该职位将为负责系统编码的项目系统 IA 团队提供指导和方向，以便将小组迁移到数字索赔门户。他们还将研究和分析福利和客户结构要求，以确保在迁移到数字门户之前的适应性和准备情况。
职位职责：
• 作为业务单元与其他业务单元之间的联络人，通过项目工作组进行沟通。
• 双语能力（英语和法语）是一个资产。如果成功候选人在魁北克省，需具备两种语言的流利能力，以支持来自魁北克以外省份的客户。
• 通过确保遵循和理解适当的业务需求来支持项目。
• 分析数据，为团队提供完成项目所需的必要工作。
• 协调推荐的流程变更，以满足项目要求，同时确保适当的文档和记录。
• 担任技术专家的角色，负责开发和指导项目团队成员。
• 根据流程变更识别和推荐员工培训需求。
• 创建和更新用于项目处理的报告。
• 有效沟通项目进展。
• 与其他团队成员分享项目相关信息，以确保工作之间的相互依赖关系得到识别和解决。
所需资格：
• 对团体福利有扎实的理解。
• 了解 ManuConnect、CPM、GPM、NAV 和 GB Config 被视为资产。
• 出色的书面和口头沟通能力。
• 项目管理经验。
优先资格：
• 3-5 年团体福利相关经验。
• 对 ManuConnect 及其各类编码用途的输入有扎实的了解，以及对 CPM、GPM、NAV 和 GB Config 的良好理解。
• 之前担任领导角色者优先。
• 有效的沟通技巧，包括书面和口头。
加入我们的团队时：
• 我们将赋予您学习和发展您想要的职业的能力。
• 我们将在一个灵活的环境中认可和支持您，在这里，福祉和包容不仅仅是口号。
• 作为我们全球团队的一部分，我们将支持您塑造您想要看到的未来。
关于宏利和约翰汉考克
宏利金融公司是领先的国际金融服务提供商，帮助人们更轻松地做出决策并改善生活。要了解更多信息，请访问 https://www.manulife.com/en/about/our-story.html。
宏利是一个平等机会雇主
在宏利/约翰汉考克，我们拥抱多样性。我们努力吸引、发展和留住与我们服务的客户一样多元化的劳动力，并促进一个包容的工作环境，拥抱文化和个人的力量。我们致力于公平的招聘、留任、晋升和薪酬，并在所有实践和项目中，不因种族、祖先、出生地、肤色、民族、国籍、宗教或信仰、信念、性别（包括怀孕及相关状况）、性取向、基因特征、退伍军人身份、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾或任何其他受适用法律保护的原因而歧视。
我们优先消除障碍，以提供平等的就业机会。人力资源代表将与在申请过程中请求合理便利的申请者合作。所有在便利请求过程中共享的信息将以符合适用法律和宏利/约翰汉考克政策的方式进行存储和使用。如需在申请过程中请求合理便利，请联系 recruitment@manulife.com。
参考薪资地点
蒙特利尔，魁北克
工作安排
混合
薪资范围预计在
$58,275.00 CAD - $97,125.00 CAD
如果您在主要地点以外申请此职位，请联系 recruitment@manulife.com 以获取您所在地区的薪资范围。实际薪资将根据当地市场条件、地理位置和相关的工作相关因素（如知识、技能、资格、经验和教育/培训）而有所不同。员工还有机会参与激励计划，并根据业务和个人表现获得激励补偿。
宏利为符合条件的员工提供广泛的可定制福利，包括健康、牙科、心理健康、视力、短期和长期残疾、生命和意外保险、收养/代孕和健康福利，以及员工/家庭援助计划。我们还为符合条件的员工提供各种退休储蓄计划（包括养老金和全球股权所有权计划，雇主匹配贡献）以及财务教育和咨询资源。我们在加拿大慷慨的带薪休假计划包括假日、假期、个人和病假，并提供全系列法定缺勤假期。如果您在美国申请此职位，请联系 recruitment@manulife.com 以获取有关美国特定带薪休假条款的更多信息。 
