TalentFish正在寻找一名高级Workday安全和报告管理员，向Workday技术经理汇报工作。这是一个远程合同到雇佣的职位。由于实施Workday的需要，团队需要一位精明的Workday安全和报告管理员加入。Workday安全和报告负责人管理Workday平台内的用户访问、安全配置和数据完整性，同时开发定制报告和仪表板以支持业务需求——这是一个技术角色。您将确保遵守安全政策和法规要求，如HIPAA和GDPR，并保护Workday系统。
您在此角色中带来的经验（理想经验）
- 需要学士学位
- 拥有5年以上作为医疗服务提供商、医院或临床环境的Workday安全和报告管理员的经验
- 拥有一次以上Workday实施经验
- 深刻理解Workday安全框架，包括自定义安全组、安全政策和用户配置
- 需要Workday报告编写器经验
- 具有领导新软件安装和增强请求的经验
- 作为高级安全管理员设计和实施安全解决方案、管理安全服务和进行安全评估的经验
- 在向用户社区传达系统更改和增强时具备高管风范
- 推荐和实施安全功能的政策和程序，以最大化系统能力的经验
- 与利益相关者合作定义安全需求并将其转化为Workday配置的经验
您将做什么（此职位使用的技能）
- 负责配置和管理Workday的域安全政策、业务流程安全政策、身份验证和移动访问政策，以及在Workday应用程序中分配基于角色的安全性
- 支持Workday安全应用程序的实施
- 用户访问管理：配置、维护和审核安全角色、权限等
- 报告和分析：在Workday中创建和优化自定义报告、仪表板和计算字段，以满足功能需求并支持数据驱动的决策
- 安全配置：开发和实施安全政策，包括管理域和业务流程安全政策以及配置单点登录（SSO）和多因素身份验证（MFA）
- 审计和合规：定期进行安全和数据完整性审计，以识别差异、漏洞，并确保符合内部控制和外部法规（如SOX等）
- 系统维护和支持：解决安全和访问相关问题，管理工单系统，使用企业接口构建器（EIBs）执行大规模数据加载，并支持Workday迁移和增强会话
- 变更管理：参与系统升级和新功能发布的测试等
- 协作和培训：与HR、IT、财务和合规团队合作等
- 定义和更新安全组
- 定义和维护域和业务流程安全政策
- 记录适当的内部安全控制并维护项目文件
- 对系统角色和访问日志进行审计以确保准确性
薪酬信息
该职位的预期薪资范围为每小时65-90美元，具体取决于经验和资格。此职位还符合全面福利，如健康保险、401(k)和带薪休假。TalentFish致力于薪酬透明和机会均等。提供的薪资范围符合适用的州和联邦法规。
此职位要求在美国工作，无需当前或未来的签证赞助。
所有录用均以完成背景调查为条件，可能包括但不限于参考检查、教育验证、就业验证、药物测试、犯罪记录检查以及根据最终客户的背景调查政策和适用法律要求的任何认证或合规要求。
