该职位为混合模式，每周4天现场办公，1天远程办公。
仅限W2
职位名称：软件开发人员L2
日常任务：
担任各种平台（现有和新建）的技术负责人/首席开发人员
- 与项目团队和业务部门合作，确定需求，构建/应用/定制现有技术以满足这些需求
- 维护和支持多个项目和截止日期
- 每周记录工作进展
- 文档编写
- 能够完成软件开发生命周期的所有阶段，包括分析、设计、开发功能、测试和支持
- 能够开发大规模的网络/数据库应用程序，包括前端/后端/API和集成
- 排查、调试和升级现有软件系统
- 部署应用程序并监控生产环境中的性能
- 参与代码审查和设计讨论
- 创建和维护技术文档以供将来参考
此人将负责的工作：管理多个部分系统项目的完整生命周期实施。
职位成功标准（期望）- '需求'
必需
- 全栈.Net开发与SQL Server专业知识：对前端和后端开发过程有深刻理解
- 深入了解编程语言、网络应用程序、数据库和托管环境
- 理解云架构
- 熟练掌握C#及其编码环境
- 熟悉.NET框架及其最新功能
- 精通HTML、CSS、JavaScript和现代框架，如Angular、React或Vue.js，用于响应式UI/UX
- 深刻理解面向对象编程的结构和逻辑
- 良好的数据库、服务器配置和用户界面知识
- 拥有SQL Server、存储过程和ORM工具（如Entity Framework）的丰富经验
- 具备设计微服务、优化性能和确保可扩展性的能力
- 拥有技术负责人/首席开发角色的工作经验
优先考虑
- 汽车行业背景，商业头脑和对OEM-经销商生态系统的理解
- Salesforce知识
- 具备使用AI进行各种用例，包括系统优化和新系统开发的工作知识
公司简介：TechLink Systems是一家全国性的人员配置服务提供商，在美国各地设有办事处，并在全球设有开发和支持中心。我们是一家获得MBE（NMSDC）、WBE（WBENC）和WOSB认证的少数族裔企业，曾获得2017年TAPFIN卓越合作伙伴奖、2016年Manpower卓越奖、2016年TAPFIN精英合作伙伴奖，是Agile 1的知名供应商，自2004年以来被多家企业评为顶级女性和少数族裔企业，包括费城商业杂志、Diversity Business、Inc 5000、Inc 500、旧金山商业时报、Diversity2000和洛杉矶商业杂志。
我们服务于全国客户的合同人员配置、直接招聘、人员补充、招聘、HR管理和项目外包需求。努力与客户建立个人关系，TechLink Systems成为客户内部能力的虚拟延伸，帮助实现新的增长、生产力和竞争力水平。
我们还拥有全国招聘网络。
