Kforce 在加利福尼亚州旧金山拥有一个金融科技客户，正在寻找一位搜索引擎优化经理 - LLM 搜索，提供完全远程的工作机会。作为我们的 SEO 负责人，您将扩大一个世界级的多地区内容计划，推动可衡量的增长，涵盖品牌认知、客户获取和产品考虑。您将负责国际文章和视频内容的战略——包括新兴格式——并建立快速、可重复和始终出色的 SEO 内容操作系统和工作流程。
全球内容战略与路线图：
• 负责优先市场的国际内容路线图（文章、视频、互动内容、视觉资产、音频、网络研讨会、用户生成内容）；将主题和格式与市场进入目标和项目增长目标对齐。
• 协调全球与地方策略，定义本地化、翻译和区域出版的可重复流程。
创建、优化和分发：
• 将客户痛点转化为关键词策略和编辑简报；指导作者和创作者从构思到最终交付，确保品牌声音和信息架构。
• 领导页面内和内容架构的改进（内部链接、元数据、结构化数据）及轻度技术 SEO 优先级；与工程师直接合作寻找机会。
• 推动多渠道推广和分发（自有、获得、合作伙伴和视频平台），以扩大覆盖面并加速排名速度。
AI/LLM 增强的内容操作：
• 设计和管理 LLM 辅助的工作流程（例如，主题发现、提纲/简报生成、竞争差距分析、质量检查清单），使用 ChatGPT 和 Perplexity 等工具，确保质量控制和品牌偏见控制。
• 与数据科学/工程团队合作，评估 LLM 输出，整合遥测数据，并量化 AI 加速生产的投资回报。
要求：
• 6 年以上创建和执行 SEO 战略的经验，其中 1 年以上在企业内部 SEO 的经验。
• 内容管理系统的熟练使用（3 年以上），对用户体验与 SEO 连接有清晰的观点；优先考虑有 Contentful 经验者。
• 展示出建立引人注目的内容路线图的能力：痛点发现、关键词研究、简报、交付符合增长和市场进入目标的内容。
• 深刻理解内容对商业指标和用户结果的影响；熟悉影响归因、市场营销混合模型（MMM）和增量测试者优先。
• 在文本/视频之外的格式方面有经验：互动、视觉、音频、网络研讨会、用户生成内容。
• 在跨职能环境中监督和优化内容生产工作流程的能力；高度关注细节；保持一致的质量标准。
• 国际 SEO 专业知识（全球-地方协调、hreflang）和德语、法语、日语、意大利语和/或西班牙语的多语言能力。
• 中级技术 SEO；愿意与软件工程师合作。
• 具备 HTML/CSS 的工作知识。
• 在绩效报告方面有丰富经验；熟练使用 Google Analytics（GA4）、Looker、Tableau、Google Search Console、SEMrush、Screaming Frog、YouTube Studio、vidIQ；具备高级文档/表格/幻灯片/Excel 技能。
• 从市场营销/SEO/内容角度对 LLM/AI 有亲和力；有实际经验利用 ChatGPT 和 Perplexity。
优先资格：
• B2B SEO 经验（强烈优先）；熟悉支付、金融科技、账单、会计、税务、初创企业、企业、平台。
• 有本地化/翻译工作流程和供应商管理的经验。
• 理解网页用户体验/设计以及设计系统如何影响 SEO。
• 具备 SQL 数据提取能力；与工程团队合作进行遥测和网络分析仪器的经验。
薪资范围是我们在发布此职位时合理地相信我们将支付的最低和最高薪酬。我们最终可能支付的薪酬高于或低于此范围。员工薪酬基于相关教育、资格、认证、经验、技能、资历、地点、绩效、工会合同和业务需求等因素。该范围可能在未来进行修改。
我们为符合条件的员工提供全面的福利，包括医疗/牙科/视力保险、HSA、FSA、401(k) 计划以及人寿、残疾和 ADD 保险。固定薪资员工享有带薪休假。除非法律要求，否则小时工不享有带薪休假。参与服务合同法项目的小时工有资格享受带薪病假。
注意：薪酬在获得、归属和可确定之前不被视为报酬。任何报酬的金额和可用性均由 Kforce 单独决定，除非支付并可能根据法律进行修改。
该职位不符合奖金、激励或佣金的资格。
Kforce 是一个平等机会/积极行动雇主。所有合格的申请者在就业方面将获得考虑，而不论种族、肤色、宗教、性别、怀孕、性取向、性别认同、国籍、年龄、受保护的退伍军人身份或残疾状态。
点击“立即申请”即表示您同意接收来自 Kforce 及其附属公司和服务提供商的电话、AI 生成的电话、短信或电子邮件。请注意，如果您选择通过短信与 Kforce 通信，频率可能会有所不同，并且可能会产生消息和数据费用。运营商对延迟或未送达的消息不承担责任。您始终有权通过使用诸如停止等关键字停止通过短信进行通信。
远程工作
关于公司：
Kforce Inc.
Kforce 是一家专注于技术、金融和会计以及专业人力资源服务的解决方案公司。我们的 KNOWLEDGEforce® 使顶级公司能够实现其数字化转型目标。我们组建了技术专家团队，提供根据每个客户的需求量身定制的解决方案。这些可扩展、灵活的成果源于深厚的市场知识、思想领导力和我们跨行业的专业知识。
我们的综合方法基于 60 年的成功经验，部署高技能专业人员进行临时和直接雇佣。每年，约有 18,000 名优秀专家与财富 500 强及其他领先公司合作。我们共同通过战略合作和知识共享提供卓越成果。
公司规模：
1,000 到 1,499 名员工
行业：
金融服务
成立时间：
1962年
网站：
http://www.kforce.com/ 
