机会：作为用户界面/视觉设计师，您将帮助塑造和完善我们桌面、网页和移动平台的视觉语言，创建统一、可访问且视觉吸引力强的界面，表达我们的品牌并支持直观的互动。您将加入设计团队，该团队在 Thunderbird 和 MZLA 之间工作，以提供高质量、以用户为中心的体验。您将与设计和前端开发团队密切合作，从概念到交付项目，将需求转化为布局、设计系统、组件和生产就绪的资产。通过在这个角色中展现出强大的视觉工艺、对可访问性和一致性的承诺，以及责任感、执行力和深思熟虑的问题解决能力，同时在团队成员的支持下舒适地推动工作向前发展，您将茁壮成长。您将在为我们的全球用户社区提供精致、直观的体验以及负责中型项目中发挥重要作用。这是一个全职的远程职位，与来自多个地区和时区的同事合作。 您将做什么：创建和完善高保真布局和 UI 组件。根据需要从低保真线框开始构建交互式原型。提供符合用户需求和品牌指南的视觉吸引力强且可访问的界面。将设计转化为可实施的规格和资产。考虑跨平台的响应行为、排版、颜色对比、间距和可访问性。在设计系统、组件库和样式指南中工作并做出贡献。应用信息层次结构、布局和交互设计以创建清晰、可读的界面。识别并阐明视觉设计问题，从反馈中提取见解，并与跨职能合作伙伴合作提出设计解决方案。通过准备视觉资产、参与研究并将研究结果应用于视觉和交互细节来支持 UX 研究活动。与开源社区互动以收集反馈并促进合作。根据需要支持临时项目。 您将带来什么：3 年以上用户界面/视觉设计或密切相关角色的专业经验，责任逐渐增加，并具备项目范围和完成项目的能力。强大的作品集，展示了用于网络、桌面和/或移动产品的高保真布局、UI 组件和原型，具有清晰的设计理由和影响。具有多平台产品工作经验，并为可扩展的设计系统、组件库和样式指南做出贡献。熟悉可访问性标准（例如颜色对比、排版、动画）并应用它们以创建包容性、可用的界面。设计、视觉传播、人机交互或相关领域的学士学位或同等经验；在 UI、视觉或交互设计方面的额外课程或培训是加分项。优秀的书面和口头沟通能力，具有在多学科、地理分布的团队中协作的经验。对协作、开放性和对多元化观点的尊重有强烈的承诺；与开源或其他社区驱动的反馈循环互动的经验是加分项。 加分项：能够设计清晰、一致的图标和图标集，与产品的品牌和系统保持一致。具有创建 2D 插图（例如空状态和入门）以支持界面的经验。具有为数字和印刷品制作品牌营销资产的经验，包括社交图形、新闻通讯和活动材料。能够撰写或完善简短的产品内文案，以保持界面的清晰和吸引力。对用户研究和基于证据的设计选择充满热情。熟悉敏捷和精益创业方法。 工作环境：您将与来自全球的热情员工和开源社区成员合作，以支持 MZLA Technologies Corporation 的使命和目标。这是一个远程职位，面向与加拿大、美国和欧洲团队重叠地区的候选人。强大的沟通和文档编写能力对于跨时区和学科的有效协作至关重要。 您将获得什么：我们将基本工资与当地市场进行基准比较，并以同行市场的第 60 个百分位为目标。该职位的薪资范围为：美国：每年 72,000 - 85,000 美元加拿大：每年 72,000 - 82,000 加元我们可能会考虑技能强但经验不足的候选人。职位、级别和薪酬将根据资格和经验确定。除了具有竞争力的薪水外，我们还提供全面的福利套餐，旨在支持您的整体自我，具体如下。 工作与职业 完全远程工作和时间表灵活性 最新的笔记本电脑 自主年度奖金计划 每月远程工作津贴 年度专业发展津贴 访问 Udemy 学习平台 行业会议 公司全体会议 休息与娱乐 每年 24 天带薪休假（按比例分配） 您的生日 年终公司停工 9 个健康日 公共假期 其他带薪休假 每季度个人/家庭活动的健康津贴 健康与家庭 401(k)/RRSP 供款 健康、牙科和视力保险 残疾保险 人寿保险 员工援助计划 带薪育儿假 带薪病假 工作资格：申请人必须居住在职位发布中指定的国家/地区，并拥有永久工作授权。目前我们无法考虑这些市场以外的申请人。此外，我们不提供签证赞助。 如何申请：请直接通过我们的申请。我们会仔细审查每封求职信和筛选问题，因此请花时间完整回答每个问题。我们也重视真实性。我们希望听到您的观点，而不是机器人的观点。可以使用 AI 来润色您的写作，但不能用来撰写您的答案。提交非原创 AI 生成答案的候选人将被取消进一步筛选资格。 MZLA Technologies Corporation (MZLA) 对多样性、公平和包容的承诺 MZLA 相信多样化的创意实践和知识形式的价值，并知道多样性、公平和包容对公司的核心使命至关重要并丰富了公司。我们鼓励所有人申请，包括所有寻求公平的社区成员，例如（但不限于）女性、有色人种和原住民、残疾人士、所有性取向、性别身份和表达的人。我们是一个机会均等的雇主。我们不因种族（包括发型和发质）、宗教（包括宗教仪容和着装习惯）、性别、性别认同、性别表达、肤色、国籍、怀孕、祖先、家庭伴侣身份、残疾、性取向、年龄、遗传倾向、医疗状况、婚姻状况、公民身份、军人或退伍军人身份或任何其他适用法律所涵盖的理由而歧视。Mozilla 不会容忍基于任何这些特征的歧视或骚扰或任何其他非法行为、行为或目的。#LI-DNI
