公司概述
Abl相信每个学生都应该有机会最大限度地发挥他们的潜力，通过对他们的生活和未来做出明智和有意义的选择。不幸的是，由于过时、不响应的系统所造成的系统性不平等，许多学生没有获得同样的机会。Abl提供先进的、数据驱动的软件和服务，帮助K12学校和地区领导者识别和消除这些不平等的障碍。
我们正在寻找一位才华横溢的高级或员工级后端软件工程师，加入我们的团队，构建将为Abl的数据收集、公平分析和学生推荐提供动力的系统。这个角色将涉及高度的好奇心、同理心和学习渴望，经常与其他部门进行跨部门合作。作为工程团队的一员，您将直接向工程经理汇报。
注意：研究表明，女性和有色人种在不认为自己符合工作描述中列出的所有条件时，不太可能申请工作。我们最感兴趣的是找到最适合这份工作的候选人，而这个候选人可能来自一个不太传统的背景。我们鼓励您申请，即使您认为自己并不符合我们描述的每一个资格。
在这个角色中，您将：
• 为教育领域的用户（从教育局到学生）构建工具，帮助他们为实现自己的目标做出战略性选择
• 设计和实现帮助学校解决多目标优化问题的系统，例如在有限资源下最大化学生的公平和正义目标
• 绘制一个复杂的领域，其中有相互关联的实体、数据和过程
• 帮助设计、构建和维护实现我们目标所需的基础设施，以实现高性能和规模化
• 与出色的设计师、数据科学家、教育专家和其他工程师建立包容性的关系，并进行跨职能合作。
理想的候选人应具备：
• 有构建后端系统的经验，使用现代框架和库，我们已经看到有6年以上相关经验
• 在软件工程方面有扎实的基础，特别是在Ruby（和Rails）方面。我们还有一些小的Python代码，并且我们维护着几个与我们的Rails应用程序相关的PostgreSQL数据库。
• 快速学习的心态，能够快速掌握新技术。
• 基于证据的思维方式-坚定的观点，弱持有；致力于可衡量的影响
• 热衷于合作，具有良好的沟通和人际交往能力
加分项：
• 在远程优先的科技初创公司工作经验
• 对教育和公平问题充满热情
• 计算机科学或相关领域的学位
我们提供的福利：
• 我们在薪酬方面秉持透明原则。该职位的薪资范围为18.5万-20.5万美元，将根据经验和资格确定。
• 灵活的员工带薪休假
• 股票期权计划，让我们的员工直接分享Abl的成功
• 全面的健康保险（医疗、牙科、视觉），最高补贴100%
• 远程优先的公司，全年举办面对面活动
• 为您不断壮大的家庭提供慷慨的产假和领养援助
• 401k、FSA和HSA等税前福利，向账户提供1000美元
• 学习和发展机会，以及进一步职业培训的报销
公司文化
Abl的员工对通过学校设计改革教育充满激情，无论他们是否有过在该领域工作的经验。我们重视背景和思想的多样性。我们努力创造一个安全和支持性的环境，信任、沟通、创造力和谦逊被视为技术技能的重要价值。我们相信共同拥有可以建立一个更有韧性的公司，我们共同解决难题。如果这听起来像是您梦寐以求的工作环境，我们期待您的来信。
Abl专注于教育、软件、K-12教育和教育技术。他们在美国旧金山和远程设有办事处。他们有一个由11-50名员工组成的小团队。到目前为止，Abl已经筹集了1950万美元的资金；他们最新一轮的融资于2017年5月结束。
您可以在http://www.ablschools.com/上查看他们的网站，或在Twitter、Facebook和LinkedIn上找到他们。 
旧金山