一家公司正在寻找一位敏捷教练经理，以帮助敏捷交付团队迭代地提供价值，并促进责任感、适应性和协作文化的形成。
主要职责
协调和指导多达两个敏捷交付团队，确保与敏捷原则和 SAFe 实践的一致性
主持关键仪式，包括冲刺计划、每日站会、评审、回顾和 PI 规划会议
消除障碍，并指导团队进行待办事项的细化、优先级排序和用户故事的最佳实践
所需资格
5 年以上敏捷教练的工作经验
7 年以上在大型复杂环境中使用敏捷方法的经验
有效的敏捷认证（例如：CSM、SAFe 敏捷教练、SAFe 敏捷专家）
有使用敏捷生命周期管理工具的经验（最好是 Azure DevOps）
有能力指导团队并促进障碍的消除 
