职位编号：R0230223
高级敏捷业务分析师
主要职责：
作为高级敏捷业务分析师，负责领导和监督需求团队的活动。制定团队目标，并监控和评估团队进展。主导并促进与客户及其他利益相关者的需求引导会议。识别客户的业务和系统需求，并将这些需求转化或分解为可执行的软件需求、测试标准和场景。利用在领域、利益相关者关系和高级能力方面的专业知识来实现目标。运用在该领域广泛应用的技术原则、理论和概念的专业知识。为各种困难问题提供技术解决方案，确保这些解决方案富有创意、全面、可行，并与组织目标一致。仅在一般指导下工作。独立确定和开发解决方案的方法。为特定程序和项目的完成作出贡献。
基本资格：
• 5年以上技术相关经验
• 3年以上需求分析师经验
• 领导团队和客户参与的经验
• 熟悉需求管理工具，如Azure DevOps和Jira，以及敏捷框架，如Kanban、Scrum、XP、Lean、DevOps和SAFe
• 有将复杂业务流程提炼为清晰可行的用户故事及详尽接受标准的经验
• 有识别和评估客户需求、进行需求收集及分析数据以确定问题解决方案的经验
• 根据发现向产品负责人提出建议的经验
• 有进行软件应用的当前状态和目标状态分析及设计的经验
• 具备保密许可
• 工程、数学或计算机科学领域的学士学位
附加资格：
• 有与联邦和国防部组织（包括空军和太空部队）合作的经验
• 具备优秀的人际交往能力，能够与客户成功互动
• 具备优秀的口头和书面沟通能力
• 拥有敏捷认证
安全审查：
被选中的申请者将接受安全调查，并可能需要满足访问机密信息的资格要求；需要具备保密许可。
薪酬
在Booz Allen，我们庆祝您的贡献，为您提供机会和选择，并支持您的全面福祉。我们的福利包括健康、生命、残疾、财务和退休福利，以及带薪休假、职业发展、学费援助、工作与生活项目和抚养照顾。我们的表彰奖励计划承认员工的卓越表现和对我们价值观的优越体现。每周至少工作20小时的全职和兼职员工都有资格参与Booz Allen的福利项目。未达到此标准的个人仅有资格获得部分福利，不包括健康福利。我们鼓励您通过访问我们职业网站的资源页面和查看我们的员工福利页面来了解更多关于我们全面福利的信息。
Booz Allen的薪资由多种因素决定，包括但不限于地点、个人的教育、知识、技能、能力和经验的具体组合，以及合同特定的可负担性和组织要求。该职位的预计薪资范围为86,800.00到198,000.00美元（年薪）。所显示的估算代表该职位的典型薪资范围，仅为Booz Allen员工薪酬包的一部分。此职位将在发布日期后的90天内关闭。
身份声明
作为申请过程的一部分，您需要在面试和评估期间开启摄像头。我们保留拍摄您的照片以验证您的身份并防止欺诈的权利。
工作模式
我们以人为本的文化优先考虑灵活性和协作的好处，无论是在现场还是远程。
• 如果该职位标记为远程或混合，您将定期在Booz Allen或客户现场工作。
• 如果该职位标记为现场，您将根据特定角色的需要与同事和客户面对面工作。
对非歧视的承诺
所有合格的申请者将在不考虑残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用的联邦、州、地方或国际法律保护的身份的情况下获得就业考虑。 
