Chamberlain Group (CG) 是智能访问领域的全球领导者，也是 Blackstone 投资组合公司。凭借我们的 myQ 技术，我们为全球数百万房主、企业和社区提供简单安全的访问体验。我们的旗舰品牌 LiftMaster® 和 Chamberlain® 已在超过 5000 万个家庭中使用，超过 1300 万人每天依赖 myQ® 应用程序。
Chamberlain Group (CGI) 是访问控制解决方案的全球领导者，拥有丰富的车库门开启器、门控操作器和智能访问技术的创新历史。我们是 myQ® 智能平台的母公司，该平台可让人们和企业在任何地方安全、监控和控制其访问点。在 Chamberlain，我们致力于通过智能、云连接的体验来改进访问，从而增强家庭、社区和商业空间的安全性和便利性。
这个动手的软件工程经理角色负责领导 myQ 中间件平台的开发和持续改进，该平台是我们智能访问生态系统的关键软件支撑。该职位将领导与直接技术参与相结合，确保跨越网络服务、云基础设施、API 和数据库的中间件提供高性能、安全和可扩展的解决方案。经理将指导一个跨职能的工程师和架构师团队，同时参与技术决策、架构审查和战略问题解决。这个角色将在推动一系列创新举措方面发挥重要作用，包括新产品开发、高级研发、持续工程和生产力提升。个人将负责完整项目生命周期的执行，包括估算、规划和按时交付，同时管理人员配备、入职、供应商关系和预算跟踪。与产品负责人、用户体验、敏捷开发团队、市场营销和多个业务单位的协作对于将中间件能力与更广泛的 myQ 平台目标对齐至关重要。这是一个技术实力强的领导者影响大规模前沿物联网技术演变的独特机会。
工作职责：
• 负责专注工程团队的功能项目执行的日常领导和监督，确保系统性能可靠，并且软件交付始终按时、按预算和高质量。
• 拥有功能规划流程，包括容量规划、资源分配、时间估算和新旧中间件项目的成本预测。
• 领导18个月的工程资源需求和团队产出的滚动预测，确保准确的时间跟踪和项目对齐。
• 负责塑造多个并行项目的功能设计和技术可行性，与高级工程师和架构师紧密合作，推动可扩展和可维护的解决方案。
• 通过确保遵守既定的SDLC实践、敏捷方法论和内部控制，促进工程流程卓越。
• 在概念、逻辑和物理视图之间维护和发展基于标准的架构文档，支持中间件的多层结构（表示层、业务逻辑、数据）。
• 主动参与并领导端到端设计审查、架构讨论和深度技术交流，确保解决方案可扩展、安全，并与平台架构对齐，同时培养技术严谨、创新和共同所有权的文化。
• 监控并报告功能组的关键绩效指标 (KPI)，持续识别改进和效率提升的机会。
• 推动对架构原则的遵守，并在技术标准中强制一致性，确保系统的长期可扩展性和可维护性。
• 监督源控制分支策略和发布管理流程，亲自参与开发、QA 和生产环境中的验证和部署工作流。
• 在各个平台上领导持续集成和持续交付 (CI/CD) 实践，推动自动化、监控和工具增强，提高部署速度和可靠性。
• 通过创意会议、内部黑客马拉松和前瞻性路线图倡议，倡导创新和持续改进的文化。
• 执行1至3年的技术路线图目标，使团队优先事项与更广泛的产品、平台和企业战略保持一致。
• 开发和管理年度费用和资本预算，平衡在工具、平台和供应商服务上的战略投资。
• 通过教练、培训计划和针对团队发展目标量身定制的指导计划，培养专注于技术卓越、协作、包容和专业成长的强大团队文化。
• 审查和批准团队的所有功能交付、拉取请求和CAB票证，确保设计的完整性、安全性和合规性。
• 通过参与技术设计审查，确保在所有设计阶段保持质量和一致性，并在需要时代表团队参加CAB会议。
• 与产品管理、用户体验、运营、QA和其他工程团队建立强大的跨职能合作伙伴关系，以对齐交付目标和共享结果。
• 与 myQ 的端到端架构和后端团队合作，确保消费者获得安全、无缝和品牌化的智能访问体验。
• 确保团队遵循 Chamberlain Group 的信息安全政策和 ISO 27001 标准，强调安全软件开发实践。
• 通过遵守公司范围内的健康、安全和保密政策，促进安全、包容和合规的工作场所文化。
• 通过研讨会、会议、出版物和积极参与工程社区，保持对技术趋势的前瞻性和专业成长。
• 支持公司范围内的倡议，并为推进 Chamberlain 提供智能、连接访问解决方案的跨职能项目做出贡献。
职位要求：
• 计算机科学、计算机工程或相关领域的学士学位；额外的4年相关工作经验可替代学士学位。
• 在直接相关的学习领域的高级学位可替代最多两（2）年的相关工作经验。
• 至少7年的专业软件工程经验，其中至少3年在技术领导或工程管理角色中监督平台或后端开发团队。
• 在使用 Java、Spring Boot、RESTful API 和分布式微服务架构构建和扩展中间件或后端物联网平台方面有成功的经验。
• 在 AWS 云服务（例如：Lambda、API Gateway、DynamoDB、SQS、SNS、EC2、ECS/EKS）方面具有强大的专业知识，并在生产中设计、部署和操作安全、可扩展和弹性的云原生应用程序方面有良好的记录。
• 了解 DevOps 实践，包括基础设施即代码（Terraform 或 CloudFormation）、CI/CD 管道（例如：GitHub Actions、Jenkins 或 AWS CodePipeline）、监控（例如：CloudWatch、Datadog）和自动化测试框架。
• 证明能够定义和推动架构规格、技术路线图、性能优化和设计标准，确保可靠和可维护的软件交付。
• 能够在国内和国际上出差最多 15% 的时间。
知识、技能和能力：
• 证明能够培训和指导技术人员在后端开发最佳实践、架构原则、云原生工具和特定平台技术方面的能力。
• 在构建和维护功能项目计划方面经验丰富，能够准确估算任务持续时间，并根据敏捷方法论预测交付时间表。
• 能够在快节奏的环境中平衡多个优先事项，同时对团队绩效和结果保持问责；能够分析数据以推动决策，并指导团队成员朝着持续改进的方向发展。
• 强大的情境领导和委派技能，能够在不同技术经验水平之间有效地进行任务分配和成长。
• 擅长解决复杂的技术问题，识别系统性差距，并实施端到端解决方案以提高系统的可靠性、可扩展性和可维护性。
• 深刻理解敏捷和 Scrum 开发方法论，具有在分布式团队设置中领导仪式、冲刺规划和待办事项整理的经验。
• 对 CI/CD 概念有扎实的理解，包括管道设计、测试自动化集成、部署验证和渐进交付策略。
• 精通 Java（8+）和面向对象设计，包括设计模式、SOLID 原则和使用 Spring Boot 或类似框架进行可扩展微服务开发的最佳实践。
• 对关系型和 NoSQL 数据库（例如：PostgreSQL、MySQL、DynamoDB）有深刻的了解，并具备 ORM 框架的经验。
• 具有 REST API、异步消息模式（Kafka、SQS）和通信协议（包括 HTTP、TCP、WebSockets 和 gRPC）的实践经验。
• 精通现代 DevOps 工具和基础设施，包括 Docker、Kubernetes、Terraform/CloudFormation、基于 Git 的工作流以及云监控/日志（例如：CloudWatch、Datadog）。
优先职位要求：
• 计算机科学、计算机工程或相关领域的硕士学位。
• 作为项目管理员和用户使用 Atlassian 工具 JIRA 和 Confluence 的经验。
• 项目管理经验。
知识、技能和能力：
• 能够运行价值流映射 (VSM) 事件。
• 深入了解敏捷开发流程。
该职位的薪资范围为 $97,700 - $184,175；所提供的基本薪资可能因多种因素而异，包括但不限于所提供的职位、地点、教育、培训和/或经验。除了基本薪资外，还提供全面的福利套餐和 401k 贡献（所有福利均需符合资格要求）。此职位有资格参与短期激励计划，具体条款取决于相关计划和政策。
Chamberlain Group 希望所有员工都能成功，并鼓励各背景的人申请。我们自豪地成为平等机会雇主，您将被考虑担任此角色，无论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、性取向、祖籍；婚姻、残疾或退伍军人身份。我们致力于营造一个让所有经历的人感到受欢迎的环境。
需要在申请过程中任何部分中需要便利的残疾人士可以通过电子邮件联系 Recruiting@Chamberlain.com，保密处理。
注意：人力资源代理、猎头、招聘者和/或安置机构，请不要直接联系我们的招聘经理。 
