工作地点：
加拿大安大略省多伦多
工作时间：
37.5 小时
业务领域：
商业管理、战略与支持
薪资详情：
76,800 - 115,200 加元
TD 致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是 TD 同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在使同事随着角色的发展而在薪资范围内逐步提高。实际提供的基本薪资可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他特定的业务和组织需求而有所不同。
作为候选人，鼓励您提出与薪酬相关的问题，并与您的招聘人员进行开放的对话，他们可以为您提供该角色的更具体细节。
职位描述：
如果您喜欢将技术或战略层面的信息转化为清晰、鼓舞人心的内容，并利用创造性机会来吸引同事——我们非常希望能与您见面。
该角色向战略高级经理汇报，为 TD 数据战略团队提供全面支持，涉及业务管理、利益相关者和同事参与、组织讲故事及战略规划等领域。此职位对 TD 数据战略团队至关重要，该团队负责推动意识、连接性和优先事项的一致性，以帮助 TD 数据实现其主要目标：以更低的成本向银行的利益相关者提供快速、可信的数据。成功的候选人将在确保团队内的清晰度、一致性和共同目标的实现方面发挥关键作用。
主要职责：
• 参与团队战略的发展、完善和实施，确保与更广泛的 TD 数据愿景保持一致。
• 协助准备和交付高层管理者准备的演示文稿和沟通，使用 PowerPoint 或其他应用程序将复杂的技术信息转化为清晰的业务故事。
• 主导部门的 TD Central 网站在 SharePoint 上的所有权和维护，以支持其推动 TD 数据在银行内的意识、理解和参与的目标。
• 主导协调、规划和共同执行部门级会议，如全员会议或其他部门范围的会议。
• 在需要时为团队的全员会议提供支持。
• 在需要时为管理或讲述战略倡议（例如，推动 TD 内的数据产品和数据市场的采用）提供额外支持——专注于以清晰、简明的方式提炼复杂概念和建议行动，以影响和获得一致。
• 为副总裁的数据任务提供额外支持，确保与业务中的联邦数据团队保持持续的凝聚力和一致性，通过业务管理和利益相关者参与活动。
• 关注数据和人工智能的新兴趋势，以加强部门的战略和对内部利益相关者的服务。
• 在业务、技术和合作团队（包括 BMG、HR、财务和变革/沟通）之间建立和维护有效的关系。
关键资产与经验：
教育：首选本科学位或技术证书。
经验：3-5 年相关业务管理、沟通、市场营销、战略或相关领域的经验。
技术技能：
• 熟练使用 Microsoft 办公软件，特别是 PowerPoint 和 SharePoint。
• 有效的书面和口头沟通能力。
• 在高层沟通和组织讲故事方面表现出色。
• 在规划和执行内部同事活动和参与活动方面有良好的经验。
• 强大的组织技能和对细节的关注。
• 能够优先处理和管理多项任务和截止日期。
• 能够在团队环境中协作工作，并在业务和技术合作伙伴之间建立关系。
• 愿意并渴望在变化频繁、节奏快速的环境中学习和适应。
• 有使用 Tableau、Power BI、Excel 和 Microsoft Power Platform 的经验者优先（但不是必需）。
我们是谁：
TD 是全球领先的金融机构之一，也是北美第五大银行（按分支/商店数量计算）。我们每天为超过 2700 万家庭和企业提供传奇般的客户体验，无论是在加拿大、美国还是世界各地。超过 95,000 名 TD 同事为银行、我们服务的客户和我们支持的经济体带来了他们的技能、才华和创造力。我们的愿景是成为更好的银行，使命是丰富我们客户、社区和同事的生活。
TD 深切致力于在客户体验方面成为领导者，这就是为什么我们相信所有同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。当我们发展业务并实现战略时，我们正在创新以提升客户体验并建立能力，以塑造银行的未来。无论您是拥有多年的银行经验，还是刚刚开始您的金融服务职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导和发展对话、指导和培训项目，我们在这里支持您朝着目标前进。作为一个组织，我们不断成长——您也会如此。
我们的整体奖励计划：
我们的整体奖励计划反映了我们对同事的投资，以帮助他们及其家庭实现财务、身体和心理健康目标。TD 的整体奖励包括基本薪资、可变薪酬以及其他几个关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。了解更多（http://www.td.com/ca/en/about-td/who-we-are/benefits-of-working-at-td）
附加信息：
我们很高兴您考虑在 TD 建立职业生涯。通过定期的发展对话、培训项目和竞争力的福利计划，我们致力于为同事提供支持，使他们在工作和家庭中都能蓬勃发展。
请注意，此职位机会受省级就业法规的约束。必须承认，加拿大每个省或地区可能有自己的一套法规和要求。
同事发展：
如果您对特定职业路径感兴趣或希望建立某些技能，我们希望帮助您成功。您将与经理定期进行职业、发展和绩效对话，并可以访问在线学习平台和各种指导项目，以帮助您解锁未来的机会。无论您是热衷于帮助客户并希望扩展经验，还是想要指导和激励同事，我们在 TD 的组织中都有许多不同的职业路径——我们致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训与入职：
我们将提供培训和入职会议，以确保您拥有成功所需的一切。
面试过程：
我们将联系感兴趣的候选人安排面试。我们会尽力通过电子邮件或电话通知所有申请者结果。
无障碍：
您的无障碍访问对我们很重要。请告知我们您是否需要无障碍设施（包括无障碍会议室、虚拟面试的字幕等），以帮助我们消除障碍，使您能够参与整个面试过程。
期待与您联系！
语言要求（仅限魁北克）：
无对象
联邦法律禁止基于种族、肤色、性别、性取向、性别认同、国籍、宗教、年龄、同工同酬、残疾和遗传信息的就业歧视。 
