我们的公司
通过数字体验改变世界是 Adobe 的使命。我们为每个人——从新兴艺术家到全球品牌——提供他们所需的一切，以设计和提供卓越的数字体验！我们热衷于赋能人们创造美丽而强大的图像、视频和应用程序，并改变公司与客户在每个屏幕上的互动方式。
我们致力于招聘最优秀的人才，并致力于创造卓越的员工体验，让每个人都受到尊重，享有平等机会。我们意识到新想法可以来自组织的各个角落，我们知道下一个伟大的想法可能就是你的！
机会
我们的 HR 知识管理团队正在面临一个引人入胜的挑战：我们如何利用人工智能彻底重新构想人们在工作中查找和理解信息的方式？作为人工智能知识管理实习生，你将帮助我们迈向未来，塑造 HR 支持知识的开发和交付方式。你将原型设计一个人工智能助手，作为内容策略师和技术写作人员，审核、重写并简化数百篇面向员工的知识文章。然后，你将与员工进行测试，以了解哪些内容真正有效。
与 Copilot、ServiceNow 和 Adobe Acrobat 等人工智能工具进行实操合作，与知识管理和 HR 专家合作，发明一个可重用的人工智能工具包，以便在 HR 团队中推广，将劳动密集型过程转变为可扩展的智能解决方案，留下创新和效率的遗产。
探索最新的知识管理人工智能，塑造员工获取信息的方式，并在动态环境中获得使用先进生成性人工智能工具的实践经验。
你将做的工作
• 探索和测试生成性人工智能工具（如 MS Copilot、ServiceNow、Adobe Acrobat），以自动化 HR 内容管理工作流的某些部分。
• 开发和测试提示或工作流，包括：
• 内容审核和可读性分析
• 文章重写和摘要
• 标签、分类和元数据生成
• 反馈分析和内容改进建议
• 进行用户测试或员工反馈会议，以比较人工智能生成的文章与人工撰写的文章。
• 评估结果并详细说明关键见解、风险和机会。
• 开发一个可重用的“人工智能知识管理工具包”，并提供在 HR 内部扩展这些方法的建议。
你需要的成功条件
• 目前全日制在读，攻读研究生或博士学位，或在信息科学、知识管理、人机交互（HCI）、技术传播、数据科学、信息系统、认知科学、图书馆科学或英语等领域具有同等经验；鼓励的毕业日期为 2026 年 12 月至 2027 年 6 月。
• 能够在 5 月至 9 月之间参加全职实习。
• 较强的书面沟通和分析能力。
• 对人工智能工具及其在内容创作、写作或自动化中的应用感兴趣，例如：CoPilot、ChatGPT 和 Cursor。
• 接触过知识管理工具，如 SharePoint 或 ServiceNow。
• 具备数据组织、文档或写作的经验（例如，博客、研究论文、技术内容）。
• 愿意学习新工具并独立进行实验。
• 对以人为本的开发、HR 或知识管理感兴趣。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动成本，我们根据这些定义的市场支付不同的薪酬。该职位在美国的薪资范围为每小时 25.00 美元至 30.00 美元。你的招聘人员可以在招聘过程中分享有关你工作地点的具体薪资信息。
州特定通知：
加利福尼亚州：
公平机会条例
Adobe 将根据州和地方法律以及“公平机会”条例考虑具有逮捕或定罪记录的合格申请者。
科罗拉多州：
申请窗口通知
如果此职位在科罗拉多州开放招聘（如职位发布中所列），则申请窗口将保持开放，直到太平洋时间上面所述的日期和时间，符合科罗拉多薪资透明度法规。如果此职位没有列出科罗拉多州作为招聘地点，则不适用特定申请窗口，职位发布可能会根据招聘需求随时关闭。
马萨诸塞州：
马萨诸塞州法律通知
在马萨诸塞州，要求或实施测谎测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
Adobe 自豪地成为平等就业机会雇主。我们不基于性别、种族或肤色、民族或国籍、年龄、残疾、宗教、性取向、性别身份或表达、退伍军人身份或任何其他法律保护的适用特征进行歧视。了解更多。
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