你准备好产生影响了吗？
West Monroe 正在寻找一位顾问架构师 - 数据/人工智能尽职调查，以加入我们的技术与体验实践；交易服务 - 数据工程与分析，负责技术 M&A 尽职调查项目。顾问架构师将与其他交易服务顾问/架构师（云计算、网络安全、软件工程、基础设施）以及客户高管合作，提供评估解决方案和技术咨询，涵盖多个行业，包括私募股权、高科技与软件、医疗保健和金融服务。作为一家技术中立的公司，他们还将有机会在使用尖端工具、平台和框架的同时不断扩展自己的技能。这是一个激动人心的机会，可以参与 M&A 产品，主导战略企业项目、高级分析尽职调查、并购后整合和剥离咨询项目。
职责：
• 与跨职能团队、交易服务的其他专业咨询师（如软件工程、云与基础设施、网络安全、数据与分析）合作，支持客户 M&A 活动的整体技术尽职调查评估，并通过分析现有数据和分析系统、业务流程及数据变现机会来识别增长和补救机会。
• 评估企业组织内的基础技术/库/工具景观，为战略投资者提供改善市场准备、实现长期可扩展性和/或降低运营成本的建议。
• 制定战略投资摘要、关键风险缓解分析以及针对前期和后期项目的长期技术战略。
• 建立业务战略与数据战略之间的联系（反之亦然），以实现有影响力的结果。
• 具备高管气质，能够呈现、解释和推荐工作结果，包括新概念的开发、领域内的重大进展、新的主要应用程序以及所有产品项目的进展。
• 成为思想领袖，撰写白皮书，并在各种行业会议和活动中代表组织。
• 为数据工程师/架构师/商业智能分析师和从业者提供领导和指导。
• 成为数据工程/人工智能团队在内部合作伙伴、外部客户和潜在客户以及数据架构师社区中的可见面孔。
• 成为数据平台工程（从数据摄取到洞察）、数据战略、数据建模倡议的主题专家，涉及部门的大数据项目。
• 跟踪云（AWS、GCP、Azure 等）、数据平台（Databricks、Snowflake 等）、数据库（RDBMS、SQL、NoSQL、Oracle 等）、报告（PowerBI、Quicksight 等）、ETL/ELT、数据仓库、数据中心、数据湖、数据集市等的最新开发趋势，以及各种工具、产品和用例。
• 精通数据仓库方法（Kimball、Inmon）、规范化和非规范化数据模型，包括维度模式（星型、雪花型）。
• 对流式处理（如 Kafka、Kinesis）、批处理与工作流（如 Airflow、AWS Glue、CTTRL-M）数据传输技术有深入理解。
• 有使用数据可视化工具的经验，包括 PowerBI、Tableau、Looker 等。
• 理解人工智能如何与业务运营和价值创造相结合，提供利用人工智能的战略。
• 通过识别独特机会并与适当的客户负责人、客户经理或业务开发人员联系，为现有客户推动新业务。
• 有尽职调查的经验，以评估数据使用情况，识别差距，并提出未来的人工智能用例。
资格：
• 计算机科学、信息系统或相关工作经验的硕士/学士学位。
• 至少 10 年以上在数据建模和数据设计方面的实际专业开发经验，并且必须有实施解决方案的实际经验。
• 有咨询公司/行业或初创公司经验者优先。
• 有技术编程经验，以访问和提取来自多个平台的多样数据，并通过组合、综合和结构化数据实施大型复杂数据模型。
• 有执行复杂数据迁移到不同数据系统/平台之间以及到/从云（AWS、Azure、GCP 等）的经验。
• 对数据仓库和商业智能（BI）环境中的标准概念、最佳实践和程序有良好的了解。
• 提供对云原生、行业领先产品以及新兴初创产品的观点（POV）和建议，包括提案开发、估算和日常项目管理（时间跟踪、预算、状态报告等）。
• 具备强烈的紧迫感，能够在快节奏、动态的环境中提供解决方案。
• 优秀的批判性思维、领导能力、沟通能力和项目管理技能。
• 在实现年度收入预期方面取得过成功。
• 愿意因外地客户参与而出差。
• 混合工作模式，每周两天在办公室。
• 对包容性和多样性的承诺，以及对新想法和观点的开放。
其他咨询公司只是对你说话。
在 West Monroe，我们与您一起工作。
我们是一家全球性商业和技术咨询公司，热衷于为客户创造可衡量的价值，提供现实世界的解决方案。
将商业与技术结合并不新鲜，但我们将它们结合在一起的方式是独特的。我们在这两者之间游刃有余。我们知道，单靠技术并不是答案，而是我们如何应用它。我们依赖数据不断适应并解决新挑战。今天有效的行动，未来几年将产生价值的结果。
在 West Monroe，我们聚焦于机会的核心，更快地获得结果，并为人们做好准备迎接未来。
你会感受到我们工作方式的不同。我们以个人的方式出现。我们就在你身边，共同应对挑战。在 West Monroe，合作不是一个空洞的承诺，而是每日的行动。我们与您共同努力，将愿景转化为具有持久影响的明确行动。
West Monroe 是一个平等就业机会雇主。
我们相信公平和尊严地对待每位员工和求职者。我们的就业决策基于能力、经验和潜力，而不考虑种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、年龄、宗教、残疾、退伍军人身份或任何其他联邦、州或地方法律禁止的特征。要了解更多关于 West Monroe 的多样性、公平和包容性，请访问 www.westmonroe.com/inclusion。如果您在参与我们的招聘过程中需要合理的便利，请通过发送电子邮件至 recruiting@westmonroe.com 进行咨询。
请查看我们关于在申请过程中使用生成式人工智能的当前政策。
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