穆迪（Moody's）是一个发展性文化，在这里我们重视愿意成长的候选人。因此，如果您对这个机会感到兴奋，但并不符合每一个要求，请申请！您可能非常适合这个职位或其他空缺职位。
穆迪（Moody's）是一家全球综合风险评估公司，为组织提供更好的决策支持。
在穆迪（Moody's），我们正在采取行动。我们正在招聘多样化的人才，并为少数群体提供公平的职业机会。我们正在教育、赋权和提升我们的员工，并创造一个每个人都可以真实展现自我、发挥全部潜力并在各个层面上蓬勃发展的工作场所。了解更多关于我们的多元化、公平与包容倡议、员工发展计划以及查看我们的年度多元化与包容报告，请访问moodys.com/diversity。
职位描述
角色
评级助理将与首席分析师合作，负责分配和监控信用评级；进行研究、起草和发布研究报告；以及其他活动。评级助理将通过整合内部和外部各方准备的信用风险输入来进行信用风险评估。在为其指定的信用、交易或信用审查进行信用分析时，评级助理有望参与评级委员会讨论，并与发行人和其他市场参与者合作，与首席分析师协作。
评级助理的角色对于穆迪（Moody's）关注的评级准确性、研究和市场拓展至关重要。评级助理的角色通常主要关注一个评级组，并有可能在其他评级组进行交叉培训或工作。
职责
主要职责
组合管理与信用质量
与首席分析师合作，进行与评级、研究、演示和投资者互动相关的日常信用分析工作。分析工作的示例可能包括：
•审查财务文件和图表，分析数据和财务文件，建立和更新财务预测，并根据穆迪（Moody's）的方法论撰写分析评论。
•根据需要协助使用专有模型和新的财务预测，识别数据趋势，并运用分析技能和判断力形成合理的信用结论。
•通过审查交易文件、现金流分析或损失分配规则等组成部分，发展对信用基本面的工作知识。
•执行与投资组合审查和其他信用项目相关的分析任务。
•熟悉穆迪（Moody's）的方法论和信用评级标准流程，并在首席分析师的指导下应用这些方法论和流程。
•与首席分析师合作，准备评级委员会备忘录的初稿。
•发展理解和识别影响发行人信用评级的关键因素的能力。解释和分析内部和外部各方提供的财务数据和其他信用输入。
•通过跟踪市场发展和相关新闻事件、分析发行人报告（包括在某些评级组中监测和参加盈利电话会议）以及直接与发行人进行后续澄清和信息交流，监控信用质量和发行人和/或行业趋势。
•参加和参与评级委员会会议，包括在适当的情况下提供分析和意见。准备用于评估特定评级交易中的信用风险要素的信用估计分析。
研究、投资者互动与市场交流
•与首席分析师合作，为核心研究（如信用意见、发行人和行业评论、新闻稿、预售和新发行报告）的初稿做出贡献。
•为研究战略做出贡献，包括构思和初步起草，并遵守穆迪（Moody's）的研究标准。
•根据需要参加投资者简报和发行人会议；在某些情况下帮助准备演示材料；准备充分以参与讨论。
•与发行人建立积极的关系，主动了解发行人的业务，并积极回应发行人的查询。
信用管理
•操作适用于评级组的评级和研究系统，并使用特定于评级组的软件。
•在应用穆迪（Moody's）的流程、文件标准和标准流程时，表现出良好的理解和判断，并遵守所有法律和政策。
辅导与指导
•在向数据处理团队分配工作时提供指导。
•积极处理工作量管道，以提供足够的时间完成工作。在需要解决工作优先级的问题时请示经理的指导。
•向经理提供有关数据处理团队所产出的工作质量和准确性的反馈，同时提供建设性和积极的反馈。
风险识别和升级
•确保遵守适用的法律、法规、政策和程序，根据需要认证相关的重要代码。及时完成必修培训。
•了解穆迪（Moody's）的风险管理方法。
•提高对网络风险的意识，避免漏洞，例如电子邮件使用（钓鱼恶意软件）。
•确保工作质量高，没有错误。
经验/资格
•具备本科/一级学位（例如学士学位或同等资格），学术表现优异（在美国，最低GPA为3.0）。
•有一些相关经验（包括实习经历）者优先。
•良好的口头、书面沟通和人际交往能力。
•熟练使用MS Excel、Word和PowerPoint。
•积极主动，能够在协作的团队环境中有效工作。
•良好的组织能力、分析思维和注重细节。
•能够适应不断变化的环境，并据此安排任务的优先级。
•具备固定收益市场和/或信用知识的一定了解者优先。
•具备会计知识，特别是财务分析方面的强项（例如通过课程、CFA或同等资格，或相关工作经验）者优先。
•优先考虑具备金融和会计背景的候选人。
穆迪（Moody's）是一家平等机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不受种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、性取向、性别表达、性别认同或其他法律保护特征的限制。
穆迪（Moody's）公司的候选人可能会被要求根据穆迪（Moody's）的证券交易政策和职位要求披露证券持有情况。就业取决于遵守政策，包括必要时对这些持有头寸进行整改。
有关证券交易计划的更多信息，请参考ComplianceNet上的STP快速参考指南。
请注意：STP类别由招聘团队分配，并可能在员工在穆迪（Moody's）任职期间发生变化。 
悉尼