我们是谁：
Semios集团成立于2010年，是一家领先的农业科技公司，帮助种植者、农艺师和农业零售商管理五个国家超过1亿英亩的土地。Semios在果园中率先推出了基于信息素的可变速率交配干扰技术，并自此扩展到涵盖作物保护、水管理、霜冻控制、自动化以及领先的农场管理信息系统的综合产品组合。Semios集团包括Semios、Agworld、Altrac和Greenbook等值得信赖的品牌。我们继续推动下一代数字农业的发展，支持种植者、农艺师和农业零售商提高可持续性和盈利能力。
我们的创新工作已获得多个行业奖项的认可，包括：
- AgTech Breakthrough – 年度智能灌溉公司和害虫管理解决方案
- Thrive Top 50
- Google for Startups Accelerator Cohort
- 全球清洁技术Top 100
我们知道，只有拥有一个伟大的团队，分享想法，尝试新事物，并在过程中学习，才能实现我们的旅程。
你是谁：
你被目标驱动，并被有意义的工作激励。你不仅仅在寻找一个角色，你希望成为一家成长中的、前瞻性的公司的一部分，解决现实世界的挑战，以改善今天和未来的农业运作。你是一位技术娴熟且深思熟虑的招聘人员，为你的工作带来结构、好奇心和强有力的合作伙伴关系。你在快节奏的成长环境中茁壮成长，并享受与招聘经理和跨职能合作伙伴一起解决招聘挑战。你在执行中平衡洞察力，并非常重视提供高质量、包容性的候选人体验。你能够自信地独立操作，通过协作进行影响，并不断改进招聘工作。
你将做什么：
作为人才招聘专家，你将直接向人才招聘经理汇报，并利用你出色的沟通、关系建立和问题解决能力，有效地为组织的整体人才招聘目标做出贡献。
职责：
- 与招聘经理密切合作，了解他们的招聘需求，包括职位要求、资格和所需技能。
- 为招聘经理提供招聘最佳实践、面试技巧和招聘决策的指导和支持。
- 协调和安排与招聘经理和关键利益相关者的面试。
- 使用多种招聘渠道和技术识别和吸引合格的候选人。
- 对申请人进行全面的筛选和评估，包括简历筛选、电话面试和面对面面试。
- 在申请人跟踪系统（ATS）中维护准确和最新的候选人信息，并确保符合数据保护法规。
- 向选定的候选人提供工作邀请并协商雇佣条款。
- 进行参考和其他背景调查。
- 了解人才招聘的行业趋势和最佳实践，以推动招聘流程的持续改进。
- 从首次接触到提供工作邀请，提供高接触、包容性和良好沟通的候选人体验。
- 确保在所有招聘过程中始终如一地遵循招聘流程。
- 识别简化工作流程、改善候选人体验和提高招聘效率的机会。
要求
我们希望你成功，因此你需要：
- 对全周期招聘流程有深入了解，包括招聘、筛选、面试和选择
- 积极主动和结果导向的心态，专注于实现招聘目标并提供高质量的人才
- 在快节奏的科技行业中招聘的丰富知识
- 与多个职能和级别的招聘经理密切合作的经验
- 强大的招聘技能和与被动候选人互动的舒适度
- 能够在快节奏环境中同时管理多个招聘
- 对包容性招聘实践和结构化面试的扎实理解
- 具有跟踪和使用招聘指标以提高招聘效果的实践经验
- 与候选人和内部利益相关者进行清晰、专业的沟通能力
- 熟练使用现代招聘工具（ATS、调度工具、招聘平台）
- 高诚信、强判断力和协作的工作风格
- 商业管理、人力资源或相关领域的学位或文凭
- 在科技、SaaS或高增长环境中拥有3年以上全周期招聘经验
- 如果结合科技和非科技招聘，总经验5年以上
薪资范围：$35/小时到$43/小时
我们公布薪资范围以提供透明度，并代表该角色的全部成长潜力；因此，报价是基于已展示的掌握和经验，并通常接近中点。
福利
为什么这是你的机会：
- 有意义的工作：通过推进可持续食品生产产生全球影响。
- 我们的团队：与一个有趣、合作和支持的团队一起工作。
- 工作灵活性：混合/远程工作安排和强大的工作生活平衡文化
- 便捷的访问：办公室位置通过交通和自行车道方便到达
在Semios集团，我们重视人们带来的全方位经验和观点——不仅仅是职位描述中列出的内容。如果你的背景非常匹配，我们鼓励你申请。如果你在面试过程中需要住宿，请告知我们。
我们欢迎所有申请者，无论种族、性别、性取向、性别认同、经济阶层、能力、残疾、年龄、宗教信仰或不信仰或身份。我们相信，不同的观点和背景是公司繁荣的关键。
