在早期警告公司，我们通过 Zelle®、Paze℠ 等尖端解决方案，推动并保护美国金融系统超过三十年。作为支付领域的可信赖名称，我们与成千上万的机构合作，增加金融服务的可及性，保护数亿消费者和小型企业的交易。
位于斯科茨代尔、旧金山、芝加哥或纽约的职位采用混合工作模式，以促进更具协作性的工作环境。
回复此职位的候选人必须在入职时独立具备在美国任何雇主处工作的资格。该职位不符合雇佣签证赞助资格。
整体目的
该职位在复杂解决方案的开发、测试和部署中扮演重要角色。
基本职能
• 与软件工程、产品和架构团队合作，塑造工程方法，分享知识和经验。
• 拥有广泛或复杂需求的技术策略，采用深思熟虑和前瞻性的方法，超越直接团队，解决大型开放性问题。
• 负责部门范围内的设计、模式和代码方法。
• 审查和验证来自多个团队的代码输出的有效性。
• 负责解决多个团队之间的技术冲突。
• 推动技术架构、设计、原型制作和实施的各个方面，以支持产品需求和整体技术战略。
• 在跨职能团队会议中代表工程团队，能够提出合理且深思熟虑的论点以说服他人。能够适应情况，并能从多种策略中抽取影响他人的方法，以达成一致或行为改变。
• 领导广泛的职能领域，通过职能团队成员的努力指导工作以及团队的整体规划。
• 与产品经理、设计师和其他工程团队合作，构思、构建新功能并创建产品描述。
• 主动拥有功能或系统并定义其长期健康，同时改善周边系统的健康。
• 协助支持和运营团队快速识别和解决生产问题。
• 开发和实施测试，以确保我们应用程序的质量、性能和可扩展性。
• 发展和指导其他工程师。可能作为跨职能项目的技术领导者。
• 积极寻求改进工程标准、工具和流程的方法。
• 支持公司对风险管理的承诺，保护系统和数据的完整性和机密性。
最低资格
• 通常通过计算机科学或相关技术领域的学士学位获得的教育和/或经验。
• 十二年或以上相关经验。
• 九年或以上分布式系统、SaaS、云解决方案、微服务开发经验。
• 具备实际的 Docker 经验。
• 两年或以上前端解决方案开发经验。对现代框架（Angular/React）有实际了解。
• 八年或以上 Java/Spring 工作经验。精通 Maven/Gradle。
• 在市场上交付业务关键系统的经验。
• 能够在跨多个部门的协作团队环境中影响并工作。
• 设计/开发可扩展系统的经验。
• 具备事件驱动架构和消息框架（Pub/Sub、Kafka、RabbitMQ 等）的经验。
• 具备云基础设施（Google Cloud Platform、AWS、Azure 等）的工作经验。
• 了解成熟的工程实践（CI/CD、测试、安全编码等）。
• 了解软件开发生命周期（SDLC）最佳实践、软件开发方法论（敏捷、Scrum、精益等）和 DevOps 实践。
• 背景和药物筛查。
优先资格
• 硕士或博士学位
• JavaScript 和脚本框架经验（JQuery、AngularJS）
• 监控和警报系统经验（AppDynamics）
• 计算机语言经验（C#、Ruby、Python 和 PHP）
• 了解 ACH/EFT
• 了解实时支付网络（RTP、FedNow）
• FinTech 经验
• Kubernetes 经验
身体要求
工作环境为正常的办公室环境。工作主要是久坐，需大量使用计算机，并且需要坐约四小时。工作可能需要偶尔站立、走动、跪下和伸展。必须能够偶尔举起 10 磅的物体，并且/或频繁施加微不足道的力量。需要视力敏锐和灵巧，以查看、准备和处理文件及办公设备，包括个人计算机。需要能够与内部和/或外部客户沟通。
员工必须能够在合理的情况下履行职位的基本职能和身体要求。
回复此职位的候选人必须在入职时独立具备在美国工作的资格。
以上职位描述并不是该职位的所有职责和标准的全面清单。
该职位在加利福尼亚州旧金山/纽约的年薪范围为：$189,000 - $252,000。
此外，候选人有资格参加自愿激励计划和福利。
该薪资范围可能会变动，并不一定反映实际薪酬，或对任何特定候选人的具体薪酬的承诺，这始终取决于在工作报价时考虑的合法因素。早期警告服务在确定有竞争力的薪资报价时会考虑多种因素，包括但不限于职位范围、市场薪资水平和职位的地理位置、候选人的教育、经验、培训以及与职位要求相关的专业技能或证书，并与内部公平（同龄人）进行比较。公司积极支持和审查薪酬公平，以确保薪酬决策不基于性别、种族、国籍或任何其他受保护类别。
我们优先考虑您的健康和幸福的一些方式
• 医疗保险覆盖 – 竞争性的医疗（PPO/HDHP）、牙科和视力计划，以及公司对您的健康储蓄账户（HSA）的贡献或通过灵活支出账户（FSA）为通勤、健康和抚养费用的税前储蓄。
• 401(k) 退休计划 – 在您符合条件后，首 6% 的递延贡献将获得 100% 公司安全港匹配。
• 带薪休假 – 为免税（薪资）员工提供无限休假，以及为非免税（按小时）员工提供慷慨的带薪休假，加上 11 天带薪公司假期和一天带薪志愿者日。
• 12 周带薪父母假
• Maven 家庭规划 – 在您的育儿旅程中提供支持，包括冻卵、受孕、收养、代理、怀孕、产后、早期儿科及重返工作岗位。
还有更多！我们将继续改进我们的计划，请务必查看我们的福利页面以获取最新信息。我们的团队可以在面试过程中分享更多信息！
根据旧金山公平机会法令，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请者。
早期警告服务公司（“早期警告”）在雇佣、聘用、保留和晋升合格候选人时，基于能力、潜力和有效资格，而不考虑种族、宗教信仰、宗教、肤色、性别、性取向、基因信息、性别、性别认同、性别表达、年龄、国籍、血统、公民身份、受保护的退伍军人或残疾状态或法律禁止的任何其他因素，因此在政策和实践中确认支持和促进平等就业机会和积极行动，符合所有适用的联邦、州和市法律。公司还禁止基于其他因素的歧视，例如医疗状况、婚姻状况或与员工表现无关的任何其他因素。 
