高级软件工程总监将在我们的战略转型中发挥关键作用，从产品导向的软件工程实践转变为以平台为中心的实践，同时现代化我们的技术栈并过渡到敏捷开发。这些努力发生在扩展我们市场领导地位和构建下一代基于云的软件平台的重大战略举措的更广泛背景下。简而言之，高级软件工程总监将领导基本的软件产品、工程、组织和运营变革。
作为高级软件工程总监，您将负责制定产品组合的技术战略，开发和维护Web应用程序，开发未来的平台，将传统应用程序迁移到新平台，并以创新的方式改进开发人员效率。您将负责软件开发生命周期（SDLC）、技术设计、开发、质量保证、构建系统、软件部署、数据中心和云操作。
理想的候选人必须具备足够的技术能力，能够亲自动手，并具备管理专业知识，以指导多个软件开发团队维护现有软件并为未来建设。必须具备作为架构师的能力，并具备优秀的客户导向态度，以领导我们的开发团队。这个职位将要求在保持日常运营的同时领导敏捷转型。需要对关键组件的技术复杂性有专业的见解，并为软件工程经理、架构师、程序员、基础设施、产品管理和其他非技术团队成员提供技术指导。
与产品管理和面向客户的同事合作和协调将是关键，以确定需要开发的内容，以便始终为客户提供价值。作为业务的战略合作伙伴，这个职位将领导创建一个多年的路线图，说明技术如何支持业务并同时产生价值和效率。
职责：
• 与产品管理部门合作，共同领导敏捷转型
• 与面向客户的同事合作，创建并实施多年的路线图
• 管理和建设团队
• 领导将多个应用/工具转变为少数平台
• 将传统应用迁移到平台上
• 设定和验证组合中多个应用的架构方向
• 识别和整合重复的产品功能、基础设施环境和团队
• 自动化手动任务
• 确保开发团队通过将组件拆分为工作项来估算开发工作量
• 确保经理为工作项分配资源，并确保按时完成任务
• 向高管提供软件开发进展报告
• 偶尔参与用户故事和代码，以验证工程方向和设计
• 与应用支持紧密合作，确保适当解决升级问题
• 确保99.99%的生产运行时间
• 与基础设施合作，高效管理云环境
• 实施和执行成本控制
• 根据SOC2和SPGI准则领导技术审计合规性
• 向团队成员提供指导和辅导
• 不断改进流程
• 紧跟现代软件开发技术的发展
• 带头并成为文化变革的推动者。建立积极主动、高效的文化
经验：
• 在敏捷SDLC中与产品管理部门合作的经验
• 先前建立平台的经验
• 区块链经验
• 具备管理1000多名用户的云端软件的开发和管理经验
• 必须具备软件开发背景。先前的软件工程师经验
• 在受监管行业或具有广泛的SSAE16/SOC2经验
• 对互联网开发、Java有深入了解
• 有云端软件开发经验
• 管理高绩效的敏捷团队
• 管理在岸和离岸团队
• 管理75多名全职员工的开发团队（开发、质量保证、业务分析、系统工程师）
• 具备大规模云端软件的先前架构经验
• 具备使用Java/Spring Boot设计、开发和交付高可扩展产品的微服务架构经验
• 具备使用Serverless、Elastic Search、Redis、NoSQL、Kubernetes容器和Docker的经验
• 对关系型数据库管理系统有工作知识
• 对AWS云服务（IAM、VPC、ELB、API Gateway、S3、EKS、CloudWatch）有了解
资格：
• 学士学位，最好是计算机科学专业
• 至少12年以上的软件开发经验
• 有应用集成项目管理经验
• 有敏捷SDLC管理经验，最好是SCRUM
• 具备高级面向对象编程概念和关系数据建模的知识
• 出色的面向对象设计、关系数据库设计和云端知识
• 能够在团队环境中进行协作和头脑风暴
• 文化传承者：高效完成任务
S&P Global表示，此职位的预期基本工资范围为152,500美元至250,000美元。最终的基本工资将根据个人所在地区、经验水平、技能、培训、许可证和认证来确定。
除了基本薪酬，此职位还有资格获得年度激励计划。此职位不符合额外的薪酬，如年度激励奖金或销售佣金计划。
此职位有资格获得额外的S&P Global福利。有关我们为员工提供的福利的更多信息，请点击此处。
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平等机会雇主
S&P Global是一个平等机会雇主，所有合格的候选人将得到平等的就业机会，不论种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、军人退伍状态、失业状态或其他受法律保护的身份。只有电子工作申请将被考虑。
如果您在申请过程中因残疾需要提供帮助，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将被转发给适当的人员。
仅限美国候选人：《平等就业机会法》海报http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf描述了联邦法律下的歧视保护。
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10 - 官员或经理（EEO-2职位类别-美国），IFTECH102 - 高级管理（EEO职位组），SWP优先级-评级-（战略劳动力规划）
职位ID：295141
发布日期：2023-12-14
地点：纽约，纽约，美国 
纽约