描述
加入亚马逊的全球物流（GL）团队，领导创新的运输优化项目，覆盖我们的国内网络。在这个角色中，您将设计创新解决方案，以改造我们27亿美元的入境运输网络，重点关注效率、成本优化和运营卓越。
主要工作职责
• 设计并实施跨多种运输方式的端到端网络优化策略
• 领导数据驱动的转型项目，以优化关键绩效指标（KPI）的效率
• 开发并扩展新的运营流程，以推动成本和绩效的改善
• 创建并监控KPI，以衡量优化成功和网络健康
• 与跨职能团队合作，执行网络转型项目
• 与高级领导团队进行战略业务评审和财务规划会议
• 建立并维护与运输、SCOT和FC团队的关键利益相关者的关系
• 记录并扩展成功的优化模式
生活中的一天
您的一天始于分析绩效指标并识别优化机会。您将与FC团队合作，了解运营限制，与各利益相关者合作进行战略项目，并与工程团队合作制定技术解决方案。您将花时间进行数据分析，构建商业案例，并为领导层审查撰写详细的六页文档。这个角色结合了战略思维和在快节奏环境中的实际执行。
关于团队
您将加入新成立的全球物流产品团队，专注于优化亚马逊每年27亿美元的运输支出。我们的团队汇集了供应链专家、产品经理和商业智能工程师，以解决复杂的运输挑战。我们热衷于开发创新解决方案，以降低成本，同时在我们的网络中保持优质的服务水平。
基本资格
• 供应链、商业、工程、金融或相关技术或定量领域的学士学位
• 5年以上拥有项目策略、端到端交付和与高级领导沟通结果的经验
• 中级Excel知识（例如，数据透视表和图表、多条件查找、嵌套逻辑/IF公式、数据清洗、数组公式等）
• 中级SQL知识，包括：编写查询、子查询、聚合/分组、数据修改等
• 5年以上间接类别的战略采购和采购运营经验。
优先资格
• MBA学位
• 3年以上供应链、预测、制造、采购/采购或供应商管理经验
• 3年以上盈亏管理经验
• 在采购中推动流程改进的具体经验
• 技术能力和对复杂采购系统的熟悉
• 较强的分析能力，能够处理大型复杂数据集
• 如果您不确定上述资格中的每一项是否完全符合您，我们仍然希望听到您的声音！在亚马逊，我们重视拥有独特背景、经验和技能的人。如果您对这个角色充满热情，并希望在全球范围内产生影响，请申请！
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。
我们的包容文化使亚马逊员工能够为我们的客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动力成本。该职位的基础薪资范围为每年103,900美元（在我们最低的地理市场）到181,400美元（在我们最高的地理市场）。薪酬基于多个因素，包括市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能和经验而有所不同。亚马逊是一家全面薪酬公司。根据所提供的职位，可能会提供股权、签约奖金和其他形式的补偿，作为总薪酬包的一部分，此外还有全方位的医疗、财务和/或其他福利。有关更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。该职位将保持发布状态，直到找到合适的人选。申请者应通过我们的内部或外部职业网站申请。
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职位ID：A2963438 
纽约