关于我们：
LTIMindtree 是一家全球技术咨询和数字解决方案公司，帮助各行业的企业重新构想商业模式，加速创新，并通过数字技术实现最大化增长。作为超过 750 家客户的数字转型合作伙伴，LTIMindtree 拥有丰富的领域和技术专业知识，帮助推动卓越的竞争差异化、客户体验和商业成果。在这个日益融合的世界中，LTIMindtree 拥有近 90,000 名才华横溢且具有创业精神的专业人士，遍布 30 多个国家，是 Larsen & Toubro Group 旗下公司，结合了前 Larsen 和 Toubro Infotech 及 Mindtree 的行业认可优势，以解决最复杂的商业挑战并实现大规模转型。欲了解更多信息，请访问 www.ltimindtree.com。
工作地点：
加拿大多伦多
远程
职位描述：
理想的候选人将拥有支付系统、RTP 开发、使用 .NET 技术的全栈开发的扎实背景，并对 Azure 服务有广泛的经验。作为技术负责人，您将负责领导开发团队，设计和实施稳健的支付解决方案，并确保项目的成功交付。
主要职责：
• 领导支付系统和 RTP 解决方案的设计、开发和实施。
• 为开发团队提供技术领导和指导。
• 与跨职能团队合作，定义项目要求和交付物。
• 确保支付应用程序的可扩展性、性能和安全性。
• 进行代码审查，确保遵循最佳实践和编码标准。
• 及时排查和解决技术问题。
• 及时了解与支付系统、.NET 开发和 Azure 服务相关的最新行业趋势和技术。
资格要求：
• 计算机科学、工程或相关领域的学士学位。
• 至少 10 年使用 .NET 技术（C#、ASP.NET、.NET Core）的全栈开发经验。
• 在支付系统和 RTP 开发方面有证明的经验。
• 对 Angular 或 React 等前端技术有深入了解。
• 对 Azure 服务有广泛的经验，包括 Azure 云服务、Azure DevOps、Azure Functions 和 Azure SQL 数据库。
• 具备 RESTful API、微服务架构和云平台（例如 Azure）的经验。
• 优秀的问题解决能力和对细节的关注。
• 强大的沟通和领导能力。
• 能够在快节奏的动态环境中工作。
优先技能：
• 具备 SQL Server 和数据库设计的经验。
• 了解软件开发中的设计模式和最佳实践。
• 熟悉 DevOps 实践和 CI/CD 管道。
福利/待遇：
• 综合医疗计划，包括医疗、牙科、视力
• 短期和长期残疾保险
• 公司匹配的 401(k) 计划
• 人寿保险
• 假期、病假、带薪假日
• 带薪父亲和母亲假
每个职位发布上显示的范围反映了该职位在所有美国地点的最低和最高薪资目标。在该范围内，个人薪资由工作地点、职位级别及其他因素（包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训）决定。根据所提供的职位，其他形式的补偿可能作为整体薪酬的一部分提供，例如基于年度绩效的奖金、销售激励薪酬以及其他形式的奖金或可变补偿。
免责声明：本文中提供的薪酬和福利信息截至本发布之日是准确的。
LTIMindtree 是一个平等机会雇主，致力于工作场所的多样性。我们的雇佣决策不考虑种族、肤色、信仰、宗教、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性别认同或表达、国籍、祖先、年龄、家庭护理状态、退伍军人身份、婚姻状况、民事结合状态、家庭伴侣状态、军队服役、残疾或残疾史、遗传信息、非典型遗传细胞或血液特征、工会隶属关系、情感或性取向或偏好，或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的特征，除非这些考虑是法律允许的真实职业资格。
安全返回办公室：
为了遵守 LTIMindtree 的 COVID-19 疫苗强制令，候选人必须在入职日期之前或当天能够提供 COVID-19 完全接种的证明。或者，可以根据适用的州和联邦法律，提交请求以获得 LTIMindtree COVID-19 疫苗强制令的合理便利批准。任何请求均需通过 LTIMindtree 的适用流程进行审核。 
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