验。即使您不符合职位描述中列出的所有资格和技能，我们也鼓励候选人申请。如果您的职业生涯刚刚开始，没有遵循传统路径或包括替代经验，请不要因此而停止申请。
为什么选择 AWS？
Amazon Web Services (AWS) 是全球最全面、应用最广泛的云平台。我们开创了云计算并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球 500 强公司都信任我们强大的产品和服务套件来支持他们的业务。
包容性团队文化
在 AWS，我们天生就喜欢学习和好奇。由员工领导的亲和团体培养了一种包容的文化，使我们能够为我们的差异感到自豪。持续的活动和学习体验，包括我们的种族和民族对话 (CORE) 和 AmazeCon（性别多样性）会议，激励我们永远不要停止拥抱我们的独特性。
指导与职业成长
我们不断提高绩效标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么您会在这里找到无尽的知识共享、指导和其他职业发展资源，以帮助您发展成为更全面的专业人士。
工作与生活平衡
我们重视工作与生活的和谐。在工作中取得成功绝不应以牺牲家庭为代价，这就是为什么我们努力将灵活性作为我们工作文化的一部分。当我们在工作场所和家庭中感到支持时，在云中没有什么是我们无法实现的。
基本资格
• 5 年以上特定技术领域（例如软件开发、云计算、系统工程、基础设施、安全、网络、数据与分析）经验
• 相关领域的学士学位或同等工作经验
• 为技术受众（例如工程师、开发人员、科学家）撰写高质量技术内容的经验
• 5 年以上与客户直接合作采用云或 AI 技术的经验
• 具备模型开发的工作知识，包括常见技术、框架和库的预训练和后训练
优先资格
• 在快节奏环境中将技术产品推向市场的经验
• 具有 AI/ML 技术的经验
• 具有向技术和非技术高管受众展示的经验
• MBA 或管理、工商管理、经济学、工程、市场营销硕士学位
Amazon 是一个机会均等的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。
洛杉矶县申请人：该职位的工作职责包括：与其他员工、主管和工作人员安全合作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和工作人员有效且尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；并遵循所有联邦、州和地方法律以及公司政策。刑事历史可能与该职位的一些重要工作职责直接、负面和消极相关。这些包括上面列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断力、有效管理压力并与他人安全且尊重地合作、表现出诚信和专业精神、保护业务运营和公司声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑雇用具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑雇用具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
我们的包容性文化使亚马逊人能够为我们的客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 了解更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
该职位的基本工资范围如下所示。您的亚马逊套餐将包括签约付款和限制性股票单位 (RSU)。最终薪酬将根据包括经验、资格和地点在内的因素确定。亚马逊还提供全面的福利，包括健康保险（医疗、牙科、视力、处方、基本人寿和意外死亡保险以及补充人寿计划的选项、员工援助计划、心理健康支持、医疗建议热线、灵活支出账户、收养和代孕报销覆盖），401(k) 匹配，带薪休假和育儿假。了解更多关于我们的福利信息，请访问 https://amazon.jobs/en/benefits。
美国，加利福尼亚州，旧金山 - 每年 161,900.00 - 218,600.00 美元
美国，加利福尼亚州，圣克拉拉 - 每年 161,900.00 - 218,600.00 美元
美国，马萨诸塞州，波士顿 - 每年 147,200.00 - 198,700.00 美元
美国，华盛顿州，西雅图 - 每年 147,200.00 - 198,700.00 美元
