公司简介
摩根士丹利是一家领先的全球金融服务公司，提供广泛的投资银行、证券、投资管理和财富管理服务。公司的员工在全球43个国家的1200多个办公室为企业、政府和个人客户提供服务。
部门简介
财务部向首席财务官汇报，全球约有3000名员工。财务部门通过作为公司的账簿和记录的守护者，保护摩根士丹利的品牌，并为公司范围内的风险管理和风险降低做出贡献。财务在摩根士丹利的各项业务及其高级管理团队中扮演着关键的顾问角色。
职位概述
该职位将隶属于财务部，属于财务风险与保证组，特别是该组的监管报告质量保证团队（RRQA）。财务风险与保证组在我们位于格拉斯哥、伦敦、纽约、东京、香港和孟买的办公室中进行监督、治理和执行，以支持公司的运营风险计划和目标。该组与财务的所有领域、公司运营风险部门、前台、内部审计以及运营进行互动，提供准确的财务风险报告，同时推动风险管理文化和基础设施的发展。该组内的RRQA团队位于纽约、格拉斯哥和孟买办公室。
监管报告质量保证总监将负责执行与摩根士丹利的监管流动性、市场风险以及恢复和解决报告相关的各种活动，包括FR 2052a、流动性覆盖率（LCR）、净稳定资金比率（NSFR）、内部流动性压力测试（ILST）和资金转移定价（FTP）。他们将独立验证从交易捕获到全球监管报告的流程和控制，以促进监管报告数据质量的完整性和准确性。审查的产品可能包括存款、贷款、担保融资交易、主要经纪活动以及无担保债务和/或股权工具。
职责
> 领导独立验证，专注于流动性风险，包括监管报告流程的计划、执行和测试结论。
> 设计测试程序，以确保控制按设计工作，通过审查文档、与管理层讨论业务流程以及观察一般业务运营。
> 执行数据分析，以识别控制测试中的异常或问题。
> 执行实质性测试，包括从交易捕获系统到监管报告的数据追踪。
> 确定控制缺陷的根本原因，并评估管理行动计划以解决缺陷。
> 记录内部活动、识别问题和结论，以协助团队向利益相关者报告。
> 负责按时交付成果，遵守质量和方法标准，包括纳入来自主管的实时反馈。
> 主动考虑并建议问题解决方案给团队和经理。
> 通过提问、接触新机会和培训课程，持续寻求学习。
资格
> 本科及以上学历，5年以上工作经验，最好是在金融服务、公共会计或数据分析相关领域。
要求
> 快速理解新流程的能力，理解监管规则和指令，并分析大型数据集。
> 能够跨部门建立关系。
> 较强的文档能力。
优先考虑
> 在金融服务行业工作的经验，了解流动性、市场风险、恢复和解决以及/或其他监管报告。
> 之前的审计（外部、内部和/或SOX）经验。
> 具有质量保证测试和评估补救计划的经验。
> 出色的分析和解决问题的能力；表现出专业的怀疑精神和好奇心。
> 较强的沟通能力，包括演示和书面能力，能够与高级主题专家进行沟通和影响。
> 证明能够快速评估问题，识别有效解决方案，并专注于最重要的事项。
> 熟悉数据分析工具，包括Alteryx、PowerBI或同类工具。
> 具备敏锐的细节关注能力，能够高效管理时间。
> 寻找积极、主动、参与并愿意尝试新方法的候选人。
> 能够在团队中工作，与同事和领导协作，创造有效的验证解决方案。
你能从摩根士丹利期待什么
我们致力于保持摩根士丹利89年来所定义的一流服务和高标准的卓越。我们的价值观——以客户为先、做正确的事、以卓越的创意领先、致力于多样性和包容性、回馈社会——不仅是信念，它们指导我们每天做出为客户、社区以及全球1200个办公室中超过8万名员工做出最佳决策。 在摩根士丹利，你将有机会与最优秀的人一起工作，在一个支持和赋权的环境中。我们的团队是无情的合作者和创造性思考者，受到他们多元背景和经验的激励。我们自豪地支持员工及其家庭在工作生活旅程的每个阶段，提供行业中一些最具吸引力和全面的员工福利和津贴。对于那些在工作中表现出激情和毅力的人，还有充足的机会在业务中流动。
要了解更多关于我们全球办公室的信息，请复制并粘贴https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices到您的浏览器中。
该职位的预期基本工资范围为每年90,000美元至155,000美元，具体取决于入职时的情况。然而，入职时的基本工资将根据个人情况确定，并且仅为总薪酬包的一部分，具体取决于职位，可能还包括佣金收入、激励补偿、酌情奖金、其他短期和长期激励计划以及其他摩根士丹利赞助的福利项目。
摩根士丹利的目标是建立和维护一个在经验和背景上多样化但在反映我们诚信和卓越标准上统一的劳动力。因此，我们的招聘工作反映了我们吸引和留住来自所有人才池中最佳和最聪明的人的愿望。我们希望成为潜在员工的首选。
公司的政策是确保在不因种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别、性别身份或表现、跨性别、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联合状态、怀孕、退伍军人或军人服务状态、基因信息或任何其他受法律保护的特征的基础上，确保平等就业机会。
摩根士丹利是一个致力于多样化其劳动力的平等机会雇主（M/F/残疾/Vet）。 
纽约