a. 会计与财务管理：
• 管理财务会计，包括应付账款、应收账款和总账
• 确保准确及时地按照监管要求进行财务报告
• 为所有集团公司以及股东拥有的任何其他类型的投资（被动收入、积极收入、房地产等）进行簿记和会计工作
b. 财务政策与程序：
• 制定并实施会计/财务政策与程序，并根据需要进行更新
• 确保符合不断变化的法规和业务需求
• 培训团队制定并实施最佳的财务和会计实践
• 培训团队支持首席会计师处理簿记等会计事务
c. 预算、预测和财务分析：
• 与管理层合作制定预算、财务预测，并进行财务分析
• 监控预算差异并提供战略性见解
d. 现金流管理
• 监控和管理现金流，确保运营流动性
• 实施有效的现金管理策略
e. 人力资源事务
• 支持管理层处理人力资源职能，包括员工入职和离职以及人事档案维护
• 了解劳动法并确保遵守人力资源实践
f. 工资支付
• 处理员工工资支付，确保准确性，并处理与工资支付相关的查询和差异
g. 财务审计
• 协调和管理财务审计，实施审计师的建议
• 根据审计结果加强内部控制
h. 增值税申报和公司税务合规
• 准备季度增值税申报
• 确保在集团所在地遵守所有会计和税法法规
i. 团队领导
• 监督和指导团队（包括非财务专业人员）
• 营造积极合作的工作环境
j. 尽职调查
• 运用分析技能进行成功的财务和会计尽职调查，对潜在投资进行评估
k. 家族会计
• 自2022年1月1日至今，为股东及其家族以及家族私有资产（包括但不限于投资组合和房地产）进行簿记和会计（损益表），并编制月度现金流量表以确保家族的流动性 
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