变电站工程经理/团队负责人

在HDR，我们的员工所有者全心投入于创造一个欢迎的环境，在这里每个人都被重视和尊重，每个人都能每天带着真实的自我和新颖的想法来工作。当我们努力将多样性、公平性和包容性融入我们的工作，并在公司和社区中培养归属感时，我们不断问自己：我们对世界的影响是什么？ 观看我们的故事：https://www.hdrinc.com/our-story 我们组织中的每一个角色都对我们改变世界的能力产生影响。继续阅读以了解您如何不仅在您的社区，而且在全球范围内帮助实现伟大的事情。 HDR工程公司正在寻找一名变电站工程经理/团队负责人（EM/TL）加入我们不断壮大并在全国排名靠前的电力输送专业团队。 作为一个成熟的电力输送实践中的变电站EM/TL，您将利用您在高压变电站项目设计和施工方面的广泛技术知识和经验来领导、指导和建议客户、项目和团队。在以前执行越来越复杂的变电站项目的技术领导角色后，您将准备好承担更大的挑战和责任。EM/TL还负责招聘、发展和直接监督一支由初级和/或中级工程师、技术人员和/或项目支持人员组成的团队。 作为变电站工程经理/团队负责人，我们希望您能够： - 与项目经理（PM）建立合作关系，其中PM负责范围、进度、预算和客户管理，而EM/TL负责领导技术团队和项目交付的执行 - 为项目的技术方面制定和实施项目执行计划 - 分配项目任务并为项目团队成员提供技术指导 - 支持范围、进度和预算的技术方面，包括提案开发、工作分解结构开发和实施、进度评估、风险评估/缓解、变更管理和进度管理 - 与本地区域和实践领导合作，招聘、指导、培训和/或监督一支由项目工程师、EIT或CADD/设计师组成的团队 - 根据HDR质量管理系统（QMS）的要求、流程和程序协调和/或执行所有项目交付的质量检查和审查，以向客户提供世界一流的优质产品。根据需要对其他团队的项目进行质量检查和/或审查 - 能够同时领导多个项目，利用不同地点的团队 - 与高级工程师和技术领导者合作，识别和发展特定的技术专长，并将参加培训和研讨会，以进一步发展和理解与其学科相关的复杂概念 - 还可能协助开发展示HDR技术能力的技术论文和/或演示文稿，以在行业会议或其他活动中展示 - 根据需要参与项目审查 优先资格： - 电气工程学士学位 - 专业工程师（PE）执照 - 具有不同复杂程度的高压电气开关场和变电站项目的技术设计经验 - 具有230kV及以上电压的变电站设计经验 - 物理、电气、土木和结构设计组件的概念知识 - 希望有以前的咨询公司经验 - 优先考虑有以前员工监督经验者 - 优先考虑具有较强书面和口头沟通能力的自我启动者 - 理解IEEE、ANSI和其他适用的设计和设备标准 - 具有与多样化团队、区域、部门、技术经理和项目人员合作的记录 - 具有行业标准设计软件的经验 - 能够独立工作并作为团队的一部分 - 可能需要一些旅行 我们的信念 HDR是我们的公司。我们共同建立在彼此的生活经验和视角之上，每天都能实现伟大的事情。这塑造了我们的协作文化，鼓励组织信任，并使我们与所服务的客户和社区更紧密地联系在一起。 我们的承诺 作为员工所有者，我们都有责任创造一个包容的环境，在这里每个人都受到欢迎、重视、尊重，并有权每天带着真实的自我来工作。 我们的八个员工网络小组（亚太、黑人、西班牙裔/拉丁裔、LGBTQ+、残疾人士、退伍军人、女性、年轻专业人士）帮助创造归属感，并培养一个支持性的环境，使每个人都能积极参与和贡献。每个小组都有一位执行赞助人，并向所有员工开放。 资格要求 必要资格 - 学士学位或同等经验 - 至少7年经验 - 根据角色可能需要专业注册、执照或认证 - 较强的沟通和倾听能力 - 能够处理多个任务 - 良好的领导和组织能力 - 积极参与我们员工所有制文化的态度和承诺是必须的 我们的信念 HDR是我们的公司。我们共同建立在彼此的生活经验和视角之上，每天都能实现伟大的事情。这塑造了我们的协作文化，鼓励组织信任，并使我们与所服务的客户和社区更紧密地联系在一起。 我们的承诺 作为员工所有者，我们都有责任创造一个包容的环境，在这里每个人都受到欢迎、重视、尊重，并有权每天带着真实的自我来工作。 我们的八个员工网络小组（亚太、黑人、西班牙裔/拉丁裔、LGBTQ+、残疾人士、退伍军人、女性、年轻专业人士）帮助创造归属感，并培养一个支持性的环境，使每个人都能积极参与和贡献。每个小组都有一位执行赞助人，并向所有员工开放。