地点：伦敦或纽伯里 + 混合工作模式
薪资：优厚的基本工资加奖金和沃达丰福利
工作时间：全职，每周37.5小时 - 周一至周五
混合工作模式
我们相信，通过与同事的协作和联系，我们可以取得伟大的成就。我们的混合工作方式允许员工在办公室和家中工作，为您在角色中取得成功提供所需的灵活性和资源。我们不要求您在特定的日子到办公室，而是要求每周到办公室2-3天，每月至少8天。您应该与您的直属经理合作，了解他们对您、您的具体角色和团队的期望。
我们是谁
我们致力于建立一个英国可以依赖的网络——一个连接人、地点和潜力的网络。因为无论您住在哪里，背景如何，或如何上网——我们认为每个人都应该有同样的机会保持联系，而通过VodafoneThree，这个未来正在被构建——就在今天。
我们正在创造的不仅仅是英国最好的网络。我们正在帮助缩小数字鸿沟，赋能社区并推动有意义的进步。
我们相信每个人都应该感到归属。无论您是谁，无论您的故事是什么，这里都有您的空间。我们正在打造一个欢迎不同观点、倾听声音的工作场所，让每个人都感到安全，能够以真实的自我出现。
您将加入一个真正关心彼此、关心我们的客户和我们正在建设的未来的团队。从第一天起，您将受到欢迎、重视，并被鼓励以完整的自我投入工作。
为什么选择VodafoneThree
加入我们，您将处于变革的核心。这意味着负责任地建设、可持续地投资并创造持久的机会。
我们不仅在扩展连接性；我们在重新构想一个连接的国家应该是什么样子。通过对5G和数字基础设施投资110亿英镑，您的工作将直接为全国各地的企业、服务和社区提供动力。
您将在全国各地面临真实的挑战，产生真实的影响。无论您在哪里加入我们，无论您的角色是什么，您都将帮助建设一个对每个人都更好的未来。
我们快速行动，因为我们正在建设的东西很重要——而且我们在过程中不断学习。我们为取得的进展感到自豪，但我们才刚刚开始。
成为我们英国业务部门的一部分，一个正在革新客户使用技术和连接方式的团队。通过我们广泛的产品和服务，我们帮助各种组织——从小型本地企业到跨国公司——释放新技术的潜力，包括5G、人工智能和物联网（IoT）。
您将做什么
高级网络货币化产品组合经理负责定义和交付产品开发路线图，涵盖利用我们110亿英镑网络投资的多样化产品组合，包括5G独立网络切片、卫星、移动专用网络、固定无线接入和物联网，支持沃达丰英国业务的增长目标。该角色与商业、销售和网络/IT团队密切合作，在推出广泛创新产品和推动商业成功方面起着关键作用。
该角色要求对客户需求、市场动态和竞争格局有深刻理解，并结合对执行的执着关注——将洞察转化为行动，将产品战略转化为结果。该角色的一个关键部分是宣传网络货币化产品组合，向客户阐明价值，并将洞察反馈到路线图中。最终，高级网络货币化产品组合经理对交付在竞争激烈的市场中脱颖而出的市场领先产品组合并加速盈利增长负责。主要职责包括：
- 战略：开发并拥有网络货币化产品组合的产品战略，确保与沃达丰英国业务的战略目标、客户需求、市场趋势和不断发展的技术格局保持一致。
- 路线图：定义并交付网络切片、直接到设备卫星、移动专用网络、固定无线接入和物联网的产品路线图，管理相关的资本支出和运营支出，以确保高效和有效的投资。
- 产品生命周期：领导端到端的产品生命周期管理，从新功能开发和持续改进到产品和服务的推出，包括其运营模式。
- 领导力：领导一个由商业和运营职能组成的虚拟团队，确保他们支持产品组合战略并与销售团队紧密合作。
- 商业：拥有产品组合的财务表现，包括收入、利润率和客户采用，并采取积极措施优化商业结果。
- 精简：宣传5G独立网络和产品组合，为商业和销售团队提供有效定位和销售沃达丰产品的知识和工具，并将洞察反馈到路线图中。
- 市场动态：持续监测市场动态和客户反馈，利用洞察来发展产品组合并保持竞争优势。
您是谁
- 具有丰富的产品经理和产品团队领导经验。
- 对包括5G独立网络、网络切片、直接到设备卫星、移动专用网络、固定无线接入和物联网在内的产品有出色的了解。
- 擅长理解客户需求、购买标准和购买行为；考虑到不同细分市场和行业的差异。
- 具备设定愿景、产品战略和商业战略的经验，确保产品组合与外部市场和竞争环境、客户需求以及当前和未来的内部能力保持一致。能够超越角色和职能的界限，做对员工和客户有利的事情。
- 能够管理从创新到退役和合理化的端到端产品生命周期。推动投资和撤资案例。拥有和发展产品组合的损益。
- 理解有效的跨职能运营模式的重要性，并跨职能定义和交付我们的客户和产品北极星。
- 能够在VodafoneThree的业务董事会层面操作，以确定战略计划和投资；与全球和本地领导团队、客户和合作伙伴进行接口，并指导和指导跨职能团队。
担心您不完全符合所有期望的标准？
我们知道每个人都是独特的，拥有多方面的身份和不同的经历。我们热衷于为所有人创造包容的环境，并打造一个每个人都能茁壮成长的工作场所，无论他们的个人或专业背景如何。如果您对这个角色感到兴奋，但您的经验与职位描述的每个部分不完全一致，我们鼓励您申请，因为您可能是这个角色或其他角色的合适人选，我们的招聘团队可以帮助您了解您的技能如何适应。
我们提供什么
我们通过提供优厚的薪酬、奖金、最多28天的假期加上银行假日，以及慈善工作的带薪时间来关心员工的成功。您可以根据自己的需求和家庭需求个性化我们的福利，如折扣、代金券、养老金计划等。我们通过出色的学习工具和顶级的育儿假政策帮助您的职业发展。
需要了解
我们受金融行为监管局监管，所有针对该职位的就业机会都需经过背景调查，包括刑事（DBS）和财务调查，以符合监管标准。
如果您在招聘过程中需要任何合理的调整或有无障碍请求，例如在线评估之间的延长时间或休息、手语翻译或辅助技术，请参阅我们职业网站的无障碍部分（https://careers.vodafone.com/uk/applying-to-us/）以获取指导。
我们在业务的不同部分使用人工智能来推动创新、提高效率并创造新机会。我们知道许多候选人使用人工智能来优化他们的简历或准备面试，但我们真正关心的是您的独特经历和成就。
在面试中，我们希望您依靠自己的知识和技能来展示真实的自我——您的个性、创造力和能力。最重要的是，我们寻找的是真实性，迫不及待地想了解真正的您。
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