**关于我们**：
在Spark Growth，我们是一个不断壮大的团队，热衷于帮助客户创造有意义的人际联系，激发行动。我们是一家拥有大想法的精品社交媒体代理公司，正在寻求将事情提升到一个新的水平。我们希望在我们成长的过程中得到您的帮助。我们的公司有6个核心价值观，我们在所有新员工中寻找这些特质：
- 战略性 - 超越简单的任务完成
- 热情洋溢 - 充满激情地做我们所做的事情
- 足智多谋 - 发现可能性，而不是问题
- 包容性 - 做真实的自己
- 直截了当 - 说出你的感受
- 结果导向 - 设定积极的目标，然后衡量并实现它们
• **居家办公协议**：
自COVID-19疫情以来，所有员工目前都在远程工作，但每隔一个星期四会到办公室。
• **福利与待遇**：
我们提供一个有趣、灵活的工作环境，办公室里有充足的零食，每两周一次的团队午餐（目前我们在家工作，但每两周一次到办公室）
- 我们的办公室位于Dundas和Spadina
- 办公室内的音乐为你提供能量
- 宠物友好型办公室
- 赞助学习机会
- 健康和牙科计划
- 健康计划和奖励奖金
• **你的使命**：
管理客户的影响者项目，并为客户和我们的团队创建符合品牌价值观和营销销售目标的原创TikTok内容。
• **角色能力**：
- 强大的创意能力
- 对TikTok和Instagram有深入了解：最佳实践、趋势以及哪些内容在平台上表现良好（基于第一手内容创作经验）
- 能够有效地在团队内和对客户沟通想法
- 组织有序并注重截止日期
- 能够及时高效地完成任务
- 注重细节
- 好奇心驱动持续学习并分享与数字营销策略和优化策略相关的见解
- 熟悉在线营销策略和渠道
• **核心职责**：
- 为客户创建原创、贴近生活、引人入胜且信息丰富的TikTok内容创意
- 与我们的社交媒体团队密切合作，协作并分享想法
- 通过创建、拍摄和编辑准备发布的TikTok，将你的想法付诸实践。这可能包括在大多伦多地区的客户现场进行偶尔的现场拍摄
- 建立并维护与影响者的强大关系
- 提出与影响者合作的新方式，创建品牌意识和社交参与
- 每周报告影响者活动，理解关键报告指标
- 与客户合作，定义影响者的正确方法以实现设定的目标
- 识别并与相关影响者联系，协商合理的内容费率，并确保相关协议到位
- 为相关客户开发响应矩阵，并根据客户范围在社交平台（尤其是Instagram和LinkedIn）上完成社区管理和主动外联任务
- 监控影响客户商业机会的关键影响者对话，并确定进入和参与影响者对话的策略
- 为社交媒体发布计划、在线广告（社交、SEM、原生等）、长篇（博客）内容以及网站和着陆页撰写文案
- 保持对即将发布的内容的排程和接收，必要时进行实时发布（偶尔在正常工作时间之外）
- 在电子表格中每日跟踪和报告需要参与的账户
• **核心资格**：
- 出色的创意写作和语法技能
- 能够在不同客户之间调整写作风格并匹配特定的语气、声音和专业知识
- 极度注重细节，高度组织化并注重截止日期
- 能够在各个平台上生成创意、结果导向的内容和活动策略
- 优秀的时间管理能力和在压力下保持冷静的能力
- 强大的沟通能力和团队合作态度
- 已发布的社交媒体内容作品集（重点是TikTok）
- TikTok内的视频编辑
- 强大的社交媒体存在（TikTok和可选的Instagram、Pinterest及其他平台）
- 积极使用并对短视频平台感兴趣
- 各种市场营销/商业教育或同等经验
• **额外要求**：
- TikTok创作经验
- 加拿大公民、加拿大永久居民或在加拿大获得难民身份的人
- 根据相关省级法律法规合法工作
• **福利**：
- 扩展医疗保健
- 人寿保险
- RRSP匹配
工作时间表：
- 周一至周五
COVID-19注意事项：
由于COVID-19疫情，所有员工在进一步通知之前都在采用混合模式工作。
• **经验**：
- TikTok：2年（必需）
- 内容创作：2年（必需）
工作地点：混合模式
