为什么要为Conexa Technologies工作？Conexa Technologies是CS Contract Solutions及其家族公司的子公司。
我们提供极具竞争力的薪酬、健康、视力和牙科保险、带薪休假和401k。Conexa Technologies正在快速发展，并相信内部晋升。我们有许多成长机会。
我们的文化认识到员工是公司最重要的资产。我们的目标是确保您在现场得到支持。我们相信，得到支持的技术人员是高效的技术人员，而高效的技术人员是快乐的技术人员。
我们有激励性的竞赛，促进安全和质量，您可以通过完成已要求的工作获得奖金。
我们在寻找什么样的人……
每天都以做到最好为荣，提供优质产品的人。能够预见客户需求，为他们提供今天和明天解决方案的人。一个倾听是为了理解而不是回应的人。
在Conexa，我们有一套核心价值观，我们在此基础上运作。要在这里工作，您需要与这些价值观保持一致。
• 诚实和正直
• 态度胜于技能，通过沟通展现勇气
• 三个E：努力、能量和执行
• 保持您的斧头锋利
职位描述
作为现场主管，您的角色是支持我们客户现场运营的质量、安全和培训功能。您将负责领导我们现场技术人员的服务交付工作。我们更倾向于具有铜缆和光纤安装与维修背景的人，并且需要具备强大的领导和协作能力，因为该职位负责全州多个市场的结果。需要具备强大的沟通能力，因为您将每天与内部和外部部门进行交流。
现场主管的角色和职责
• 确保员工具备支持工作计划所需的资源和技能。
• 通过执行标准、政策和流程来支持合规性。
• 为团队成员提供领导力和激励。
• 确定培训需求并促进“始终可教”的文化。
• 不断努力更好地定义和改进公司以实现理想结果。
• 执行特殊项目和分配的其他任务。
• 在指定区域执行记录的现场质量检查。
• 在指定区域执行实时记录的安全和工具检查。
• 负责每周至少进行30次检查并报告。
• 为现场技术人员进行入职后培训和支持。
• 根据运营管理的要求协助指导和纪律。
• 为每周的尾门会议准备和呈现安全和质量主题。
• 需要在区域内频繁出差。
现场主管的资格
• 在电信技术环境中管理团队的经验，通常需要4年以上经验。
• 在员工发展方面具有强大的技能和经验，包括培训、指导和辅导。
• 需要具备计算机技能，包括Excel、电子邮件、Word和遗留系统。
• 具有住宅和商业服务安装和维护的工作知识，本地网络流程，以及对Frontier提供的服务和产品的基本理解是优先考虑的。
• 具有电信行业拼接和施工过程的工作知识。
• 具有承包商关系的工作知识。
• 候选人必须具备以咨询方式与他人合作的能力，即建立融洽关系、面试、事实查找、提出选项、推荐解决方案、跟进和以客户为中心的行为。
• 在多任务、结果导向的职位中有工作经验，通常在注重截止日期的部门中。
• 大学教育。经验可以代替教育。5年以上相关经验。
• 有效的驾驶执照和令人满意的驾驶记录。
现场主管的优先资格
• 2年以上在电信技术环境中管理团队的经验。
• 2年以上POTS和HSI的安装、维护和维修经验。
• 2年以上使用Excel、电子邮件和遗留系统的经验。
• 值班管理工作将按轮班安排，并需要传呼值班。
• 需要不同的工作时间和小时，包括可能的强制加班和假期。
• 必须在最少监督下工作。
• 必须能够优先处理多个项目并在压力下工作。
• 必须协商完成时间框架并满足关键截止日期。
• 必须愿意并能够与其他同事合作完成工作任务。
薪酬
这是一个全职的基于薪水的职位。
