职责
在波音公司，我们创新并合作，以使世界变得更美好。我们致力于为每位团队成员创造一个欢迎、尊重和包容的环境，并提供良好的职业发展机会。与我们一起找到你的未来。波音国防、航天与安全（BDS）航天任务系统（SMS）软件能力正在加利福尼亚州埃尔塞贡多招聘多名嵌入式软件工程师（初级/中级/高级）。入选候选人将参与大型卫星项目的嵌入式网络弹性软件开发。该职位将涉及将软件与多个平台和飞行软件集成，开发工具，建立开发和集成平台，执行软件测试，以及进行网络漏洞分析（CVA）。候选人将与飞行软件和产品安全团队合作，以确保工程卓越并实现项目目标。
职位职责（初级（P2））：
• 支持设计、集成、修改、测试和调试集成到嵌入式设备和系统中的软件，满足行业、客户、安全和法规标准。
• 协助审查、分析和翻译嵌入式设备和系统软件产品的客户需求。
• 支持为特定专业硬件编写和构建嵌入式系统软件的代码。
• 参与嵌入式软件与硬件组件的集成。
• 支持分析、监控和提高嵌入式软件系统的效率和稳定性。
• 参与嵌入式设备和系统的软件测试和调试。
• 负责卫星和有效载荷软件的安全、保证、质量和工程卓越。
• 协助生成设计和测试文档及工件。
• 协助对卫星飞行器架构中的多个处理平台进行网络漏洞分析（CVA）。
• 协助设计和实现网络监控算法。
• 协助设计和编写自定义工具，以支持配置自动化并改善开发工作流程。
职位职责（中级（P3））：
• 设计、集成、修改、测试和调试集成到嵌入式设备和系统中的软件，满足行业、客户、安全和法规标准。
• 审查、分析和翻译嵌入式设备和系统软件产品的客户需求。
• 为特定专业硬件编写和构建嵌入式系统软件的代码。
• 将嵌入式软件与硬件组件集成。
• 分析、监控和提高嵌入式软件系统的效率和稳定性。
• 测试和调试嵌入式设备和系统的软件。
• 驱动软件执行，以按成本和按计划交付产品。
• 负责卫星和有效载荷软件的安全、保证、质量和工程卓越。
• 生成设计和测试文档及工件。
• 在卫星飞行器架构中对多个处理平台进行网络漏洞分析（CVA）。
• 设计和实现网络监控算法。
• 设计和编写自定义工具，以支持配置自动化并改善开发工作流程。
职位职责（高级（P4））：
• 领导设计、集成、修改、测试和调试集成到嵌入式设备和系统中的软件，满足行业、客户、安全和法规标准。
• 领导审查、分析和翻译嵌入式设备和系统软件产品的客户需求。
• 审查嵌入式系统软件的代码，以运行在特定专业硬件上。
• 领导嵌入式软件与硬件组件的集成。
• 领导分析、监控和提高嵌入式软件系统的效率和稳定性。
• 领导嵌入式设备和系统的软件测试和调试。
• 提供软件和硬件集成领域的建议。
• 领导跟踪和评估内部和供应商软件团队的表现，以确保产品和过程符合项目计划和行业标准。
• 领导软件项目管理职能。
• 驱动软件执行，以按成本和按计划交付产品。
• 负责卫星和有效载荷软件的安全、保证、质量和工程卓越。
• 生成和交付设计和测试文档及工件，包括项目CDRL。
• 在卫星飞行器架构中进行多个处理平台的网络漏洞分析（CVA）。
• 设计和实现网络监控算法。
• 设计和编写自定义工具和流程，以支持配置自动化并改善开发工作流程。
• 与产品利益相关者（包括软件和硬件开发团队、系统工程、产品安全工程和测试工程）进行接口。该职位预计100%在现场。入选候选人将需要在加利福尼亚州埃尔塞贡多现场工作。
基本资格（所需技能/经验）：
• 能够获得国防部秘密美国安全许可（入职前），美国政府要求美国公民。
• 1年以上嵌入式实时软件开发经验。
• 1年以上C/C++编码或Java/Python脚本开发经验。
• 1年以上与实时操作系统（RTOS）合作的经验。
• 1年以上使用DevOps工具链（使用Artifactory和/或Gitlab）自动化软件构建、单元测试、集成测试、部署和安装的经验。
优先资格（期望技能/经验）：
• 3级：3年或以上相关工作经验或等效的教育和经验组合。
• 4级：5年或以上相关工作经验或等效的教育和经验组合。
• 具有网络软件和白帽子的经验或兴趣。
• 具有ARM、PowerPC处理器架构的经验。
• 具有GNU工具链和构建产品的经验。
• COSMOS地面软件。
• 具有与小型敏捷团队在快速变化、动态的客户资助项目上进行新产品开发的经验。
旅行：该职位预计不需出差。
无药物工作场所：
波音公司是一个无药物工作场所（DFW），在符合我们政策的条件下，提供录用后的申请人和员工进行大麻、可卡因、阿片类药物、安非他命、PCP和酒精测试。
CodeVue编码挑战
要考虑该职位，您需要在选择过程中完成技术评估。未能完成评估将导致您被排除在考虑之外。
薪酬与福利：
在波音公司，我们努力提供一个全面的奖励方案，以吸引、激励和留住顶尖人才。全面奖励方案的组成部分包括具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会。波音公司还为符合条件的员工提供参加各种福利计划的机会，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、生命和残疾保险计划，以及一些提供带薪和无薪休假时间的项目。任何给定员工可用的具体计划和选项可能会根据地理位置、入职日期和集体谈判协议的适用性等资格因素而有所不同。薪资基于候选人的经验和资格，以及市场和商业考虑。
总结薪资范围/初级：$96,050 - $129,950
总结薪资范围/中级：$118,150 - $159,850
总结薪资范围/高级：$141,950 - $192,050
该职位的申请截止日期为2025年11月18日。
出口管制要求：
该职位必须符合出口管制合规要求。为满足出口管制合规要求，需具备22 C.F.R. 120.15定义的“美国人”资格。“美国人”包括美国公民、合法永久居民、难民或庇护者。
出口管制细节：美国本土工作，要求“美国人”。
搬迁：该职位根据候选人资格提供搬迁支持。
安全许可：该职位需要能够获得美国安全许可，政府要求美国公民。入职前需要临时美国秘密许可，入职后需要最终美国秘密许可。
签证赞助：雇主不会为申请人提供就业签证状态的赞助。
班次：该职位为第一班次。
平等机会雇主：
波音公司是一个平等机会雇主。就业决策不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军人/退伍军人身份或法律保护的其他特征。 
