科学主任
职位概述
向总裁兼首席执行官汇报，并与研究运营与学术合作副总裁（ROAP）密切合作，科学主任将塑造向量研究所的人工智能研究方向。成功的候选人将有独特的机会通过对杰出教职员工和研究项目的战略领导推动向量的研究卓越，增强本地和全球合作伙伴关系，并提升向量作为顶尖人工智能研究机构的地位，同时与该领域一些在实际人工智能部署和研究进展方面最具创新思维的人士并肩工作。成功的候选人将推动变革，整合和动员利益相关者，并促进大规模、复杂的研究计划以实现持久的影响。
主要职责
• 作为向量研究卓越、成就和愿景的主要发言人，代表向量研究所参加重要的内部活动（例如市政厅会议、研究研讨会、人工智能峰会和职业博览会、无尽的夏季学校）和外部论坛（行业及其他合作伙伴参与、国际研究机构以及媒体等适当场合）；
• 吸引、招聘和留住高素质研究人员，与主要机构合作，参与演讲和面试，并根据需要与潜在候选人沟通和谈判；
• 促进一个充满活力和合作的卓越文化，反映向量的价值观，即启发、合作、透明、尊重、诚信以及公平、多样性和包容性，促进一个高度参与和积极的研究社区；
• 在各种论坛中代表研究社区，促进研究社区、董事会和高级领导之间的协同和凝聚力。通过为向量的总裁兼首席执行官和董事会提供战略指导，增强向量的研究议程和人工智能定位，积极参与有关研究战略和相关决策的高级领导对话，并支持科学顾问委员会的发展和持续管理；
• 与总裁兼首席执行官和ROAP副总裁合作，支持向量现有和潜在机构合作伙伴之间的战略合作，并带头与志同道合的国际机构建立合作关系；
• 与研究运营与学术合作及产业创新工作组合作，促进与向量战略优先事项一致的大规模人工智能研究资金项目；
• 通过倡导和传达新政策、项目和其他相关更新，向向量教职员工提供卓越的运营，监督和审查来自教职委员会的建议，领导年度教职员工绩效发展和评审过程，在需要时支持副研究主任和人工智能工程团队，并处理向量研究社区内的任何升级事项（例如，投诉、绩效问题、资源分配查询）；
• 其他相关职责，按需分配。
关键成功指标
• 向量研究所保持作为全球前十的机器学习和深度学习研究中心的地位；
• 向量拥有强大的外部品牌、声音和合作伙伴关系，反映向量研究所的优先事项和成就；
• 通过发展和推进向量的研究战略、新资金来源以及相关研究合作和项目，增强向量的研究议程；
• 向量吸引、招聘、发展和留住高素质的研究人才；
• 向量研究人员的出版物、沟通、会议和研讨会展示反映向量的人工智能研究议程，提升向量的全球声誉和研究战略；
• 向量的研究项目得到扩展和增强，确保与研究和企业目标的一致性；
• 向量的研究到应用管道得到增强。
理想候选人简介
• 计算机科学或相关领域的博士学位。国际公认的机器学习/深度学习研究人员，在顶级机器学习会议上有发表记录；
• 7年以上在大学全职任职或在行业研究实验室担任领导职务的经验，或两者的结合；
• 持有或有资格担任加拿大大学的教职，保持人工智能研究的世界领先地位；
• 期望在向量研究所的多伦多办公室有实质性的身体存在；
• 在主要机构的研究管理经验；
• 有领导技能的证明历史，包括塑造战略愿景、动员和指导他人，以及展示思想领导力；
• 在获得重大研究资金方面取得成功；
• 在学术界和工业界之间架起成功的桥梁；
• 拥有良好的团队合作态度，具备出色的沟通和外交技能。
申请材料要求：
申请者必须提交以下文件作为申请材料的一部分：
• 个人简历
• 求职信
• 发表列表
• 关于职业成就和未来研究兴趣的平衡声明（一页）
• 三个（3）参考人，包括1个独立的参考（在我们筛选候选人后将要求提供推荐信）
在向量研究所，我们致力于推动加拿大在人工智能知识的创造和使用方面的卓越和领导力，以促进经济增长并改善加拿大人的生活。我们努力通过欢迎和鼓励所有合格候选人的申请来实现我们建立的项目和文化的更大包容性。这包括但不限于土著、2SLGBTQIA+、有色人种/可见少数群体、女性和残疾人士的申请者。
如果您在招聘和选拔过程中需要任何便利，请联系 hr@vectorinstitute.ai，我们将乐意与您合作以满足您的需求。 
