我们是
在 Synechron，我们相信数字化的力量能够更好地转变企业。我们的全球咨询公司结合创造力和创新技术，提供行业领先的数字解决方案。Synechron 的前沿技术和优化策略涵盖端到端的人工智能、咨询、数字化、云计算与 DevOps、数据和软件工程，为众多知名金融服务和科技公司提供服务。通过我们 FinLabs 的研发计划，我们开发现代化解决方案，从人工智能和区块链到数据科学模型、数字承保、移动优先应用等。过去 20 多年里，我们公司获得了多项雇主奖项，表彰我们对优秀团队的承诺。Synechron 拥有超过 14,500 名全球员工，并在 21 个国家设有 58 个办事处，覆盖主要的全球市场。
我们的挑战
我们正在寻找一位成功的数据与人工智能实践负责人，负责我们在北美的数据与人工智能工作。这一领导角色将负责定义实践愿景、塑造解决方案提供、增强交付能力，并推动各行业的数据与人工智能创新。
理想的候选人是一位战略领导者，具备深厚的数据工程、AI/ML 技术和云生态系统的专业知识——能够在客户转型之旅中提供指导，同时开发高效能团队和可扩展的交付模型。
附加信息*
该职位的基础薪资将根据地理位置及其他因素有所不同。根据法律规定，如果在安大略省多伦多担任此角色，基础薪资为每年 CAD $250k – CAD $300k 及福利（见下文）。
角色
职责：
实践战略与增长
• 定义并执行北美的数据与人工智能实践战略，以与全球目标保持一致。
• 在数据工程、数据现代化、先进分析、机器学习和生成性 AI 方面建立差异化能力。
• 开发可重用的框架、加速器和参考架构，以增强解决方案交付。
• 与超大规模云服务提供商（AWS、Azure、GCP）和数据技术供应商建立战略合作伙伴关系，以扩大公司的生态系统影响力。
客户参与与解决方案领导
• 作为客户高管的数据与人工智能战略、架构和转型项目的可信顾问。
• 领导企业级数据与人工智能解决方案的设计，并确保与客户目标和行业最佳实践的一致性。
• 与业务发展团队合作，塑造解决方案叙述、提案和高管演示。
• 在客户简报、行业论坛和思想领导活动中代表组织。
交付卓越与创新
• 对跨行业复杂的数据与人工智能项目的交付提供领导监督。
• 通过健全的治理、质量标准和绩效优化确保交付卓越。
• 通过识别新兴技术并将其整合到新产品和加速器中推动创新。
• 在数据架构、数据治理、MLOps 和负责任的 AI 实施方面推广最佳实践。
团队领导与能力发展
• 建立并指导一支高效能的架构师、数据工程师和 AI 专家的团队。
• 推动能力发展和认证项目，以增强实践中的技术深度。
• 在区域和全球数据与人工智能社区内培养合作和创新驱动的文化。
要求：
• 计算机科学、工程、数据科学或相关领域的学士或硕士学位；MBA 优先。
• 18 年以上 IT 服务或咨询经验，至少 7 年在数据、分析或 AI 领导角色中的经验。
• 在咨询或技术环境中建立和领导数据与人工智能实践或服务线的成功经验。
• 对云数据平台（AWS、Azure、GCP）、AI/ML 框架和数据现代化方法有深入理解。
• 在交付企业级转型项目方面取得成功的证明。
• 出色的高管沟通、利益相关者管理和演示技能。
优先考虑，但不是必需：
• 跨行业经验，理想情况下涵盖金融服务、保险、金融科技。
• 在 AI/ML 和数据生态系统中的公认思想领导或积极参与。
• 与云和技术供应商的强大合作与伙伴关系管理技能。
• 能够根据需要在北美出差。
我们提供：
• 一家在 21 个国家拥有 58 个办事处的跨国组织，以及国外工作的可能性。
• 15 天（3 周）的带薪年假，加上额外的 10 天个人假（浮动假和病假）。
• 包括医疗、牙科、视力、寿险和长期残疾的全面保险计划。
• 灵活的混合工作政策。
• 雇主最高 4% 的 RRSP 贡献。
• 高等教育认证政策。
• 所有 Synechron 员工均可使用的按需 Udemy 商务，免费访问超过 5000 门精心策划的课程。
• 与我们金融创新实验室（FinLabs）和卓越中心（CoE）团队的经验丰富同事进行辅导机会。
• 在全球领先的一流银行、金融机构和保险公司参与前沿项目。
• 真实多元化、乐于助人和全球化的工作文化。
Synechron 的多样性与包容性声明
多样性与包容性是我们文化的基础，Synechron 自豪地成为一个平等机会的工作场所，并且是一个积极行动的雇主。我们的多样性、公平和包容性（DEI）倡议“同样的差异”致力于促进包容文化——促进平等、多样性和对所有人尊重的环境。我们坚信，拥有多元化的员工队伍有助于作为全球公司建立更强大、成功的企业。我们鼓励来自不同背景、种族、民族、宗教、年龄、婚姻状况、性别、性取向或残疾的申请者申请。我们通过提供灵活的工作安排、辅导、内部流动、学习和发展项目等方式来赋能我们的全球员工。
Synechron 的所有雇佣决策均基于业务需求、职位要求和个人资格，与申请者的性别、性别认同、性取向、种族、民族、残疾或退伍军人身份，或其他法律保护的特征无关。 
