伦敦
> 11 年
英国
职位数量
1
职位描述（发布）。
您的角色与职责
领导主动和支持反应式的销售活动，包括积极参与客户和顾问的对话、投标提交、解决方案研讨会和投标防御会议。您将负责技术解决方案、规模和实施/运营方法，作为 RFI 或 RPF 响应过程的一部分。与现有和潜在客户、微软团队以及内部业务和技术领导者进行面对面的对话。领导 PoC、环境评估和早期技术实施项目。在我们的多个实验室环境中创建和维护全栈解决方案演示。领导解决方案架构的审查和技术评估，确保所提议的解决方案可扩展、稳健和安全。支持交付团队解决关键的、影响客户的异常问题，识别根本原因，并确定预防和纠正措施。作为值得信赖的顾问、导师和专家，为客户和内部团队提供支持。您将支持我们的技能提升和思想领导力项目。主持研讨会，创建、发布和呈现白皮书、技术文档、最佳实践和观点。
一个强大的项目管理方法是必要的，以跟踪、报告并确保所有活动的及时完成，并确保适当的报告和仪表板得以维护，以跟踪和报告个人和团队的进展和表现。
资格与经验
最低要求
对微软云的详细理解，特别是 Azure，以及它们如何协同工作的理解对于这个角色是必要的。候选人应至少具备 12-15 年在 GSI 的技术角色经验。成功的候选人必须能够运用他们的经验来解决业务问题，创造令人兴奋的客户体验，并构建商业可行的产品。云业务在不断变化，因此持续学习和研究新主题的能力对这个角色的成功至关重要。具有实践经验，能够创建成功的解决方案，涵盖 o Azure 数据/AI 堆栈，特别关注微软 Fabric、Foundry 和 Azure OpenAI 堆栈的完整范围。o 微软应用程序现代化堆栈，包括云原生架构、代理和代理解决方案以及 AI 用户界面。候选人应在类似的技术架构角色中拥有经验，专注于微软云生态系统，理想情况下在与 HCLTech 相似规模和范围的系统集成商中。候选人应持有相关的微软和行业机构认证。
必要技能
庆祝团队优先和个人成功，并创造一个安全的环境以进行建设性反馈。具有协作和团结的能力，能够自信地做出艰难决策。包容和协作，推动团队合作和跨团队对齐，并在各种生态系统中建立关系和网络，以利用想法和最佳实践。能够在快速变化的优先事项中灵活工作，同时始终按时交付。强大的执行存在，包括书面沟通、执行报告和演示技巧，能够自如地面对大型和小型技术观众。预见问题，并看出问题及其解决方案将如何影响其他项目、人员或流程。应不仅能够识别和记录依赖关系、冲突、障碍和问题，还要能够解决这些问题，专注于商定的最后期限。必须能够设定自己的优先事项，跟踪进展，并在最小监督下朝着商定的目标努力。
技术正在快速变化和演变。
资格
技术/工程学士
员工组
业务支持全职
城市
布里斯托尔
实体
基础设施
自动请求 ID
1531852BR
预计关闭日期
2025 年 5 月 21 日
报告经理职称
高级副总裁
技能（主要）
云服务-平台工程-云架构师
技能级别 3（次要技能 1）
微软动态 (APPS)-Power 平台-Power Automate（在线/云）
技能级别 3（次要技能 2）
微软动态 (APPS)-财务与运营-技术-MsD-AX / D365 解决方案架构师 
