在美国银行，我们正在努力做到最好。帮助我们服务的客户和企业做出更好、更聪明的财务决策，并使我们支持的社区得以发展和成功。我们相信，所有人都需要共同努力才能实现我们的共同愿景，每个人都有独特的潜力。在美国银行的职业生涯为您提供了广泛且不断增长的机会，让您在职业生涯的每个阶段发现自己的优势。从第一天起，尝试新事物、学习新技能并发现您的专长。
职位描述
实验产品负责人是市场分析产品负责人团队的关键成员，该团队隶属于市场分析与技术部门。市场分析与技术团队是一个支持职能，支持业务单元市场营销和企业分析与客户体验团队（EACX），从而支持首席产品官/业务线，负责衡量、评估和阐明我们的市场营销策略的有效性，以帮助推动银行的增长和/或效率机会。与参与各种细分市场营销生命周期的姐妹团队合作，市场分析产品负责人团队为分析师提供所需的数据、工具、框架和集中报告，以产生洞察并报告绩效。
我们正在寻找一位战略性的实验产品负责人，将与我们的姐妹市场分析团队紧密合作，嵌入测试与学习文化，集中和管理实验测试与学习的方法，并确保实验能够带来可操作的商业影响。一项关键责任是确保实验结果系统地整合到市场组合建模（MMM）中，以校准模型、验证假设并改善长期市场投资策略。
理想的候选人是一位积极进取的专业人士，对敏捷工作方式充满热情，营造积极的团队氛围，欢迎创新，支持快速失败的理念，并追求结果。他们应该具备以客户为中心、提供价值的产品思维，并能够激励和积极支持拥有长期交付路线图的团队。他们必须对自己的技术和分析技能充满信心，能够制定长期的产品路线图，理解业务目标/需求并将其转化为提供数据驱动的洞察，从而导致可操作的建议。此角色需要技术技能，以推动团队实现效率、自动化和创新。
主要职责
战略与路线图
• 定义并拥有市场实验框架的愿景和路线图。
• 在市场营销中推动“测试与学习”文化的采纳。
• 确保实验设计支持MMM校准和更广泛的市场有效性目标。
实验设计与治理
• 与姐妹团队共同管理集中化的渠道优化测试议程，建立治理标准，以确保测试严格、公正，与市场和业务目标一致，并在各业务线之间保持一致。
• 定义随机化、对照组和样本规模的最佳实践，以确保可靠和可解释的结果。
• 制定指导方针，定义如何调和不同方法的输出，并在整个组织中启用/教育。
执行与赋能
• 与姐妹团队共同识别最适合进行控制实验的活动、渠道和受众。
• 与姐妹团队合作定义成功指标，确保实验可测量、可操作，并与KPI一致。
• 提供框架、手册和培训，以使市场营销人员能够独立进行高质量的实验。
测量、洞察与MMM校准
• 与姐妹团队共同管理集中化的增量测试议程，以支持MMM校准。
• 与MMM产品负责人合作，将实验发现转化为MMM校准的输入（例如，渠道投资回报调整、饱和效应、滞后结构）。
• 对各市场组（业务线市场营销、市场激活等）进行的所有市场测试进行分类，并在定期论坛中分享关键学习，以确保未来实验中考虑到这些学习。
基本资格
• 相关领域的学士学位或同等工作经验
• 六到八年的统计和/或数据分析经验
优先技能/经验
• 在产品管理、实验、市场分析或相关领域有5年以上的经验；具有市场测量（MMM、归因、增量测试）背景者优先。
• 技术知识：对A/B测试、地理测试、增量性和MMM校准概念有深入理解。
• 领导能力：具有影响和与市场和分析领导者合作治理实验实践的能力。
• 沟通能力：擅长将实验结果转化为清晰的市场和商业利益相关者洞察。
• 思维方式：好奇、以证据为驱动，并致力于将实验嵌入决策中。
• 熟悉SQL和数据可视化工具（例如，Power BI）。
• 在数字和离线媒体渠道上运行实验的经验。
• 接触过先进的测量方法（MMM、MTA、因果推断、提升建模）。
标签：INDMO
• 此角色提供混合/灵活的工作时间安排，意味着每周在办公室的期望为3天或更多，其余时间可以灵活在办公室外工作。
如果在申请或招聘过程的任何部分我们可以为残疾人士提供便利，请参阅我们的残疾申请人便利政策。
福利：
我们对福利和整体回报的看法考虑到我们团队成员的整体需求，以及在工作内外茁壮成长所需的条件。这就是我们的福利旨在帮助您和您的家人提升健康、保护财务安全并带来安心的原因。我们的福利包括以下内容（根据角色、地点或工作时间的不同，可能会有所不同）：
• 医疗保健（医疗、牙科、视力）
• 基本定期和可选定期人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 怀孕残疾和父母假
• 401(k)和雇主资助的退休计划
• 带薪休假（根据薪资等级和任期从两到五周不等）
• 最多11个带薪假期机会
• 收养援助
• 每工作30小时累积1小时的病假和安全假，最多为每个日历年80小时，除非法律另有规定
美国银行是一个平等机会雇主。我们在考虑所有合格申请人时，不会因种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、残疾或退伍军人身份以及其他适用法律保护的因素而有所偏见。
E-Verify
美国银行参与美国国土安全部E-Verify计划，适用于在美国及某些美国地区的所有设施。E-Verify计划是由美国公民及移民服务局运营的基于互联网的就业资格验证系统。了解更多关于E-Verify计划的信息。
薪资范围反映基于主要地点的数据，主要地点列在首位。该角色的实际薪资范围可能会因角色所在地点而异。除了薪资外，美国银行还提供全面的福利计划，包括激励和认可计划、股权购买401(k)贡献和养老金（所有福利均需满足资格要求）。薪资范围：$119,765.00 - $140,900.00
美国银行将考虑有逮捕或定罪记录的合格申请人。美国银行根据适用的地方法律进行背景调查，包括洛杉矶县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法，以及旧金山公平机会条例。美国银行符合并根据《联邦存款保险法》第19条的要求进行背景调查。此外，某些职位还可能受到FINRA、NMLS注册、Reg Z、Reg G、OFAC、NFA、FCPA、银行保密法、SAFE法以及适用于协议的联邦指南（例如与伦理、安全或操作程序相关的指南）的要求。
申请人必须能够遵守美国银行的政策和程序，包括道德规范和商业行为规范以及相关的工作场所行为和安全政策。
由于申请人数众多，职位可能会提前关闭。 
