11 West 19th Street（22008），美利坚合众国，纽约，纽约
产品管理经理-支付智能
支付智能核心平台塔中的产品经理负责监督品牌检测工具套件（服务、数据库、前端）。除此之外，该产品经理将与交易智能中的数据科学家和机器学习工程师密切合作，进行品牌识别和商户关系服务。该产品被所有支付智能模型使用，为36个以上的用例提供商户输入，影响公司内几乎所有领域。
产品管理
在Capital One，产品管理是一门蓬勃发展、充满活力的技艺，需要重新构想现状，寻找价值创造机会，并通过技术推动创新和可持续的客户体验。
我们相信，我们的业务组合和对增长和转型的投资将使我们成为一家具有规模、品牌、能力、人才和价值观的公司，在数字革命改变我们的社会和行业的过程中取得成功。
你是否梦想着设计精美、直观的产品和客户体验？你是否想成为那个帮助数以千万计的客户做出更明智的金融选择的人？你是否想改变人们管理资金的方式？如果你对所有这些问题的答案都是肯定的，那么在Capital One的产品管理岗位可能适合你。
在这个角色中，你需要展示以下四个关键领域的能力：
• 以人为中心
• 你将定义清晰明确的问题陈述，帮助团队取得成果，同时展示对迭代软件交付的全面理解，能够进行薄片MVP修整
• 你将利用客户洞察力影响优先事项和路线图功能开发，同时在制定验收标准时倡导并推动利益相关者之间的一致性
• 你将对用户体验/用户界面模式进行极致追求，力求创造世界一流的全渠道体验
• 业务关注
• 你将拥有并优先考虑近期产品路线图，以实现业务目标，快速识别复杂问题或系统中的杠杆点，并有效利用数据定义成功指标和可衡量的结果
• 你将在决策中平衡判断，考虑所采取行动和不采取行动的风险，同时创新方式以更好管理团队的迭代速度
• 技术驱动
• 你将理解和利用技术和最终架构愿景，与技术团队合作，从空白技术问题中推动全面的设计决策
• 你将与技术合作伙伴共享业务战略和路线图，以建立上下文，同时在技术负责人旁边领导和促进敏捷仪式
• 你将通过创建可重用、可扩展和弹性的能力，以及主动识别安全、弹性和性能关键指标不达标的机会，提供价值
• 变革型领导力
• 你将向高级利益相关者和合作团队展示6个月的愿景，提供准确的细节和风险和障碍的透明度，并积极与团队外的人建立关系，产生水平影响
• 你将通过领导吸引和留住顶尖人才，以及指导和培养初级产品伙伴，为团队文化和招聘做出贡献
如果你具备以下特点，我们希望你加入我们：
• 求知欲强。你会问为什么，你会探索，你不怕冒出你疯狂的想法，或者花几周时间跟随电子邮件链条找到一个有答案的人。你习惯于模糊不清的情况，渴望学习，寻求新的挑战。
• 沟通者和影响者。你可以清晰地向各种受众传达复杂的思想。我们的团队知道他们的优先事项以及他们为什么要做这些事情。你总是能够鼓动同事与你合作。
• 行动者。你倾向于行动，你尝试各种事情，有时会失败。你可以绕过阻碍，专注于目标。你组织有序，能够同时处理多项任务，并能够优先处理工作。
• 热情和以客户为中心。你关心他人的成长，并团结他们共同追求可能性。你对构建和发布产品的旅程充满激情，并且有意愿和能力与我们的外部或内部客户建立联系，充分了解他们的需求。
• 学习者。你有学习新事物或新技术的愿望，同时在需要帮助时表现出谦逊。
• 团队合作者。你喜欢与不同的人合作，推动团队朝着共同的目标前进。你能够将团队放在自己之前，并建立持久的关系。
基本资格：
• 学士学位或军事经验
• 至少3年产品管理经验或至少3年产品设计、敏捷交付、业务分析、数据科学或软件工程经验
优先资格：
• 计算机科学或工程学学士学位
• MBA或硕士学位
• 2年以上敏捷产品管理经验
目前，Capital One将不会为这个职位的新申请人提供就业授权的赞助。
该职位的全职年薪的最低和最高范围如下所示，按地点列出。请注意，此薪资信息仅适用于在这些地点之一从事工作的候选人，并且指的是Capital One在此发布时愿意支付的金额。兼职职位的薪资将根据约定的常规工作小时数进行按比例计算。
纽约市：
产品管理经理的年薪范围为$160,200 - $182,800
在其他地点工作的候选人将受到与该地点相关的薪资范围的约束，且在雇佣时提供给任何候选人的实际年薪将仅在候选人的录取信中反映出来。
该职位还有资格获得基于绩效的激励报酬，其中可能包括现金奖金和/或长期激励（LTI）。激励可能是自由裁量的或非自由裁量的，具体取决于计划。
Capital One提供全面、有竞争力和包容性的健康、财务和其他福利，支持您的整体福祉。请在Capital One职业网站上了解更多信息。符合资格的范围根据全职或兼职状态、豁免或非豁免状态以及管理级别而有所不同。
预计该职位将接受申请至少5个工作日。
请勿联系中介。Capital One是一家致力于多样性和包容性的平等就业机会雇主。所有合格的申请人将根据适用的联邦、州或地方法律的要求，获得不受性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、种族、肤色、年龄、国籍、宗教、残疾、基因信息、婚姻状况、性取向、性别认同、性别重置、公民身份、移民身份、受保护的退伍军人身份或适用的其他基础的平等就业机会。Capital One倡导无毒工作场所。Capital One将根据适用法律对具有犯罪记录的合格申请人进行考虑，包括，如适用，纽约州纠正法第23-A条；加利福尼亚州旧金山警察法第49条，第4901-4920节；纽约市公平机会法；费城公平犯罪记录筛查法；以及其他适用的联邦、州和地方法律和法规，关于犯罪背景调查的问题。
如果您访问我们的网站以获取就业机会信息或申请职位，并且您需要获得帮助，请联系Capital One招聘部门，电话号码为1-800-304-9102，或发送电子邮件至RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将被保密，并且仅在提供所需的合理住宿时使用。
如需技术支持或有关Capital One招聘流程的问题，请发送电子邮件至Careers@capitalone.com。
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