关于我们：LTIMindtree 是一家全球技术咨询和数字解决方案公司，帮助各行业的企业重新构想商业模式，加速创新，并通过利用数字技术来最大化增长。作为 700 多家客户的数字转型合作伙伴，LTIMindtree 拥有丰富的领域和技术专业知识，帮助推动卓越的竞争差异化、客户体验和商业成果。在全球 30 多个国家，近 90,000 名才华横溢的企业家专业人士为 LTIMindtree 提供支持——这是一家拉尔森与图博集团公司——结合了前拉尔森与图博信息技术和 Mindtree 的行业认可优势，解决最复杂的商业挑战并大规模交付转型。有关更多信息，请访问 www.ltimindtree.com
职位名称：Citrix 工程师
工作地点：纽约，纽约（现场）
职位描述
我们的基础设施工程师团队负责应用程序和桌面虚拟化平台及服务的设计、工程、配置、实施和支持。这是一个高级技术工程角色，专注于这些平台的管理各个方面，并开发解决方案以支持相应的业务需求。
职责
根据提供的指导方针和要求设计、工程和实施新的技术解决方案。
部署技术基础设施，以高可用性、可靠性和敏捷性提供服务。
为软件和环境架构创建标准，以确保企业级系统设计满足高可用性、冗余、安全性和性能的要求。
协调和执行特定于客户和部门的应用程序和系统的安装，包括创建、管理和维护软件部署包。
监控和支持全球本地和云基础设施，监控服务器性能并进行每日健康检查。
在开发和实施解决方案时，定期与其他技术团队、业务合作伙伴、应用程序负责人、项目管理小组和/或任何其他相关利益相关者合作。
将托管系统与其他业务和技术解决方案集成。
审查、推荐和实施新的技术解决方案，并参与系统规划过程。提供与企业战略愿景一致的建议。
审查、推荐和实施对现有技术解决方案的改进和更改。
根据提供的规范和政策制定设计和流程标准。
确保遵守政策、程序和标准。
定期审查和升级系统固件、软件和配置。
创建、更新和呈现技术架构和设计文档。
创建、更新和呈现技术程序文档。
提供行政支持，包括身份和协作领域内所有系统和设备的操作扩展和维护。
提供所有身份和协作基础设施的三线（L3）支持。
在需要时提供复杂问题和服务中断的解决方案，包括非工作时间的紧急情况。
为 L1、L2 和离岸支持团队的升级提供最终用户支持。
管理供应商和第三方支持的升级。
参与 24/7 L3 支持的待命轮换。
与项目管理团队合作制定项目计划。
根据需要在管理演示和会议中进行演讲。
根据需要对其他员工进行技术培训。
资格技能
基本资格
学士学位或同等经验。
主要技术栈
Citrix XenApp 和 Xen Desktop。
Citrix 云服务。
o 虚拟应用和桌面。
o Azure 的虚拟应用和桌面标准。
o 网关和端点管理。
o 分析和性能。
o 微应用。
o 安全工作区访问。
o ITSM 适配器。
o 工作区环境管理。
Windows 服务器所有版本。
Windows 桌面所有版本。
Microsoft SCCM。
Microsoft FSLogix 配置文件。
Microsoft Office 365。
期望的经验和技能
在具有类似职责的企业全球技术基础设施团队中的实践经验（服务器、网络等）。
在应用程序和桌面虚拟化服务和平台方面的实践经验。
具有 Citrix XenApp、Xen Desktop 或 Citrix 云的具体经验是必须的。
对 Windows 服务器和桌面操作系统平台有深入理解是必须的。
对软件打包和部署有深入理解是必须的。
具备脚本自动化的强大技能。
能够独立工作和团队协作是非常重要的。
具有管理网络和分布式计算环境的经验。
在中型到大型企业系统的推出和支持方面的经验。
优秀的沟通能力（口头和书面）。
能够同时处理多个项目和任务，设定自己的议程并有效优先安排任务。
能够适应快速变化的环境。
能够在可控压力和截止日期下工作。
具有 LAN、WAN 和 SAN 的网络经验是一个加分项。
在媒体和娱乐行业的经验是一个加分项。
在岸和离岸环境工作的经验是一个加分项。
在 MA 场景中整合和迁移用户和技术平台的经验是一个加分项。
熟悉敏捷项目管理方法论和 ITSM 原则是一个加分项。
技能
必备技能：Windows 服务器，Citrix Xenapp - Xen desktop。
福利/福利如下可能根据您与 LTIMindtree（“LTIM”）的雇佣性质而有所不同：
福利和福利：
• 综合医疗计划，涵盖医疗、牙科、视力。
• 短期和长期残疾保险。
• 401(k) 计划，提供公司配对。
• 人寿保险。
• 假期、病假、带薪假日。
• 带薪陪产假和产假。
每个职位发布上显示的薪资范围反映了该职位在所有美国地点的最低和最高薪资目标。在范围内，个人薪资由工作地点和职位级别以及其他因素（包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训）决定。根据所提供的职位，其他形式的补偿可能作为整体补偿的一部分提供，例如基于年度绩效的奖金、销售激励薪酬以及其他形式的奖金或可变补偿。
免责声明：此处提供的薪酬和福利信息在发布之日是准确的。
LTIMindtree 是一家致力于工作场所多样性的平等机会雇主。我们的雇佣决定不考虑种族、肤色、信仰、宗教、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性别认同或表达、国籍、血统、年龄、家庭照顾状态、退伍军人状态、婚姻状态、民事结合状态、家庭伴侣状态、军事服务、残疾或残疾历史、遗传信息、非典型遗传细胞或血液特征、工会隶属关系、情感或性取向或偏好，或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征，除非这些考虑因素是法律允许的真实职业资格。
安全返回办公室：为了遵守 LTIMindtree 的 COVID-19 疫苗强制令，候选人必须能够在入职日期之前或当天提供完整的 COVID-19 疫苗接种证明。或者，可以根据适用的州和联邦法律，提交请求以获得 LTIMindtree COVID-19 疫苗强制令的合理便利批准。任何请求都需通过 LTIMindtree 的适用流程进行审查。 
