• ****请完全阅读职位要求和灵活工作时间信息****
灵活工作时间！！您可以在早上5点到下午3点之间工作，或者在早上10点到晚上7点之间工作。必须每月加班一次。***灵活工作时间-您可以在早上5点到下午3点之间工作，或者在早上10点到晚上7点之间工作。
下一个培训将在7月或8月开始！必须快速申请以参加下一个培训！
• *******考虑的要求是您在****
1) ********高量客户服务呼叫中心，每天接80-100个以上的电话****
2) *****双语流利的英语/西班牙语或流利的英语/粤语或普通话。
需要灵活的工作时间
3) **班次从早上5点到下午2点，早上6点到下午3点，早上7点到下午4点，早上8点到下午5点，早上9点到下午6点或早上10点到晚上7点。
时薪为$23/小时 - 一旦成为正式员工，享有优厚的福利：医疗、牙科、视力、退休储蓄计划，所有联邦假期休假！！公司每季度和每年根据绩效发放奖金。很不错的公司！
公司将为您提供4周的培训费用，***-95%远程，部分会议和培训将在好莱坞北部的办公室进行。
• 培训时间为周一至周五，早上8点到下午5点。在此期间您需要在办公室工作3天。
• **然后您将转到每月1或2个星期六的班次（加班）。
• ****提供设备，***您需要在家有强大的互联网连接和安静/私密的工作空间***
• 触摸打字和Outlook！
• 在两台屏幕上处理持续的入站电话
• 有远程工作经验者优先
• **在接受工作邀请时通过全面背景调查，*结核病测试和药物筛查* 每年接种流感/乙肝和COVID疫苗，或者您可以签字拒绝。
候选人必须居住在洛杉矶地区，并在好莱坞北部，加州的通勤范围内**
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根据洛杉矶县公平机会法令，加州公平机会法案以及洛杉矶市法典第十八章新增的第9条，SEC. 189.04. 雇主的通知和张贴要求。A. 雇主在所有招聘或广告中寻求求职者时，应以符合本条要求的方式说明，雇主将考虑具有犯罪历史的合格申请人。平等就业机会是法律。申请人在联邦法律下受到保护，免受以下基础的歧视：种族、肤色、宗教、性别、国籍。1964年民权法第七章、1990年美国残疾人法第I和V章、1967年就业年龄歧视法、第七章民权法的修正案、1963年同工同酬法、2008年遗传信息反歧视法第II章、1973年复健法第503和504节、1974年越南战争老兵再适应援助法，在所有招聘和就业领域。
通过巴林顿人力资源提供，临时转正机会。也有成长机会！ 
洛杉矶