职位描述
核心健康计划平台团队创建和维护Stellarus技术产品所依赖的基础和功能。全栈工程师将向解决方案交付主管报告。在这个角色中，您将跨平台和产品层面工作，以识别、创建和发展核心健康计划平台的基础和功能。您将深度参与安全、高质量软件解决方案的设计、开发和部署。您的角色将专注于在软件开发生命周期(SDLC)中整合安全性和自动化，强调编写清晰、可维护的代码，并构建支持CI/CD管道、自动化测试和云原生交付的基础设施。您将实施并执行针对Azure的DevSecOps最佳实践，贡献基础设施即代码，并与开发人员、测试人员和云工程师紧密合作，以确保代码从第一天起就是安全、可扩展和生产就绪的。这个角色需要一位在协作环境中蓬勃发展的实干工程师，对代码质量、自动化和安全的云开发充满热情。我们的领导力模型旨在培养各级优秀领导者，并为我们的员工创造个人、职业和财务成长的机会。我们正在寻找能够激励创造性和批判性思维、建立和维持高绩效团队、以正确的方式取得成果并促进持续学习的领导者。
职责
在这个角色中，您将：
• 使用技术规格和设计文档设计和开发用户界面和应用程序，重点关注云原生解决方案和现代框架。
• 开发最有效和最具成本效益的实施方案，尽可能利用可重用的功能。
• 推动运营卓越，包括但不限于事件管理、利用AI的流程自动化，以及确保您的技术产品/平台功能的顺利部署。
• 建议并实施改进部门流程，以提高敏捷性和效率。
• 通过持续集成和持续部署(CI/CD)实践增强系统和应用程序的可靠性、可扩展性和利用率。
• 监控和管理软件配置更改，以预见和解决数据可靠性和客户满意度问题，利用云监控工具和实践。
• 协调多个应用平台或业务流程的持续支持，确保在云环境中的无缝集成和操作。
• 自我驱动，在有限的管理指导下工作，并在确定任务的技术目标时行使相当大的自由度。
• 应用对IT和医疗保健行业趋势的深刻理解。
资格
• 需要学士学位或同等经验。
• 需要至少7年的相关工作经验。
关于团队
关于Stellarus和Ascendiun公司家族
Stellarus于2025年1月成立，旨在扩展创新的医疗解决方案，支持客户创造值得其家人、朋友和邻居的医疗体验。
Stellarus是由名为Ascendiun的非营利企业实体监督的一系列组织的一部分。Ascendiun公司家族还包括加州蓝盾及其子公司加州蓝盾承诺健康计划和临床服务公司Altais。
Stellarus的愿景是赋能客户创造值得其家人、朋友和邻居的医疗体验。Stellarus的目标是提供创新、现代、可扩展的解决方案，以挑战医疗保健的现状。这与加州蓝盾的愿景非常一致，即通过创新改善会员的质量、可负担性和体验。
为了实现我们的使命，我们营造一个所有员工都能蓬勃发展并充分贡献的环境，以满足我们所服务的各个社区的需求。我们致力于创造和维护一个支持性工作场所，维护我们的价值观并推进我们的目标。
我们的价值观：
在Stellarus，我们的核心价值观是敏捷、信任、驱动、勇气和服务，这些塑造了我们开发创新产品的方式。
我们的工作模式：
在Stellarus和Ascendiun公司家族中，我们相信营造一个平衡有目的的面对面协作与灵活性的工作环境。随着我们不断发展我们的工作模式，我们的重点仍然是创造空间，让我们的员工能够有目的地联系——无论是在办公室工作还是通过混合方式——通过提供明确的期望，同时尊重我们员工的多样化需求。
两种工作方式：
• 混合（默认）：每月至少在业务单位批准的办公室工作两次（对于主任级别以下的角色）或每周一次（对于主任级别及以上的角色）。例外：
o 面向会员的和已批准的外州角色保持远程。
o 住在分配办公室50英里以外的员工需与其经理合作制定定期办公室访问计划。
o 对于可能影响其在办公室工作能力的医疗状况的员工，我们致力于参与互动过程并提供合理的便利，以确保其工作环境有利于他们的成功和福祉。
• 现场：每周在业务单位批准的办公室工作四天或更多。
身体要求：
办公室环境——涉及部分到全职在办公室环境工作的角色。基于我们的实体办公室并从家庭办公室/桌面工作——活动水平：久坐，工作日大部分时间频率。
请点击此处获取进一步的身体要求详细信息。
平等就业机会：
外部招聘者必须通过背景调查/药物筛查。符合条件的申请者如有逮捕记录和/或定罪记录，将根据联邦、州和地方法律，包括但不限于旧金山公平机会条例，考虑其就业。所有符合条件的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别身份、受保护的退伍军人身份或残疾状态以及任何其他受联邦、州和地方法律保护的分类的情况下获得就业机会。 
