关于Kalepa：商业保险是一个价值数万亿美元的行业，目前仍主要依赖于Microsoft Outlook进行管理。Kalepa正在改变这一现状。Kalepa是一个AI承保平台，旨在提供专业级AI产品，帮助全球最重要的保险公司集中和优先处理提交的数据，揭示关键风险洞察，并做出更快速、更自信的决策。客户在实施Kalepa后，速度和投资组合质量都显著提高，以至于客户称其为“真正的承保梦想”。Kalepa的团队成员来自顶尖科技公司，包括Facebook、Google、Amazon、Mastercard和Uber。Kalepa得到了IA Ventures和Inspired Capital等领先风投的支持。
我们的价值观（这很重要）：许多组织都有一份无人遵循的陈旧企业价值观清单。Kalepa不是这样的公司。我们的价值观旨在释放员工的潜力。Kalepa的成功源于五个核心原则：
努力与毅力 - 我们期望Kalepa的每个人都在自己的领域表现出色，并在追求自己的技艺时不懈努力。没有轻松的一天。Kalepa的卓越速度和决心是我们最大的区别：这就是我们取胜的方式。
客户导向 - 我们将无情地优先处理推动客户增长、盈利和效率的工作。我们不是因为事情看起来很酷而去做，而是来解决客户最具战略性的问题。
精英管理 - 太多优秀的人才被企业官僚主义所束缚。在Kalepa，这些人才能够脱颖而出，我们通过快速晋升和薪酬增长来奖励卓越的成果。
透明度 - 我们彼此诚实。我们不相信幕后政治和让员工蒙在鼓里。透明度使我们能够立即切入问题的核心并共同解决。
实验精神 - 对于我们面临的许多问题，没有公司曾经解决过。我们通过快速测试、测量和迭代来确定成功的路径。
除了我们的纽约办公室，我们还有分布在全球各地、讲10多种语言的远程员工。但我们也投资于将员工聚集在一起，进行区域聚会和全球外出活动（2021年 - 普拉亚德尔卡曼 | 2022年 - 罗马 | 2023年 - 布宜诺斯艾利斯 | 2024年 - 里斯本 | 2025年 - 卡塔赫纳）。Kalepa的文化并不适合所有人，但对于合适的人来说，他们无法想象在其他地方工作。
关于职位：
薪资范围：$140K – $185K USD*
我们正在寻找一位出色的技术主管经理，领导一支世界级工程师团队，构建Kalepa的核心功能。我们寻找一位具有丰富全栈工程经验并愿意亲自参与的技术领导者。候选人将负责制定战略，带领团队持续交付成果，培养和发展优秀工程师，并营造以结果为导向的高绩效文化。
作为核心UX团队的一员，您将专注于完善现有产品功能，以提供卓越的用户体验。您的工作将集中在确保产品的一致性，保持统一的外观和感觉，并实施直接影响终端用户的性能改进。您将密切关注布局、交互、响应性和视觉精细度，这些共同赋予产品高端、精心制作的感觉。这个角色非常适合喜欢迭代改进、对质量有深切关注并希望塑造用户日常体验的人。
注意：由于这是一个亲自参与的职位，您将花费大量时间在工程工作上（大约50% - 编码）。
如果您符合以下条件，将会非常适合这个职位：
拥有8年以上相关软件工程经验，其中至少2年全职工程人员管理经验。
有管理涉及多个团队和跨职能合作伙伴的复杂项目的经验。
过去在不同级别招聘优秀工程师方面取得成功。
有能力在快速发展的公司中，在高质量代码交付和工作限制之间做出权衡。
体现努力与毅力，您在自己的领域表现出色并不懈追求。
积极沟通，能够及时发现障碍，提出正确的问题，保持利益相关者的知情。
热衷于实验：您乐于测试想法、衡量结果，并快速迭代解决无人解决的问题。
在系统设计、调试和问题解决方面有扎实的基础。
有现代前端框架经验，最好是React。
有无服务器技术（Lambda，EC2）、异步工作流和云环境的经验。
熟悉关系数据库，最好是PostgreSQL。
加分项：有LLMs/生成式AI、分布式系统的经验。
您将获得：
具有竞争力的薪资（基于经验水平）。
显著的股票期权包。
401(k)计划，雇主匹配（无论员工贡献与否）。
优厚的福利：100%覆盖个人和家庭的医疗、视力和牙科保险等。
与一个雄心勃勃、聪明、全球化且有趣的团队合作，变革一个价值1万亿美元的全球行业。
每年20天的带薪休假。
全球团队外出活动（2021年 - 普拉亚德尔卡曼，2022年 - 罗马，2023年 - 布宜诺斯艾利斯，2024年 - 里斯本，2025年 - 卡塔赫纳）。
健康生活/健身津贴。手机账单津贴。继续教育学分。
*列出的薪资范围是估计值，会根据多种因素有所不同。最终薪酬将在报价阶段根据相关经验、面试过程中的表现和地理位置确定，因此可能与发布的范围有所不同。
