在 CVS Health，我们正在为每位消费者构建一个健康的世界，并与热衷于转变医疗保健的专注同事们共同努力。作为全国领先的健康解决方案公司，我们通过本地存在、数字渠道和超过 300,000 名有使命感的同事，服务数百万美国人——以独特的方式关心人们，满足他们在何时、何地以及如何选择的需求，变得更加紧密、便捷和富有同情心。而我们每天都以真诚的心来完成这一切。
• *职位概述**
我们正在寻找一位高技能且经验丰富的高级隐私工程师加入我们的数据保护团队。隐私工程师将负责将隐私设计原则嵌入我们的系统和数据处理流程中。这个角色需要扎实的技术背景，并具备对隐私法规的深刻理解。成功的候选人将设计、构建和维护保护个人数据的技术控制，并确保公司持续合规。
• *_我们对你的期望 -_**
+ 作为隐私方面的技术主题专家，指导产品和工程团队从初始设计阶段到上线，确保新功能和系统内置隐私控制。
+ 设计和实施隐私增强技术（PETs），例如数据匿名化、伪匿名化、加密、掩码和差分隐私技术。
+ 进行隐私威胁建模、数据流分析、技术审查和隐私影响评估（PIAs），以识别和缓解隐私风险、系统漏洞和合规性差距。
+ 构建、维护和集成内部隐私自动化工具，例如自动数据发现、分类、同意管理和政策执行。
+ 与应用和数据工程团队合作，在整个数据生命周期中执行隐私要求，包括数据收集、存储、处理、访问、保留和删除。
+ 与工程、产品、法律和合规团队合作，将隐私和法规要求（例如 GDPR、CCPA、HIPAA）转化为技术设计、政策和控制措施。
+ 监控和研究新的隐私增强技术、不断发展的全球法规和行业最佳实践。
+ 评估、原型设计和操作先进的隐私技术（例如合成数据、隐私保护分析、同态加密、安全多方计算）。
+ 为其他工程师提供关于隐私意识开发实践、安全编码和数据生命周期保护的指导和建议。
• *必备资格**
+ 5 年以上安全工程、隐私工程、隐私增强技术或相关领域的实际经验。
+ 5 年以上与隐私和数据保护法规（GDPR、CCPA、HIPAA 等）相关的经验，并将其转化为技术要求。
+ 3 年以上使用一种或多种编程或脚本语言（例如 Python、Java、Go、Rust 或类似语言）的经验。
+ 3 年以上设计和实施加密或数据保护系统（例如加密、令牌化、密钥管理）的经验。
+ 3 年以上进行隐私威胁建模、数据流映射和进行 DPIAs/PIAs 的经验。
+ 3 年以上在 CI/CD 环境、基础设施即代码（IaC）中工作，以及自动化安全/隐私检查的经验。
• *优先资格**
+ 具有 CDPSE、CIPP、CIPT、CIPM、CISSP 或同等的专业认证。
+ 在快节奏环境中构建和扩展隐私平台或功能的经验。
+ 熟悉数据丢失防护（DLP）系统和数据映射工具。
+ 熟悉云平台（AWS、Azure、GCP）和各种数据技术（SQL、NoSQL 数据库、数据湖等）。
+ 出色的沟通能力，能够向不同受众解释复杂的技术和法律概念。
+ 在医疗保健、保险或高度监管行业的经验。
• *教育背景**
学士学位或同等经验（高中毕业证和 4 年相关经验）。
• *业务概述**
将您的热情带入 CVS Health。我们每个人在 CVS Health 的共同目标是：在您健康的每一个时刻都倾注我们的热情。这个目标引导我们致力于为快速变化的世界提供以人为本的增强医疗保健。我们品牌的核心是以心为中心，我们的目标传达了一个个人信息，即我们提供服务的方式与我们提供的内容同样重要。我们的 "心在工作中的行为™" 支持这一目标。我们希望在 CVS Health 工作的每个人都能感受到自己在转变文化和加速创新及提供解决方案方面所发挥的作用。我们努力促进并维持一个多样性、包容性和归属感的文化。CVS Health 是一个平权行动雇主，也是一个机会均等的雇主，CVS Health 提供管理服务的医生拥有的企业亦是如此。我们在招聘、雇用、晋升或任何其他人事行动中，不会基于种族、民族、肤色、国籍、性别/性别认同、性取向、宗教、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征进行歧视。我们自豪地支持并鼓励具有军事经验（现役、退伍军人、后备役和国民警卫队）以及军事配偶申请 CVS Health 的工作机会。
• *预计每周工作时间**
40
• *工作类型**
全职
• *薪资范围**
该职位的典型薪资范围为：
$83,430.00 - $222,480.00
该薪资范围代表此职位所在工作等级内所有职位的基本时薪或基本年薪。实际的基本薪资报价将取决于多种因素，包括经验、教育、地理位置和其他相关因素。该职位有资格获得 CVS Health 的奖金、佣金或短期激励计划，此外还有上述基本薪资范围。
我们的员工推动着我们的未来。我们的团队反映了我们服务的客户、患者、会员和社区，我们致力于营造一个每位同事都感到被重视和归属的工作环境。
• *为优秀人才提供优厚福利**
我们为全面且具有竞争力的薪酬和福利组合感到自豪——投资于我们同事及其家庭的身体、情感和财务健康，帮助他们保持最佳状态。除了竞争力的工资外，我们的优厚福利还包括：
+ **可负担的医疗计划选项**、**401(k) 计划**（包括公司匹配贡献）和**员工股票购买计划**。
+ **所有同事均可享受的免费项目**，包括健康筛查、戒烟和体重管理项目、保密咨询和财务指导。
+ **满足我们同事不同需求和偏好的福利解决方案**，包括带薪休假、灵活工作时间、家庭假、抚养子女资源、同事援助计划、学费援助、退休医疗访问及其他多种福利，具体视资格而定。
有关更多信息，请访问 https://jobs.cvshealth.com/us/en/benefits
我们预计此职位的申请窗口将于：2025 年 12 月 31 日 关闭。
符合条件的申请者如有逮捕或定罪记录，将根据所有联邦、州和地方法律被考虑雇用。
我们是一个机会均等和积极行动的雇主。我们在招聘、雇用、晋升或任何其他人事行动中，不会基于种族、民族、肤色、国籍、性别/性别认同、性取向、宗教、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征进行歧视。 
